Detail Pribadi yang Sebaiknya Tidak Disertakan di CV

Detail Pribadi apa yang Sebaiknya Tidak Disertakan di CV? Kita semua ingin CV kita menonjol dari yang lain. Bagaimanapun, kami ingin menunjukkan bahwa kami adalah manusia dan bukan robot. Namun, jika tidak dilakukan dengan benar, atau dengan membagikan detail pribadi secara berlebihan, ini terkadang lebih melenceng ke wilayah profil kencan online.

CV Anda harus memperlihatkan pengalaman profesional Anda. Itu perlu membuat manajer HRD akan tahu lebih banyak tentang Anda dan kesesuaian Anda untuk posisi tersebut. Dan, pada akhirnya ingin mengajak Anda untuk wawancara.

Detail Pribadi yang Sebaiknya Tidak Disertakan di CV

Dengan mengingat hal ini, berikut adalah daftar dari beberapa detail teratas yang tidak boleh Anda sertakan dalam CV Anda. Mereka hanya akan membuat penuh ruang pada CV karena berisi informasi penting yang tidak relevan.

Detail Pribadi yang Sebaiknya Tidak Disertakan di CV

1. Status perkawinan dan tanggungan

Status perkawinan Anda tidak memengaruhi kemampuan Anda untuk melakukan pekerjaan itu, apakah Anda menikah dengan tiga anak atau lajang dengan 15 kucing. Karenanya, ini adalah detail pribadi yang tidak boleh ada di CV Anda.

Meskipun dalam informasi lowongan pekerjaan terdapat spesifikasi yang menginginkan untuk status lajang.

2. Umur dan tanggal lahir

Apakah usia Anda memengaruhi kemampuan Anda untuk melakukan pekerjaan yang Anda lamar? Ini tidak mungkin, dan dengan memasukkannya Anda membuka diri terhadap diskriminasi usia. Satu-satunya tanggal yang perlu disertakan adalah tanggal kerja Anda untuk menunjukkan pengalaman Anda.

3. Foto

Kami tahu di beberapa perusahaan diminta untuk menyertakan foto diri Anda yang terbaru di CV Anda. Namun, di sebaiknya anda tidak menyertakan jika tidak diminta, ini adalah salah satu dari sedikit detail pribadi yang sebaiknya Anda hapus. Ini membutuhkan ruang yang berharga dan tidak menambahkan apa pun untuk menunjukkan seberapa baik kinerja Anda. Itu juga dapat membuat perekrut menjadi bias tanpa tidak disadari.

4. Rincian ‘keadaan pribadi

Jika Anda memiliki celah dalam riwayat pekerjaan Anda, terutama yang baru-baru ini, yang terbaik adalah memasukkan tanggal Anda tidak bekerja. Namun, Anda tidak perlu terlalu mendetail tentang apa yang Anda lakukan saat itu.

Misalnya, sangat dapat diterima untuk ‘berhenti bekerja karena keadaan pribadi‘ jika Anda merawat seorang kerabat atau, Anda bahkan dapat menyatakan bahwa Anda sedang ‘bepergian‘. Apa pun alasannya, tidak perlu menjelaskan lebih detail dari ini. Jika pemberi kerja menginginkan lebih banyak informasi, mereka akan menanyakannya atau mengungkitnya saat wawancara.

5. Media sosial

Kecuali Anda menggunakan media sosial dalam kapasitas profesional, sebaiknya tinggalkan detail pribadi seperti ini dari CV Anda.

Jika perekrut atau calon pemberi kerja ingin menemukan Anda di media sosial, mereka akan melakukan penelusuran cepat di Google sebagai pemeriksaan latar belakang. Pastikan profil publik tidak memiliki apa pun yang dapat dianggap privasi dan jika ya, pastikan itu disetting “Privasi“.

LinkedIn adalah pengecualian untuk aturan ini karena merupakan jaringan profesional, jadi jika Anda memiliki profil terbaru, Anda boleh menyertakannya.

