17 Jawaban Fasilitas yang Diharapkan Saat Interview Kerja

By Loker Pintar Last updated Feb 22, 2022 3,424

Apa Jawaban Fasilitas yang Diharapkan Saat Interview Kerja? Seorang calon karyawan selama wawancara kerja akan merasa bahwa segala sesuatu tentang dirinya dan keterampilannya sedang digali.

Cukup banyak orang yang khawatir bahwa itu tidak akan terlihat seperti yang diharapkan perusahaan.

Selain itu, pada tahap terakhir, ketika Anda diminta untuk menjawab fasilitas yang diharapkan saat wawancara kerja.

Jangan ragu untuk memberikan pendapat atas keinginan Anda. Sebaliknya, keinginan besar Anda terhadap perusahaan justru akan memberikan masukan pada perusahaan.

Selanjutnya, apa jawaban terbaik untuk pertanyaan fasilitas selama wawancara?

Jawaban Fasilitas yang Diharapkan

Berikut jawaban yang bisa Anda berikan, dan Anda bisa menyamakannya dengan status posisi yang Anda lamar.

1. Ketahui Terlebih dahulu Gaji Pokok

Jawaban Fasilitas yang Diharapkan Saat Interview Kerja yang pertama adalah ketahui terlebih dahuju gaji pokok.

Ketika ditanya pertanyaan tersebut, hal pertama yang harus Anda lakukan adalah menjawab pertanyaan tentang kepastian gaji pokok Anda.

Langkah menjawab gaji dan fasilitas yang diharapkan dengan pertanyaan tentang kepastian gaji pokok ini sangat wajar.

Hal ini untuk memastikan bahwa gaji yang Anda terima saat diterima sebagai trainee tetap sama atau meningkat.

Gaji pokok merupakan salah satu motivasi bekerja dan mewajibkan perusahaan untuk membayar dengan wajar. Ingatlah bahwa seorang karyawan berhak atas kewajiban yang telah dilakukan.

Setelah Anda mengajukan pertanyaan tentang gaji yang diinginkan, Anda dapat menghubungkannya ke pertanyaan tunjangan lainnya.

2. Bertanya tentang Tunjangan Kesehatan

Bertanya tentang tunjangan kesehatan dalam Jawaban Fasilitas yang Diharapkan Saat Interview Kerja.

Fasilitas kesehatan bagi pegawai diatur dengan undang-undang. Hal ini perlu ditegaskan karena banyak bahaya kerja yang harus dijamin oleh perusahaan.

Pertanyaan terkait tunjangan kesehatan ini mungkin terkait dengan apakah biaya pelayanan kesehatan sudah menutupi semuanya mulai dari rawat jalan hingga rawat inap.

Apakah ada juga fasilitas kesehatan berupa cek kesehatan gigi dan mata?

Fasilitas kesehatan ini tentunya akan menjaga karyawan selama jam kerja. Sehingga waktu kerja bisa lebih terkonsentrasi, bisa terasa aman dan nyaman.

3. Bertanya tentang Tunjangan Lembur

Jawaban Fasilitas yang Diharapkan Saat Interview Kerja selanjutnya yaitu tunjangan lembur.

Banyak perusahaan “memanfaatkan” jam lembur karyawan mereka tanpa memberikan tunjangan yang layak.

Tentunya hal ini mengganggu kinerja pegawai dan dapat menurunkan motivasi kerja pegawai.

Dengan memastikan bahwa lembur didukung, loyalitas perusahaan dalam memenuhi hak-hak pekerja akan lebih kuat.

4. Bertanya tentang Tunjangan Hari Raya

Bertanya tentang tunjangan hari raya merupakan Jawaban Fasilitas yang Diharapkan Saat Interview Kerja.

Aturan tentang tunjangan hari raya sudah tertuang dalam undang-undang. Yang diberikan adalah 1 kali gaji pokok untuk karyawan yang telah bekerja 1 tahun.

Untuk karyawan yang bekerja setahun, dihitung dengan membagi gaji pokok dengan 12 bulan dan dikalikan dengan masa kerja.

5. Bertanya tentang Transportasi dan Uang Makan

Jawaban Fasilitas yang Diharapkan Saat Interview Kerja selanjutnya yaitu tunjangan transportasi dan uang makan.

