Tes Kepribadian: Efisiensi Bekerja

By Loker Pintar Last updated Agu 8, 2020 3,578

Tes Efisiensi Bekerja | Uji Efisiensi Kerja bertujuan untuk mengukur seberapa baik Anda telah menyelesaikan pekerjaan dengan benar, tetapi dengan waktu yang lebih cepat, dan penggunaan sumber daya yang lebih efisien. Dalam dunia kerja, baik untuk pegawai negeri dan karyawan swasta, efisiensi adalah karakter penting yang harus dimiliki oleh setiap pekerja, karena tujuan organisasi dapat dicapai lebih cepat dan lebih efisien.

Petunjuk soal
Jawablah pertanyaan ini secara spontan sesuai dengan diri anda. Tanpa berpikir lama. Jawab yang paling sesuai dengan diri anda.

Tes Efisiensi Bekerja

Selamat mengerjakan Tes Efisiensi Bekerja

Rekomendasi menggunakan komputer atau laptop, namun jika menggunakan smartphone sebaiknya gunakan browser Chrome, Opera atau UC Browser

Perhatian:

Pastikan posisi anda sudah tenang dan nyaman
Mulai jika anda rasa sudah nyaman

Tips Meningkatkan Efisiensi Bekerja

Biasakanlah untuk tidak menunda pekerjaan
Biasakanlah untuk menyelesaikan pekerjaan tepat waktu
Manfaatkan waktu luang untuk hal-hal yang produktif
Jangan membuang-buang waktu untuk hal yang tidak penting

Mulai sekarang…!!

Seluruh pekerjaan telah selesai saya kerjakan namun jam kerja hari ini masih tersisa sekitar 2 jam lebih.

Saya pergunakan untuk membaca buku-buku pengembangan diri.

Setelah lelah bekerja hari ini, saya rasa tak ada salahnya saya mengobrol dengan rekan-rekan kerja lain untuk sekedar mengisi waktu

Saya pergunakan untuk chatting dengan kawan lama

Saya lebih suka membaca tabloid infotainment

Mumpung masih di kantor dengan fasilitas internet, maka saya pergunakan untuk mengakses situs jaringan sosial facebook

Correct! Wrong!

Anda adalah seorang anggota unit biasa. Saat ini unit anda dihadapkan pada situasi rumit yang membutuhkan pengambilan keputusan saat ini juga dari pimpinan unit, padahal pimpinan unit baru tiba di kantor 4 jam lagi. Sikap anda adalah

Saya menelpon dulu pimpinan lalu mengambil keputusan sesuai arahan pimpinan dan berdasarkan kondisi saat itu

Tetap menunggu pimpinan unit untuk datang

Saya akan mengambil keputusan untuk menyelamatkan kondisi rumit tersebut

Meminta rekan lain saja yang mengambil keputusan

Bagaimanapun juga, saya tidak bersedia mengambil keputusan karena hal itu berisiko tinggi bagi karier saya

Correct! Wrong!

Saya diminta untuk lembur kerja sedangkan saya sudah berjanji kepada anak saya untuk mengantarnya ke pesta ulang tahun sahabatnya. Sikap saya…

Menghubungi anak saya menjelaskan agar naik taksi saja

Berpura-pura sakit agar dapat diizinkan untuk segera pulang

Meminta izin pimpinan mengantar anak saya kemudian kembali ke kantor untuk bekerja lembur

Bekerja lembur, karena yakin anak saya pasti memaklumi

Pulang dengan diam-diam, tanpa sepengetahuan pimpinan

Correct! Wrong!

Setiap hari, saya masuk kantor paling cepat dibandingkan pegawai lainnya. Yang saya lakukan setelah tiba adalah…

Masuk ke ruangan dan membaca koran

Masuk ke ruangan dan memulai pekerjaan yang tertunda kemarin

Masuk ke ruangan dan membuat rencana kerja

Santai di luar gedung kantor untuk menikmati udara pagi

Masuk ke ruangan dan mengobrol dengan rekan sejawat

Correct! Wrong!

Setelah menyelesaikan pekerjaan tertentu, saya

Meneliti pekerjaan tersebut apakah masih ada kekeliruan, lalu melakukan aktifitas lain

Langsung melakukan aktifitas lain

Mengakses situs jejaring sosial semacam facebook untuk mengetahui kabar terbaru dari kerabat dan kawan saya

Membaca koran

Istirahat sejenak

Correct! Wrong!

Menurut rekan-rekan saya, saya ini orang yang

Terkadang mudah jengkel dan kurang tekun mengerjakan sesuatu

Tidak memiliki ketekunan dalam mengerjakan pekerjaan rutin

Terkadang tekun

Cukup tekun

Memiliki ketekunan rendah

Correct! Wrong!

Jika saya memiliki bawahan yang kompetensinya rendah, maka

Saya akan memberhentikannya dengan segera

Saya meminta atasan saya untuk memindahkannya ke unit lain

Saya membimbingnya dan memintanya untuk meningkatkan kemampuannya

Saya menuntutnya untuk meningkatkan kemampuannya

Saya menegaskan bila dia tidak meningkatkan kemampuannya, maka saya tidak segan akan memberhentikanny

Correct! Wrong!

Tes Efisiensi Bekerja

Efisiensi Bekerja Tinggi

Efisiensi Bekerja Sedang

Efisiensi Bekerja Rendah

Personality Test