6. Nilai untuk setiap ujian yang pernah Anda ikuti

Jika Anda sudah berada di tempat kerja beberapa tahun, nilai sekolah Anda menjadi tidak relevan. Terutama jika Anda telah melanjutkan pendidikan atau memiliki kualifikasi profesional.

Cara terbaik untuk memasukkan nilai adalah dengan update pendidikan terbaru Anda terlebih dahulu, seperti kualifikasi profesional. Kemudian, mundur ke belakang termasuk detail yang lebih sedikit.

Tidak perlu mencantumkan semua nilai dan mata pelajaran perkuliahan Anda satu per satu. Sebagai gantinya, cukup berikan ‘IPK’. Perekrut Anda tidak akan peduli berapa nilai yang Anda dapatkan di saat perkuliahan jika Anda memiliki pengalaman yang lebih relevan. Karena itu, pastikan untuk menyingkat bagian ini, karena ini menghabiskan ruang yang berharga dari detail pribadi yang lebih penting.

7. Alasan meninggalkan perusahaan atau posisi

CV Anda adalah tempat untuk menjual pengalaman dan kemampuan Anda untuk melakukan pekerjaan itu. Tidak perlu menyertakan alasan mengapa Anda meninggalkan pekerjaan sebelumnya.

Jika pemberi kerja menginginkan lebih banyak informasi, mereka akan mengungkitnya selama wawancara Anda. Jadi, bersiaplah untuk menjawab pertanyaan tentang itu dan tinggalkan CV Anda untuk saat ini.

Baca juga: Cara Menulis Profil Pribadi Curriculum Vitae (CV)

8. Hobi dan minat

Ini bisa menjadi kontroversial karena ini cara yang bagus untuk memperlihatkan kepribadian. Masalahnya adalah, jika Anda tidak memiliki sesuatu yang menarik untuk dikatakan (semua orang suka ‘bersosialisasi dengan teman-teman mereka‘), maka yang terbaik adalah fokus pada informasi pribadi dari pada hobi yang tidak relevan.

Menyertakan hobi dan minat akan berhasil jika Anda membuatnya relevan dengan pekerjaan. Misalnya, jika Anda memilih untuk pekerjaan pemasaran dan Anda menulis blog fashion atau jika Anda akan bekerja sebagai teknisi dan Anda memulihkan mobil vintage di waktu luang Anda.

9. Gaji

Dengan memasukkan gaji Anda saat ini atau sebelumnya, Anda memberi perekrut atau manajer HRD amunisi untuk membayar Anda lebih sedikit untuk posisi tersebut. Apalagi jika gajinya jauh lebih banyak dari gaji Anda saat ini.

Gaji Anda saat ini seharusnya tidak ada hubungannya dengan gaji potensial untuk posisi baru Anda. Jika manajer HRD menginginkan lebih banyak informasi atau detail tentang gaji Anda, mereka akan menghubungi Anda dan bertanya. Namun, jika Anda sampai pada tahap wawancara, kemungkinan besar akan terjadi diskusi gaji jadi, bersiaplah.

Lewati detail pribadi ini di CV Anda.

Hal terpenting untuk ditanyakan pada diri Anda saat memutuskan detail pribadi apa yang akan disertakan atau dihilangkan dari CV Anda adalah ‘Apakah itu sesuai tempatnya?

Ruang di CV Anda sangat berharga. Jika informasi yang Anda sertakan tidak menjelaskan mengapa Anda cocok untuk pekerjaan itu, mungkin itu tidak perlu. Jadi, hilangkan detail ini dan gunakan ruang untuk sesuatu yang lebih penting.

Loker Pintar tidak pernah meminta kompensasi atau biaya apa pun untuk perekrutan di situs ini, jika ada pihak atas nama kami atau perusahaan yang meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau apa pun dipastikan itu PALSU.

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Read More

error: Content is protected !!