Contoh Soft Skill yang Dibutuhkan Perusahaan

Apa Contoh Soft Skill yang Dibutuhkan Perusahaan? Sebelum mencari pekerjaan, pastinya kamu akan menuliskan sebuah CV lamaran yang berisi tentang data diri dan skill yang dimiliki.

Contoh Soft Skill yang Dibutuhkan Perusahaan

Mencari tahu skill yang dibutuhkan oleh perusahaan merupakan hal yang perlu dilakukan. Dengan begitu, kamu bisa mengembangkan diri dan meningkatkan peluang untuk bergabung dalam perusahaan. Berikut contoh soft skill yang dibutuhkan perusahaan

A. Pengertian Soft Skill

Soft skill merupakan suatu kemampuan atau keterampilan yang dibutuhkan agar dapat berhasil di tempat kerja. Tidak hanya itu, skill ini juga berhubungan dengan kepribadian dan juga atribut personal lainnya.

Dari soft skill yang dimiliki tersebut dapat menggambarkan bagaimana cara kamu berinteraksi dengan lingkungan sekitar.

Soft skill dapat dikatakan juga sebagai keterampilan bawaan dari individu. Soft skill sebenarnya dapat dipelajari, namun tidak melalui proses pendidikan.

Kemampuan ini bisa didapatkan dari pengalaman, berinteraksi dengan orang lain, dan kepekaan terhadap lingkungan sekitar. Sehingga dapat dikatakan bahwa skill ini merupakan bentuk pengaplikasian kepribadian atau perilaku.

B. Perbedaan Hard dan Soft Skill

Perbedaan utama yang paling mendasar bahwa kamu bisa mendemonstrasikan hard skill tetapi tidak pada soft skill. Memasukkan hard skill dalam CV merupakan hal yang bisa dilakukan selama kamu bisa membuktikan.

Namun, soft skill tidak bisa selalu dimasukkan dalam CV. Hard skill merupakan suatu hal yang dapat diuji dan dievaluasi.

Perusahaan biasanya akan lebih mengutamakan hard skill dibandingkan dengan soft skill. Untuk mendapatkan hard skill kamu bisa mempelajarinya dalam lembaga atau tempat kursus tertentu dengan membaca berbagai buku terkait.

Hal tersebut berbeda dengan soft skill yang hanya bisa didapatkan dari pengalaman, interaksi dan menghadapi masalah

Baca juga: Cara Mengetahui Standar Gaji Perusahaan

C. Contoh Soft Skill

1. Berpikir Kritis

Keterampilan yang perlu dimiliki generasi muda yang pertama adalah berpikir kritis. Keterampilan berpikir kritis digunakan untuk melihat sesuatu dengan lebih jelas dan rasional.

Kamu harus rasional tentang apa yang diyakini dan apa yang harus dilakukan. Keterampilan berpikir kritis membantu Kamu memahami ide-ide logis, mengidentifikasi, mengevaluasi, dan menemukan kebenaran

2. Memecahkan Masalah Kompleks

Dengan melihat perkembangan dunia industri saat ini, pastinya bentuk permasalahan yang dihadapi juga akan mengalami peningkatan yang drastis setiap tahunnya.

Dalam sebuah perusahaan, permasalahan ditemukan di berbagai posisi termasuk bagian managerial. Oleh karena itu, memiliki kemampuan menyelesaikan masalah akan sangat membantu kamu dalam menyelesaikan pekerjaan

Tidak hanya menguntungkan bagi diri sendiri, softskill ini juga akan membantu perusahaan untuk menyelesaikan problem lebih cepat.

Selain itu, perusahaan juga membutuhkan generasi millenial yang memiliki kemampuan untuk memecahkan berbagai bentuk masalah. Skill ini merupakan sifat dasar kepemimpinan yang akan membantu kamu mempercepat karir

3. Komunikasi yang Baik

Contoh Soft Skill yang Dibutuhkan Perusahaan

Kemampuan komunikasi yang baik selalu diperlukan dalam setiap area kerja sebagai langkah untuk penyesuaian diri. Kemampuan ini sebenarnya sangat baik bagi seseorang untuk dimanfaatkan dalam dunia kerja dan juga kehidupan bersosial.

Dalam perusahaan, kamu akan menemukan banyak sekali bagian-bagian departemen. Divisi tersebut tidak dapat dipisahkan satu sama lain.

Karena itu, diperlukan kerjasama dan koordinasi yang dilakukan dengan baik. Koordinasi tersebut pastinya membutuhkan skill komunikasi yang baik untuk bisa mendengar dan belajar memahami kebutuhan orang lain.

Jika anggota divisi tidak memiliki skill ini justru akan memberikan banyak kendala atau miskomunikasi yang memperburuk citra perusahaan.

4. Jiwa Kepemimpinan yang Baik

Keterampilan yang cukup penting bagi generasi muda adalah kualitas kepemimpinan yang baik. Sebagai individu, Kamu tidak hanya membutuhkan keterampilan manajemen diri yang baik, tetapi juga keterampilan kepemimpinan yang baik.

