Hal yang Harus Dimasukkan dalam Deskripsi Diri pada CV

Hal Apa yang Harus Dimasukkan dalam Deskripsi Diri pada CV? Meskipun Anda dapat menyalin template CV, akan tetapi mungkin lebih sulit untuk mengetahui apa yang harus dimasukkan ke dalam deskripsi diri pada CV.

Itu karena (Anda sudah dapat menebaknya) ini pribadi. Ini harus mencerminkan kepribadian Anda dan menunjukkan mengapa Anda paling cocok untuk posisi pada perusahaan tersebut.

Hal yang Harus Dimasukkan dalam Deskripsi Diri pada CV

Ingat, pernyataan pribadi bukan sekadar daftar kemampuan dan pencapaian Anda. Simpan itu untuk tulisan CV Anda. Sebaliknya, itu harus menjadi gambaran tentang siapa Anda dan apa yang harus Anda bawa ke perusahaan.

Ini juga akan memberikan profil Anda peluang ekstra untuk mengamankan pekerjaan baru bagi diri Anda sendiri. Ini karena kemungkinan besar akan menarik perhatian perekrut saat mereka melihat CV Anda, menghemat waktu mereka dalam prosesnya. Dalam pengertian ini, deskripsi diri mirip dengan surat lamaran.

Namun, Anda akan senang mengetahui bahwa deskripsi diri bahkan lebih mudah untuk ditulis daripada surat lamaran. Tidak perlu berhalaman-halaman, karena itu berada di bagian atas CV Anda dan seharusnya hanya beberapa kalimat. Jadi tidak ada alasan untuk melewatkan langkah penting dalam proses lamaran ini.

Deskripsi diri yang ditulis dengan baik bisa menjadi perbedaan antara pelamar lainnya yang hanya menulis berdasarkan template yang dicari pada halaman internet. Beri diri Anda keunggulan kompetitif dan pelajari apa yang harus dimasukkan dalam deskripsi diri Anda dengan membaca panduan praktis kami.

Hal yang Harus Dimasukkan dalam Deskripsi Diri pada CV

1. Tetap berpegang pada struktur yang jelas

Memulai deskripsi diri Anda bisa menjadi bagian tersulit. Begitu Anda mulai menulis, sisanya akan mengalir secara alami. Bagian terbaik dari deskripsi diri adalah pernyataan itu benar-benar individual, jadi belum tentu ada jawaban yang benar atau salah.

Namun, Anda akan membuatnya lebih mudah jika Anda menetapkan struktur dasar untuk dipegang. Targetkan untuk 4-6 kalimat dan di mana antara 50-200 kata. Ini akan membantu agar poin Anda tetap ringkas dan bertujuan. Dan Anda hanya akan memasukkan informasi yang paling penting.

Hal lain yang perlu disebutkan adalah tata bahasa dalam deskripsi diri Anda. Apakah Anda memilih untuk menulis sebagai orang ketiga atau pertama; itu terserah kamu Misalnya, Anda dapat menulis ‘Pelamar lulusan pemasaran …’ atau ‘Saya adalah lulusan pemasaran baru-baru ini yang sedang mencari …’ Pertahankan agar nadanya tetap konsisten.

2. Sertakan kata kunci

Sulit untuk menulis promosi singkat yang menguraikan bakat Anda. Jika ragu, banyak dari kita akan mengacu pada kata kunci untuk mengalihkan perhatian dari perasaan tidak sadar. Namun, ini hanya mengurangi apa yang Anda tawarkan kepada perusahaan.

Mereka akan mengisi ruang berharga yang Anda butuhkan untuk menarik perhatian perekrut. Belum lagi, Anda akan tampak seperti kekurangan substansi yang semoga tidak demikian. Alih-alih, mengalihkan fokus Anda ke penggunaan kata kunci.

Ini adalah keterampilan atau tujuan khusus yang tercantum dalam iklan lowongan pekerjaan. Misalnya, jika Anda melamar pekerjaan IT yang mengharuskan Anda memahami JavaScript, pastikan untuk menyebutkan ‘Developer dengan pengalaman tiga tahun di JavaScript . Ini akan menyoroti relevansi Anda untuk posisi tersebut dan memastikan CV Anda berhasil melewati Applicant Tracking System yang ditakuti.

3. Tekankan tindakan Anda

Tentu saja, siapa pun dapat membesarkan diri dan membesar-besarkan keahlian mereka. Faktanya adalah, mengapa perekrut harus percaya bahwa Anda mengatakan yang sebenarnya? Mereka tidak punya waktu untuk memeriksa fakta setiap pernyataan pribadi, terutama ketika mereka mungkin melihat ratusan aplikasi setiap hari.

