5+ Jenis-jenis Tenaga Kerja di Indonesia dan Contohnya

By Loker Pintar Last updated Mar 14, 2023 138

5+ Jenis-jenis Tenaga Kerja di Indonesia | Indonesia sebagai salah satu negara berkembang di dunia memiliki sumber daya manusia yang sangat melimpah. Namun, tidak semua sumber daya manusia tersebut memiliki kemampuan yang sama. Ada yang terdidik, terlatih, dan tidak terdidik. Selain itu, sifat, hubungan dengan produk, jenis pekerjaan, dan fungsi pokok dalam perusahaan juga mempengaruhi jenis-jenis tenaga kerja yang ada di Indonesia.

Dalam artikel ini, akan dibahas secara lengkap mengenai jenis-jenis tenaga kerja di Indonesia. Pembahasan akan dilakukan dengan fokus pada kata kunci “jenis-jenis tenaga kerja”. Selain itu, artikel ini juga akan memberikan contoh pekerjaan untuk setiap jenis tenaga kerja serta tantangan dan peluang yang dihadapi oleh tenaga kerja di Indonesia.

Tujuan penulisan artikel ini adalah untuk memberikan pemahaman yang lebih baik mengenai jenis-jenis tenaga kerja di Indonesia dan memberikan wawasan mengenai tantangan dan peluang yang dihadapi oleh tenaga kerja. Semoga artikel ini dapat memberikan manfaat dan menjadi referensi yang berguna bagi pembaca.

Jenis-jenis Tenaga Kerja di Indonesia

Jenis-Jenis Tenaga Kerja di Indonesia:

1. Menurut Kemampuannya

a. Tenaga Kerja Terdidik

Tenaga kerja terdidik adalah tenaga kerja yang memiliki pendidikan formal yang tinggi, misalnya sarjana, magister, atau doktor.

Mereka biasanya memiliki keahlian khusus dan kemampuan analitis yang baik. Tenaga kerja terdidik biasanya dipekerjakan pada bidang-bidang yang membutuhkan keahlian khusus, seperti bidang IT, keuangan, dan manajemen.

b. Tenaga Kerja Terlatih

Tenaga kerja terlatih adalah tenaga kerja yang memiliki keterampilan dan keahlian khusus yang diperoleh melalui pelatihan atau pengalaman kerja.

Mereka biasanya memiliki pengetahuan yang cukup luas dan kemampuan untuk memecahkan masalah.

Tenaga kerja terlatih biasanya dipekerjakan pada bidang-bidang yang membutuhkan keterampilan khusus, seperti teknisi, perawat, atau pekerja konstruksi.

c. Tenaga Kerja Tidak Terdidik

Tenaga kerja tidak terdidik adalah tenaga kerja yang tidak memiliki pendidikan formal atau keterampilan khusus yang diperoleh melalui pelatihan atau pengalaman kerja.

Mereka biasanya bekerja pada sektor informal, seperti pedagang kaki lima atau pekerja rumah tangga.

2. Menurut Sifatnya

a. Tenaga Kerja Rohani

Tenaga kerja rohani adalah tenaga kerja yang bekerja pada sektor yang berkaitan dengan agama atau kepercayaan, seperti guru agama, pendeta, atau ulama.

Mereka biasanya memiliki pengetahuan yang cukup luas mengenai agama atau kepercayaan yang dianut dan memiliki kemampuan untuk memberikan bimbingan atau konseling.

b. Tenaga Kerja Jasmani

Tenaga kerja jasmani adalah tenaga kerja yang bekerja pada sektor yang membutuhkan tenaga fisik yang kuat, seperti pekerja konstruksi, tukang kayu, atau petani.

Mereka biasanya memiliki kemampuan untuk bekerja dalam kondisi yang berat dan memiliki keahlian khusus dalam bidangnya.

3. Menurut Hubungan dengan Produk

a. Tenaga Kerja Langsung

Tenaga kerja langsung adalah tenaga kerja yang terlibat langsung dalam produksi barang atau jasa, seperti operator mesin, pekerja pabrik, atau pelayan restoran.

Mereka biasanya memiliki pengetahuan yang cukup luas mengenai produk yang dihasilkan dan memiliki kemampuan untuk menjaga kualitas produk.

b. Tenaga Kerja Tidak Langsung

Tenaga kerja tidak langsung adalah tenaga kerja yang tidak terlibat langsung dalam produksi barang atau jasa, seperti karyawan administrasi, akuntan, atau pengawas produksi.

Mereka biasanya memiliki peran yang lebih strategis dalam perusahaan dan bertanggung jawab atas pengambilan keputusan.

4. Menurut Jenis Pekerjaannya

a. Tenaga Kerja Lapangan

Tenaga kerja lapangan adalah tenaga kerja yang bekerja di luar ruangan atau di lokasi yang berbeda-beda, seperti petani, tukang kayu, atau teknisi lapangan.