Anda berhak bertanya tentang transportasi dan biaya hidup, terutama jika Anda bekerja di lapangan.

Umumnya, posisi seperti pemasaran, penjualan, mekanik luar ruang, dan lainnya menerima tunjangan ini.

Sehingga perlu mengajukan pertanyaan tentang tunjangan ini agar Anda tidak perlu khawatir dengan biaya transportasi yang banyak.

6. Bertanya Bonus Target

Jawaban Fasilitas yang Diharapkan Saat Interview Kerja yaitu bonus target.

Tentunya setiap posisi tugas memiliki tujuan tertentu dari perusahaan. Terutama untuk posisi sales dan marketing sebagai garda terdepan dalam sebuah perusahaan.

Bonus dari pencapaian tujuan, dan terlebih lagi jika keuntungan besar darinya, akan menjadi motivasi yang hebat.

Perusahaan harus memberikan penghargaan yang sepadan dengan pencapaian ini.

7. Bertanya Soal Karir

Karir merupakan salah satu Jawaban Fasilitas yang Diharapkan Saat Interview Kerja.

Perusahaan yang menawarkan peluang karir kepada karyawannya tentunya akan memotivasi karyawannya.

Tanpa peluang karir, Anda kemudian akan seterus bekerja dalam posisi ini. Bahkan dengan pergantian staf akan memberikan kontribusi besar bagi perusahaan.

8. Bertanya BPJS Ketenagakerjaan

Jawaban Fasilitas yang Diharapkan Saat Interview Kerja selanjutnya yaitu BPJS Ketenagakerjaan.

BPJS Ketenagakerjaan dapat menjadi salah satu ketentuan pemerintah untuk diberikan kepada pekerja.

Ada tunjangan dari pemotongan gaji yang dibayarkan oleh perusahaan.

Dalam hal ini, karyawan menerima jaminan kesehatan, kecelakaan kerja, kematian dan jaminan hari tua.

Jika keluar dari perusahaan, ada skema pensiun yang bisa didapatkan di BPJS ini.

9. Bertanya Fasilitas Tempat Tinggal

Fasilitas tempat tinggal merupakan Jawaban Fasilitas yang Diharapkan Saat Interview Kerja selanjutnya.

Perusahaan yang berpeluang membuka cabang baru tentunya membutuhkan karyawan untuk menjadi stafnya.

Tunjangan ini akan mengakibatkan karyawan merasa lebih nyaman dan produktif dalam bekerja.

Mintalah tunjangan ini jika posisi yang Anda harapkan di perusahaan berpotensi mengirim Anda ke luar daerah.

10. Bertanya Ruangan Kerja

Ruangan kerja merupakan Jawaban Fasilitas yang Diharapkan Saat Interview Kerja.

Anda harus menanyakan itu ketika Anda melamar ke perusahaan yang aktif di industri kreatif.

Tempat kerja sangat berdampak pada produktivitas tenaga kerja. Karena tempat kerja yang membosankan tentu menambah penekanan pada tugas dan membuat Anda lebih mudah mengalami depresi.

11. Bertanya tentang Jadwal Kerja yang Fleksibel

Jawaban Fasilitas yang Diharapkan Saat Interview Kerja selanjutnya yaitu jadwal kerja yang fleksibel.

Tugas yang harus memiliki agenda yang fleksibel termasuk staf kreatif, konsultan dan media.

Anda mungkin berpikir jika tidak ada agenda kerja yang fleksibel, efisiensi kerja akan berkurang.

Misalnya janji bertemu dengan pelanggan, narasumber dan mitra lainnya pada waktu-waktu tertentu.

12. Bertanya tentang Fasilitas Teknologi

Fasilitas teknologi selanjutnya yaitu Jawaban Fasilitas yang Diharapkan Saat Interview Kerja.

Fasilitas yang diharapkan selama wawancara ini benar-benar terkait dengan peran IT dan digital.

Fasilitas teknologi seperti netbook, koneksi internet dan alat bantu lainnya tentu akan mempermudah pekerjaan.

Tentunya fasilitas yang terkait dengan teknologi ini juga harus diikuti dengan resiko jika terjadi kerusakan.