Jika Anda dapat menyertakan catatan kinerja Anda yang dapat diukur di tempat kerja, Anda pasti akan menarik perhatian perekrut. Misalnya, saat mencari pekerjaan penjualan Anda, ada baiknya untuk membicarakan tentang berapa banyak pendapatan yang Anda dapatkan pada posisi Anda sebelumnya, atau bagaimana Anda mengembangkan daftar klien perusahaan.

Jika Anda berada di bidang yang lebih khusus, seperti desain grafis, itu sedikit lebih rumit. Namun, setiap bidang memiliki sistemnya masing-masing. Dalam industri ini, perekrut akan mengetahui bahwa portofolio Anda adalah aspek terpenting. Jadi, pastikan untuk menyebutkan bahwa Anda dapat memberikan ini berdasarkan permintaan. Pernyataan yang dapat ditindaklanjuti adalah kunci untuk menonjol.

4. Pisahkan Deskripsi Diri Anda menjadi beberapa bagian

a. Siapa kamu

Bagian pertama harus menjawab ‘siapa Anda‘. Misalnya, Anda mungkin menjawab:

  1. Seorang Digital Marketing Spesialis yang ambisius yang ingin maju…
  2. Developer front-end yang sangat terampil mencari peluang berikutnya di….
  3. Lulusan Akuntansi baru-baru ini magang di…

Ini adalah kalimat pengantar yang mengakui siapa Anda dan mengapa Anda tertarik dengan posisi tersebut.

b. Apa yang bisa Anda tawarkan kepada perusahaan

Bagian selanjutnya ini harus fokus pada apa yang dapat Anda tawarkan kepada perusahaan. Ini adalah kesempatan Anda untuk menjual keterampilan dan kekuatan terbaik Anda, yang perlu didukung dengan bukti. Jika pemberi kerja mencari seseorang dengan keahlian manajemen proyek, misalnya, sebutkan saat Anda berhasil memimpin proyek dengan sukses.

Atau, jika Anda membutuhkan deskripsi diri yang lebih umum, sertakan beberapa pencapaian yang menonjol. Mungkin Anda melamar pekerjaan customer service. Mungkin berguna untuk menyoroti pengalaman Anda dalam ‘menyelesaikan pertanyaan pelanggan dan penerimaan telepon profesional.’

Tidak ada gunanya hanya mencantumkan ‘pengalaman customer service‘ dalam pernyataan Anda. Ini tidak memiliki bobot dan dapat dengan cepat diabaikan. Belum lagi, perekrut pasti sudah mendengarnya ribuan kali sebelumnya.

Aturan yang perlu diingat adalah jangan membuat pernyataan tanpa mendukungnya. Misalnya, ‘Selama magang yang saya lakukan, saya mengembangkan pengetahuan saya tentang industri dan memperoleh pengalaman langsung, serta mengasah keterampilan saya dalam …

c. Tujuan karir

Bagian terakhir ini menyoroti apa yang ingin Anda capai dalam karier Anda. Ini perlu menunjukkan kepada perekrut bahwa Anda berencana untuk bertahan dan pada akhirnya sepadan dengan investasi mereka. Proses rekrutmen itu mahal dan manajer perekrutan ingin mengetahui bahwa Anda akan melakukannya untuk jangka panjang.

Jelas, tujuan karier Anda akan bergantung pada tahap apa Anda dalam karier Anda. Jika Anda seorang lulusan baru, Anda mungkin ingin mendapatkan lebih banyak pengalaman langsung. Jika Anda hanya mencari sesuatu yang berbeda, mengapa tidak mengatakan bahwa Anda ingin menyampaikan pengalaman Anda dan membawa perspektif baru ke perusahaan yang progresif? Itu semua subjektif.

Baca juga: Detail Pribadi yang Sebaiknya Tidak Disertakan di CV

5. Terakhir, bacalah deskripsi diri Anda.

Deskripsi tidak butuh waktu lama untuk ditulis, yang terbaik pendek dan ringkas. Namun, Anda akan merusak CV Anda sendiri jika Anda tidak meluangkan waktu untuk mengoreksi deskripsi diri Anda.

Periksa dengan teliti, istirahat, lalu periksa kembali. Anda bahkan bisa meminta seseorang untuk mengoreksi CV Anda. Kesalahan ejaan dan tata bahasa hanya akan mendorong CV Anda ke bagian paling bawah, jadi jangan lewatkan langkah terakhir yang penting ini.

Loker Pintar tidak pernah meminta kompensasi atau biaya apa pun untuk perekrutan di situs ini, jika ada pihak atas nama kami atau perusahaan yang meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau apa pun dipastikan itu PALSU.

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Read More

error: Content is protected !!