Mereka biasanya memiliki keahlian khusus dalam bidangnya dan memiliki kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang berbeda-beda.

b. Tenaga Kerja Pabrik

Tenaga kerja pabrik adalah tenaga kerja yang bekerja di lingkungan pabrik atau fasilitas produksi, seperti operator mesin, pekerja pabrik, atau teknisi mesin.

Mereka biasanya memiliki pengetahuan yang cukup luas mengenai produksi dan keahlian khusus dalam pengoperasian mesin.

c. Tenaga Kerja Kantor

Tenaga kerja kantor adalah tenaga kerja yang bekerja di lingkungan kantor atau fasilitas administrasi, seperti karyawan administrasi, akuntan, atau staf keuangan.

Mereka biasanya memiliki pengetahuan yang cukup luas mengenai administrasi dan teknologi informasi.

5. Menurut Fungsi Pokok dalam Perusahaan

a. Tenaga Kerja Bagian Produksi

Tenaga kerja bagian produksi adalah tenaga kerja yang terlibat langsung dalam proses produksi barang atau jasa, seperti operator mesin, pekerja pabrik, atau tukang kayu. Mereka biasanya bertanggung jawab atas kualitas produk yang dihasilkan.

b. Tenaga Kerja Bagian Pemasaran

Tenaga kerja bagian pemasaran adalah tenaga kerja yang bertanggung jawab atas pemasaran produk atau jasa perusahaan, seperti staf marketing atau sales.

Mereka biasanya memiliki kemampuan untuk memasarkan produk atau jasa secara efektif dan bertanggung jawab atas penjualan produk.

c. Tenaga Kerja Bagian Umum dan Administrasi

Tenaga kerja bagian umum dan administrasi adalah tenaga kerja yang bertanggung jawab atas tugas-tugas administrasi dan manajemen umum di perusahaan, seperti staf administrasi, akuntan, atau manajer.

Mereka biasanya memiliki peran yang lebih strategis dalam perusahaan dan bertanggung jawab atas pengambilan keputusan.

Itulah beberapa jenis-jenis tenaga kerja di Indonesia. Setiap jenis tenaga kerja memiliki peran dan tanggung jawab yang berbeda-beda tergantung dari bidang dan fungsi kerja yang dijalankan.

Sehingga, penting bagi perusahaan untuk mempertimbangkan jenis tenaga kerja yang dibutuhkan dan memastikan bahwa mereka memiliki kemampuan dan keterampilan yang sesuai dengan tugas yang diberikan.

Contoh Pekerjaan untuk Setiap Jenis Tenaga Kerja

Setiap jenis tenaga kerja memiliki kemampuan dan keahlian yang berbeda-beda, sehingga cocok untuk berbagai jenis pekerjaan. Berikut adalah beberapa contoh pekerjaan untuk setiap jenis tenaga kerja:

Tenaga Kerja Terdidik

Contoh Jenis-jenis Tenaga Kerja terdidik adalah sebagai berikut:

Dokter
Insinyur
Akuntan

Tenaga Kerja Terlatih

Contoh Jenis-jenis Tenaga Kerja terlatih adalah sebagai berikut:

Teknisi listrik
Tukang kayu
Pekerja bangunan

Tenaga Kerja Tidak Terdidik

Contoh Jenis-jenis Tenaga Kerja tidak terdidik adalah sebagai berikut:

Pekerja tambang
Buruh tani
Tukang pos

Tenaga Kerja Rohani

Contoh Jenis-jenis Tenaga Kerja rohani adalah sebagai berikut:

Pendeta
Ustadz
Biksu

Tenaga Kerja Jasmani

Contoh Jenis-jenis Tenaga Kerja jasmani adalah sebagai berikut:

Atlet
Tukang becak
Tukang pos

Tenaga Kerja Langsung

Contoh Jenis-jenis Tenaga Kerja langsung adalah sebagai berikut:

Operator mesin
Pekerja pabrik
Tukang las

Tenaga Kerja Tidak Langsung

Contoh Jenis-jenis Tenaga Kerja tidak langsung adalah sebagai berikut:

Staf keuangan
Staf administrasi
Akuntan

Tenaga Kerja Lapangan

Contoh Jenis-jenis Tenaga Kerja lapangan adalah sebagai berikut:

Petani
Tukang kayu
Teknisi lapangan

Tenaga Kerja Pabrik

Contoh Jenis-jenis Tenaga Kerja pabrik adalah sebagai berikut:

Operator mesin
Pekerja pabrik
Teknisi mesin

Tenaga Kerja Kantor

Contoh Jenis-jenis Tenaga Kerja kantor adalah sebagai berikut:

Karyawan administrasi
Akuntan
Staf keuangan

Tenaga Kerja Bagian Produksi

Contoh Jenis-jenis Tenaga Kerja bagian produksi adalah sebagai berikut:

