Tes Kepribadian: Penghargaan Kepada Pihak Lain

Tes Penghargaan Kepada Pihak Lain | Semua orang suka dihargai. Apalagi jika penghargaan itu didapat dari hasil kerja keras. Di mana pun tempat kerja kita adalah masalah kebanggaan karena pekerja atau karyawan dapat menyumbangkan hasil yang cemerlang bagi perusahaan.

Menempatkan diri pada pikiran dan perasaan orang lain adalah tanda penghargaan terhadap orang lain. Menghargai orang lain berarti menghargai diri sendiri. Menghormati diri sendiri secara otomatis menghormati orang lain.

Jika kita menghormati orang lain. Orang lain juga menghormati kita. Jika kita berpikir positif terhadap orang lain. Orang lain juga berpikir positif tentang kita. Karena pada kenyataannya, hanya satu hati manusia yang memiliki kemasan berbeda

Tujuan pemberian penghargaan itu sendiri adalah tanda penghargaan dari perusahaan dan meningkatkan motivasi karyawan lain untuk berhasil juga. Dengan persaingan yang sehat, suasana kerja akan terasa lebih kompetitif dan produktif.

Petunjuk soal
Jawablah pertanyaan ini secara spontan sesuai dengan diri anda. Tanpa berpikir lama. Jawab yang paling sesuai dengan diri anda.

Tes Penghargaan Kepada Pihak Lain

Selamat mengerjakan Tes Penghargaan Kepada Pihak Lain

Rekomendasi menggunakan komputer atau laptop, namun jika menggunakan smartphone sebaiknya gunakan browser Chrome, Opera atau UC Browser

Perhatian:

  1. Pastikan posisi anda sudah tenang dan nyaman
  2. Mulai jika anda rasa sudah nyaman

Tips Meningkatkan Penghargaan Kepada Orang lain

  1. Sadarilah bahwa setiap orang memiliki kelebihan dan kekurangan masingmasing
  2. Tak ada manusia sempurna. Hargai orang lain dengan tulus
  3. Sadarilah bahwa diri andapun memiliki banyak kekurangan.
  4. Jangan hanya mencari kesalahan pihak lain, cari pula kelebihan pihak lain
  5. Menghargai dan menghormati orang lain justeru membuat anda menjadi orang yang terhormat

Mulai sekarang…!!

0%

Dalam rapat staf dan pimpinan, pendapat saya dikritik keras oleh peserta rapat lainnya. Respon saya adalah …

Correct! Wrong!

Jika seorang rekan kerja menyampaikan gagasan yang berbeda dengan gagasan saya, padahal gagasan saya lebih berkualitas, maka

Correct! Wrong!

Jika dalam suatu rapat, rekan kantor memiliki pendapat yang berbeda, padahal andalah yang menjadi pemimpin rapat, maka :

Correct! Wrong!

Jika saya diperintah oleh seorang atasan yang kurang cakap dibandingkan dengan saya, maka

Correct! Wrong!

Jika ada karyawan baru di dekat saya, maka

Correct! Wrong!

Jika bawahan saya melakukan tugasnya dengan sangat baik, maka saya

Correct! Wrong!

Tes Penghargaan Kepada Pihak Lain
Penghargaan kepada orang lain Tinggi
Penghargaan kepada orang lain Sedang
Penghargaan kepada orang lain Rendah

Share your Results:

Loker Pintar tidak pernah meminta kompensasi atau biaya apa pun untuk perekrutan di situs ini, jika ada pihak atas nama kami atau perusahaan yang meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau apa pun dipastikan itu PALSU.

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Read More

error: Content is protected !!