Tidak hanya manajer yang membutuhkan kemampuan ini, karyawan juga perlu memiliki keterampilan kepemimpinan dasar untuk mengelola suatu pekerjaan.

Baca juga: Dampak Covid 19 Terhadap Pekerja

6. Mampu Bekerja Sama

Persaingan itu penting, tetapi kolaborasi jauh lebih penting. Untuk menjadi sukses, Kamu harus bisa bekerja sama dengan orang lain.

Selain itu, di dunia profesional sangat sulit untuk berhasil tanpa bantuan orang lain. Jangan berpikir bahwa bekerja sendiri itu keren. Justru dengan melakukan kerja sama dengan orang lain akan membantu karir kamu untuk berkembang

7. Kecerdasan Emosional

Tidak hanya beracuan dengan kecerdasan teknis, para perusahaan sekarang mulai melihat kandidat berdasarkan segi kecerdasan emosional.

Hal tersebut dikarenakan perusahaan membutuhkan seseorang yang mampu bersikap tenang dalam menghadapi berbagai masalah. Karena tidak jarang ditemukan orang yang akan marah atau kesal ketika menerima kritikan

Kecerdasan emosional merupakan kemampuan buat mengatur emosi pada pada diri. Emosi itu mencakup berbagai hal seperti marah, kecewa, sedih, dan senang.

Seseorang yang sanggup mengelola emosi dengan baik, pastinya akan mampu menangani berbagai jenis kritikan sebagai suatu masukan untuk bisa berkembang menjadi individu yang lebih baik

8. Menilai dan Mengambil Keputusan

Dalam dunia profesional, Kamu tentu harus mengambil banyak keputusan seperti memilih perusahaan, strategi untuk mengembangkan bisnis, dan lain sebagainya.

Keputusan yang salah bisa berakibat fatal di masa depan. Oleh karena itu, penting untuk memiliki keterampilan pengambilan keputusan yang baik. Pastikan kamu mempertimbangkan berbagai pro dan kontra dari suatu permasalahan

9. Negosiasi

Keterampilan yang harus dimiliki generasi muda selanjutnya adalah negosiasi. Negosiasi berarti bahwa dua pihak atau lebih dengan tujuan yang berbeda mendiskusikan suatu masalah untuk menemukan solusi.

Keterampilan ini diperlukan dalam bisnis dan kehidupan sehari-hari seperti kontrak penjualan, pembelian, dan kontrak hukum untuk menyelesaikan konflik.

Keterampilan ini sama pentingnya dengan keterampilan memecahkan masalah karena negosiasi membantu memecahkan beberapa masalah yang mungkin muncul di masa depan.

Kekuatan negosiasi juga penting dalam menyelesaikan kehidupan sehari-hari. Sehingga dapat dikatakan bahwa keterampilan ini tidak bisa dipisahkan dari skill memecahkan masalah

10. Public Speaking

Sebagai upaya peningkatan karier, skill yang perlu diasah adalah publik speaking. Alasannya adalah karena tidak semua orang bisa atau memiliki keberanian untuk berbicara didepan umum.

Kesempatan ini bisa kamu manfaatkan untuk memimpin rapat, seminar ataupun acara lainnya. Kamu bisa berlatih didepan kaca untuk mendapatkan kepercayaan diri. Selain itu, kamu juga bisa mempraktekkannya di depan teman

11. Adaptasi

keterampilan yang sangat penting bagi generasi muda adalah kemampuan untuk beradaptasi. Sebagai lulusan baru yang memasuki dunia kerja untuk pertama kalinya, Kamu perlu beradaptasi dengan pekerjaan, kepribadian, dan lingkungan baru yang berbeda.

Kemampuan beradaptasi sangat membantu dalam bersosialisasi dengan mudah agar dapat bertahan di lingkungan kantor.

Baca juga: Cara Memulai Usaha Sendiri

12. Manajemen Waktu

Selain beberapa keterampilan di atas, manajemen waktu merupakan contoh soft skill yang dibutuhkan perusahaan dan tidak boleh diabaikan.

Kamu harus dapat mengatur waktu sebaik mungkin agar dapat menyelesaikan berbagai jenis pekerjaan dengan cepat dan tepat. Kemampuan ini juga akan menggambarkan  rasa tanggung jawab dan kedisiplinan yang tinggi

Berbagai skill tersebut bisa kamu kuasai dengan cara berlatih, berinteraksi, dan mulai peka dengan lingkungan sekitar. Kemampuan ini akan sangat berguna untuk menunjang karir dan bersaing dalam dunia pekerjaan.

Cari tau skill yang dibutuhkan perusahaan dan Persiapkan CV terbaik kamu untuk melamar pekerjaan yang kamu inginkan

Loker Pintar tidak pernah meminta kompensasi atau biaya apa pun untuk perekrutan di situs ini, jika ada pihak atas nama kami atau perusahaan yang meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau apa pun dipastikan itu PALSU.

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Read More

error: Content is protected !!