Operator mesin
Pekerja pabrik
Tukang kayu

Tenaga Kerja Bagian Pemasaran

Contoh Jenis-jenis Tenaga Kerja bagian pemasaran adalah sebagai berikut:

Staf marketing
Sales
Analis pemasaran

Tenaga Kerja Bagian Umum dan Administrasi

Contoh Jenis-jenis Tenaga Kerja bagian umum dan administrasi adalah sebagai berikut:

Staf administrasi
Akuntan
Manajer

Itulah beberapa contoh pekerjaan untuk setiap jenis tenaga kerja di Indonesia. Penting untuk dipahami bahwa jenis pekerjaan yang sesuai untuk setiap jenis tenaga kerja dapat berbeda-beda tergantung pada kemampuan, keahlian, dan pengalaman masing-masing individu.

Sehingga, penting bagi perusahaan untuk mempertimbangkan jenis tenaga kerja yang tepat untuk setiap pekerjaan yang dibutuhkan.

Tantangan dan Peluang Tenaga Kerja di Indonesia

Meskipun Indonesia memiliki banyak jenis tenaga kerja yang beragam, namun ada beberapa tantangan dan peluang yang harus dihadapi oleh para tenaga kerja di Indonesia. Berikut adalah beberapa di antaranya:

1. Persaingan yang Ketat di Dunia Kerja

Dengan jumlah penduduk Indonesia yang sangat besar, persaingan di dunia kerja sangatlah ketat. Terkadang, untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan, seseorang harus memiliki kualifikasi yang sangat tinggi.

Sehingga, para tenaga kerja harus terus meningkatkan keterampilan dan pengetahuannya agar bisa bersaing dengan yang lainnya.

2. Kurangnya Pendidikan dan Pelatihan

Salah satu masalah utama yang dihadapi oleh tenaga kerja di Indonesia adalah kurangnya akses terhadap pendidikan dan pelatihan yang berkualitas.

Banyak tenaga kerja tidak memiliki keterampilan yang dibutuhkan untuk mengisi pekerjaan yang tersedia, sehingga sulit untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuannya.

3. Perubahan Teknologi

Perubahan teknologi yang sangat cepat dapat menjadi tantangan bagi tenaga kerja di Indonesia. Beberapa jenis pekerjaan dapat hilang karena adanya otomatisasi atau robotisasi.

Namun, di sisi lain, perkembangan teknologi juga memberikan peluang baru bagi tenaga kerja untuk meningkatkan keterampilan dan memperoleh pekerjaan baru yang lebih menjanjikan.

3. Ketersediaan Lapangan Kerja

Meskipun ada banyak jenis tenaga kerja yang beragam, namun terkadang lapangan kerja yang tersedia tidak seimbang dengan jumlah tenaga kerja yang ada.

Hal ini bisa menjadi masalah karena banyak tenaga kerja yang sulit mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan keterampilan dan kemampuannya.

4. Pertumbuhan Ekonomi

Pertumbuhan ekonomi yang stabil dan kuat dapat menjadi peluang besar bagi para tenaga kerja. Dalam kondisi ini, lapangan kerja akan semakin banyak terbuka dan kesempatan untuk meningkatkan keterampilan dan penghasilan juga semakin besar.

Dalam rangka menghadapi tantangan dan memanfaatkan peluang yang ada, para tenaga kerja harus terus meningkatkan keterampilan dan pengetahuannya.

Selain itu, pemerintah juga harus terus berupaya untuk meningkatkan akses terhadap pendidikan dan pelatihan yang berkualitas agar tenaga kerja Indonesia dapat bersaing di pasar global.

Kesimpulan

Dari pembahasan di atas, dapat disimpulkan bahwa terdapat beberapa jenis tenaga kerja di Indonesia yang berbeda-beda. Jenis-jenis tenaga kerja ini dapat dilihat dari berbagai aspek, seperti kemampuan, sifat, hubungan dengan produk, jenis pekerjaan, dan fungsi pokok dalam perusahaan.

Setiap jenis tenaga kerja memiliki keunikan dan kelebihan masing-masing, namun juga menghadapi tantangan dan peluang yang berbeda. Oleh karena itu, setiap individu harus memahami dirinya sendiri dan memilih jenis tenaga kerja yang sesuai dengan kemampuan dan minatnya.

Tantangan dan peluang di dunia kerja terus berubah seiring perkembangan zaman. Untuk itu, setiap tenaga kerja harus selalu meningkatkan kemampuan dan pengetahuannya agar bisa bersaing dalam dunia kerja yang semakin kompetitif.

Diharapkan artikel ini dapat memberikan pemahaman yang lebih jelas mengenai jenis-jenis tenaga kerja di Indonesia dan membantu pembaca untuk memilih jenis tenaga kerja yang sesuai dengan kemampuan dan minatnya.

Sekian artikel berjudul 5+ Jenis-jenis Tenaga Kerja di Indonesia dan Contohnya, semoga bermanfaat.