Bocoran Lolos Seleksi Tes di PDAM
Bagaimana Bocoran Lolos Seleksi Tes di PDAM? PDAM atau Perusahaan Daerah Air Minum juga menjadi salah satu perusahaan yang paling dicari dan dicari oleh para pencari kerja Indonesia.
Ada beberapa tahapan bagi Anda yang ingin lulus tes rekrutmen. Berikut tahapan dan ujian seleksi PDAM untuk semua posisi yang biasanya dipilih.
Table of Contents
Tahapan Seleksi Karyawan di PDAM
1. Administrasi File
Biasanya lowongan kerja dapat dengan mudah anda dapatkan melalui website resmi PDAM atau melalui job fair yang mereka ikuti.
Tahapan ini merupakan tahapan pengumpulan berkas administrasi seperti ijazah, transkrip nilai dan berkas pendukung lainnya yang harus anda serahkan secara online dengan mengisi google membentuk.
Usahakan untuk melengkapi semua file yang diperlukan agar lebih mudah untuk maju ke tahap selanjutnya.
2. Tes Psikologi
Sebelum tes dimulai, tim HRD akan memaparkan sedikit tentang company profile PDAM ini dan tahapan apa saja yang akan dilalui hingga akhir dan detail lainnya. Di sini Anda juga dapat bertanya tentang apa yang ingin Anda ketahui dari PDAM.
Untuk tes yang diujikan, seperti: tes matematika dasar, tes seri angka, tes verbal, tes koran atau tes kreaplin dan pauli, kemudian tes gambar pohon dan manusia.
Persiapkan diri sebaik mungkin, usahakan membawa bekal makanan dan sarapan terlebih dahulu karena tes ini akan berlangsung sehari penuh dan dilanjutkan dengan tes wawancara psikolog.
Baca juga:
- Latihan Psikotes Online dan Jawaban Gratis
- Contoh Psikotes Matematika Dasar untuk Melamar Pekerjaan
- Jawaban Psikotes Gambar Orang, Pohon dan Rumah [Cara Lengkap Lulus]
3. Tes Wawancara Psikolog
Dalam tes ini, setiap peserta akan diuji satu per satu untuk wawancara psikologis. Perusahaan PDAM akan menunjuk vendor untuk mempersiapkan tahap tes wawancara ini.
Untuk pertanyaan tentang kehidupan pribadi Anda, seperti pengalaman kuliah, pengalaman organisasi, pengalaman kerja, motivasi kerja Anda hingga kelebihan dan kekurangan Anda.
Usahakan datang lebih awal dan absen terlebih dahulu untuk menentukan giliran tes yang akan dipanggil oleh tim psikolog.
4. Uji Teknis
Pengujian selanjutnya terkait masalah teknis pekerjaan di PDAM. Sebaiknya pelajari dan persiapkan diri Anda dengan ilmu sesuai dengan bagian yang Anda lamar nantinya.
Akan banyak ilmu dan detail teknis lainnya seperti desain jaringan perpipaan, teknik pengolahan AutoCad dan ilmu lainnya.
Sebagian besar pertanyaan lebih mengarah pada seberapa familiar atau tidaknya Anda dengan software yang sering digunakan nantinya saat bekerja di PDAM.
5. Tes Kesehatan
Medical Check Up atau tes MCU ini merupakan tahapan yang tidak boleh dianggap remeh karena ada juga peserta yang gagal pada tahapan ini dan tidak lolos ke tahap akhir.
Usahakan puasa 12 jam sebelum tes untuk menetralkan gula darah selama tes dan jangan begadang 1 hari sebelum hari tes.
Tes kesehatan lainnya seperti tes sampel darah, tes sampel urin, rontgen, tekanan darah dan tes fisik lainnya.
6. Wawancara Direksi
Ini merupakan tahap akhir dari rekrutmen seluruh PDAM. Pelajari kembali tentang profil perusahaan dan pelajari juga tentang pengujian teknis kemarin dan coba perbaiki kesalahan Anda selama pengujian.
Tes sutradara dapat dikatakan sebagai tes wawancara pengguna. Untuk pertanyaan tentang keahlian Anda dalam menggunakan perangkat lunak dan seberapa luas pengetahuan Anda di bidang yang Anda lamar.
Jika sudah selesai, tahapan lainnya adalah penandatanganan kontrak dan penawaran benefit untuk detail posisi dan kota penempatan.