Sebagai aturan, perusahaan membuka negosiasi dalam hal ini. Sehingga para karyawan tidak terlalu stres.

13. Bertanya tentang Program untuk Meningkatkan SDM

Jawaban Fasilitas yang Diharapkan Saat Interview Kerja selanjutnya yaitu program untuk meningkatkan SDM.

Meningkatkan keterampilan karyawan menjadi sarana penting yang tidak berwujud untuk perbaikan diri.

Ini meningkatkan produktivitas tenaga kerja dan meningkatkan integritas perusahaan secara tidak langsung.

Program peningkatan SDM pegawai ini umumnya berupa pelatihan, public speaking, bahasa, kepemimpinan dan lain-lain.

14. Bertanya tentang Sponsor Beasiswa

Sponsor beasiswa merupakan Jawaban Fasilitas yang Diharapkan Saat Interview Kerja.

Tentunya bagi Anda yang memiliki tujuan pendidikan, mendapatkan fasilitas ini menjadi motivasi besar dalam bekerja.

Pemberian sponsor beasiswa oleh perusahaan membawa keuntungan bagi karyawan dan perusahaan.

Penyedia beasiswa ini diberikan kepada karyawan berprestasi. Sponsor ini menjamin semua kebutuhan selama studi.

Kemudian karyawan tersebut akan melayani perusahaan dalam waktu yang telah disepakati.

15. Fasilitas Khusus Karyawan Wanita

Jawaban Fasilitas yang Diharapkan Saat Interview Kerja selanjutnya yaitu fasilitas khusus karyawan wanita.

Padahal, fasilitas ini sudah diatur dengan undang-undang, yaitu Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.

Di bawah aturan ini, karyawan dapat menerima cuti melahirkan, melahirkan dan cuti melahirkan. Karyawan wanita terus menerima gaji dan tunjangan lainnya selama periode ini.

Fasilitas lainnya bagi perempuan adalah hak karyawan untuk tidak bekerja pada hari pertama dan kedua haid jika mengalami dismenore atau nyeri haid kronis.

16. Bonus Kinerja

Jawaban Fasilitas yang Diharapkan Saat Interview Kerja selanjutnya yaitu bonus kinerja.

Tunjangan selain gaji pokok merupakan motivasi bagi pekerja untuk mencapai produktivitas kerja.

Meminta bonus adalah fasilitas untuk dipikirkan. Anda harus memastikan bahwa bonus yang diberikan oleh perusahaan adalah perhitungan yang merangsang di atas gaji keseluruhan.

Bentuk negosiasi gaji yang sering diabaikan adalah skema bonus. Hal ini dapat dan bahkan harus dinegosiasikan setiap tahun sebagai bagian dari penilaian kinerja.

Saat Anda menerima tawaran untuk pertama kalinya, Anda dapat berbicara tentang bonus pendaftaran atau bonus relokasi, dan Anda dapat menukar jenis bonus lainnya.

Seperti bonus yang Anda dapatkan ketika Anda melakukan dengan baik atau melebihi tujuan Anda dalam suatu tugas.

17. Asuransi Keluarga

Asuransi keluarga merupakan Jawaban Fasilitas yang Diharapkan Saat Interview Kerja terakhir.

Untuk menunjang kesehatan karyawan dan memberikan perlindungan finansial bagi karyawan, beberapa perusahaan menawarkan fasilitas asuransi kesehatan bagi keluarga karyawan.

Fasilitas ini memberikan perlindungan kesehatan yang diperuntukkan bagi beberapa karyawan dan tanggungan mereka dalam keluarga utama, seperti pasangan dan anak-anak mereka.

Perusahaan menyediakan fasilitas yang diinginkan ini memanfaatkan jenis asuransi kesehatan kelompok atau group insurance.

Jenis asuransi ini diprioritaskan untuk sekelompok orang yang tergabung dalam suatu perusahaan atau instansi.

Kesimpulan

Itulah jawaban yang bisa Anda harapkan dan berikan saat wawancara. Berbagai jawaban dari fasilitas-fasilitas tersebut tentunya harus disamakan dengan bidang tanggung jawab Anda.

Sekian artikel berjudul Jawaban Fasilitas yang Diharapkan Saat Interview Kerja, semoga bermanfaat.