7 Tips Menulis Pengalaman Kerja pada Curriculum Vitae (CV)

By Loker Pintar On Jun 17, 2019 1.341

Bagian pengalaman kerja dari CV Anda adalah tempat Anda menunjukkan rekam jejak profesional Anda. Itu harus akurat, sorot pencapaian Anda dan sertakan poin-poin relevan yang membuktikan bahwa Anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan itu.

Tetapi ini bisa sulit untuk dituliskan pada CV. Lagi pula, apa yang sebenarnya diinginkan manajer HRD di bagian pengalaman kerja? Jangan takut, kami menjelaskan tujuh tips untuk menulis pada bagian pengalaman dari CV Anda.

Table of Contents

Gambar Rundown

Daftarkan pengalaman pekerjaan Anda dalam urutan kronologis dengan pekerjaan terbaru terlebih dahulu. Jika ada beberapa persamaan antara perusahaan lama dan yang baru Anda lamar, maka ada baiknya memberikan informasi tentang kesamaan mereka. Ini dapat menunjukkan kepada manajer HRD bahwa Anda memiliki keterampilan untuk pekerjaan itu dan penting bagi perusahaan yang anda lamar saat ini untuk mengetahui kemampuan anda.

Sebagai contoh, anda dapat bisa menyatakan bahwa Anda sebelumnya bekerja di perusahaan dengan banyak klien di sektor media, jika Anda tahu bahwa tempat perusahaan yang anda lamar adalah perusahaan dengan customer base itu akan menjadi keunggulan bagi anda.

Bersikap Faktual

Semua aspek CV Anda, termasuk tanggal kerja Anda, harus benar secara faktual. Jika Anda lupa detail tanggal detail dan khawatir tentang hal tersebut, Anda selalu dapat mengganti tanggal dengan bulan-ke-bulan atau bahkan tahun-ke-tahun, daripada tanggal tertentu.

Atau untuk pekerjaan yang bertahun-tahun yang lalu, jika Anda memiliki sejumlah pekerjaan dalam waktu yang relatif singkat, Anda dapat mengelompokkan pekerjaan ini, misalnya, ‘2001-2003 bekerja sebagai manager di sektor ritel’.

Buktikan Anda Memiliki Apa yang Mereka Inginkan

Teliti rincian pekerjaan dan spesifikasi diri untuk jenis pekerjaan yang Anda inginkan. Kemudian, di bawah masing-masing pekerjaan di bagian pengalaman Anda, gunakan poin-poin untuk menggambarkan bahwa Anda memiliki keterampilan dan keahlian yang mereka inginkan.

Ingatlah untuk lebih spesifik. Jika mereka menginginkan pengalaman penjualan, maka tentukan berapa banyak pelanggan yang Anda tangani, jenis tanggung jawab yang Anda miliki dan berikan contoh untuk memamerkan keahlian Anda. Sebagai contoh:

‘Saya memiliki pengalaman dalam bidang penjualan yang menuntut di mana saya diminta untuk memenuhi target pelanggan bulanan. Saya berurusan dengan pelanggan X setiap hari, menghasilkan jumlah penjualan X dalam periode X bulan, melebihi target saya sebesar X%. Peran ini mengajari saya cara menangani lingkungan yang sibuk dan dinamis. Saya belajar beradaptasi dengan kebutuhan pelanggan yang berbeda untuk memenuhi target bulanan saya. ‘

Pekerjaan Sukarela

Jika Anda memiliki pengalaman kerja yang terbatas, atau ingin mengubah karier sepenuhnya, pengalaman lain di luar pekerjaan yang dilakukan secara sukarela dapat menunjukkan kemampuan Anda. Ini mungkin termasuk penempatan kerja yang tidak dibayar seperti kegiatan komunitas, bekerja dengan badan amal atau menjadi perwakilan organisasi untuk acara atau kegiatan tertentu.

Anda dapat menyebutkan program kerja yang anda lakukan dan keberhasilan apa saja yang anda raih selama melakukan pekerjaan sukarela tersebut.

Pengusaha akan merespons secara positif untuk membaca tentang kegiatan ekstrakurikuler yang Anda ikuti, terutama jika mereka menunjukkan energi dan semangat pada komunitas, karena ini adalah jenis perilaku yang mereka inginkan dalam diri karyawan mereka.

Sorot prestasi Anda

Banyak pemburu pekerjaan menulis CV mereka seperti deskripsi pekerjaan. Mereka dengan setia menyebutkan tugas yang mereka lakukan dan tanggung jawab mereka. Namun, mereka gagal menunjukkan dampak positif dari kerja tim atau kontribusi mereka kepada organisasi secara keseluruhan.

Curriculum vitae