Memanfaatkan penggunaan teknologi dalam bekerja di tengah perubahan situasi pola kerja akibat pandemi COVID-19, sesuai dengan penerapan nilai AKHLAK...
Penggunaan teknologi yang digunakan untuk menghadapi perubahan pola kerja merupakan implementasi nilai AKHLAK adaptif, yaitu berinovasi dalam menghadapi perubahan, cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.
Jika seorang rekan kerja menyampaikan gagasan yang berbeda dengan gagasan saya, padahal gagasan saya jauh lebih berkualitas, maka saya …
Soal ini bertujuan untuk menilai kepribadian Anda, pilihan yang paling tepat (Memberi kesempatan untuk berkontribusi)
Perilaku pegawai BUMN harus memiliki nilai-nilai Kompeten yaitu ….
Kompeten (Kinerja)
Dalam menyelesaikan sesuatu permasalahan, biasanya saya menggunakan cara yang..
Soal ini bertujuan untuk menilai kepribadian Anda, pilihan yang paling dekat dengan adaptif (terus berinovasi).
Perilaku pegawai BUMN harus memiliki nilai-nilai Harmonis yaitu ….
harmonis (Keberagaman)
Bambang selalu siap menerima perintah lembur meskipun seringkali tanpa ada uang lembur. Bambang dalam hal ini telah mengimplementasikan tata nilai …
Bambang telah mengimplementasikan nilai Loyal, yaitu Berdedikasi (Rela berkorban) untuk mencapai tujuan yang lebih besar
Ketika muncul suatu masalah dan terkait dengan hal-hal yang menjadi kewajiban saya, maka saya
Soal ini bertujuan untuk menilai kepribadian Anda, pilihan yang paling tepat (Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan).
Urutan nilai budaya AKHLAK adalah …
Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif
Sebagai Insan BUMN yang ber-AKHLAK, kita harus bisa hidup dan bekerja secara harmonis seperti perilaku-perilaku di bawah ini, kecuali .....
Kolaboratif (Bekerjasama)
Perilaku pegawai BUMN harus memiliki nilai-nilai Amanah yaitu ….
Amanah (Komitmen)
Share your Results: