Jenis Magang Untuk Kesiapan Masuk Dunia Kerja

Ada Berapa Jenis Magang Untuk Kesiapan Masuk Dunia Kerja? Di era digital ini, sebagian besar perusahaan merekrut pegawainya dengan membuka praktik kerja atau PPL. PPL yang juga dikenal dengan magang, menjadi salah satu kegiatan atau program yang penting bagi mahasiswa.

PPL sudah menjadi poin penting bagi para mahasiswa agar lebih siap dengan kondisi terkini dunia kerja. Untuk mengetahui jenis praktik kerja yang bisa membantu anda lebih siap di dunia kerja, berikut ulasan lengkapnya.

Jenis Magang Untuk Persiapan Menghadapi Dunia Kerja

1. Praktik Kerja Industri/ Lapangan

Jenis Magang Untuk Kesiapan Masuk Dunia Kerja

PKL atau praktik kerja lapangan merupakan salah satu bentuk sistematika antara program pendidikan di sekolah dan program pendapatan ilmu dunia kerja di tingkat keahlian tertentu.

Anda bisa mendapatkan berbagai macam pengetahuan yang tidak didapatkan di sekolah melalui program kerja ini. Tujuan dari program ini adalah untuk memperkenalkan para siswa dan mahasiswa tentang dunia usaha atau bisnis yang berfokus pada keahlian.

Program pengalaman lapangan yang satu ini biasanya difokuskan bagi mereka yang baru lulus dari sekolah, baik itu sekolah menengah ataupun perguruan tinggi.

Sebenarnya program ini juga hampir mirip dengan apprenticeship (dual education), namun yang membedakan adalah tidak semua sekolah menjalankan program praktik kerja ini. Hal ini dikarenakan, waktu yang harus ditempuh untuk kompetensi magang adalah selama 6 bulan.

2. One The Job Training

OJT atau one the job training adalah program pengalaman kerja yang dijalankan untuk mengembangkan suatu kemampuan tertentu. Program ini didasarkan pada tugas sesungguhnya dan bukan menjalankan tugas yang disimulasikan.

Salah satu keuntungan program pengalaman kerja ini adalah anda dapat menciptakan hubungan kerja sama antara karyawan satu dengan lainnya sehingga dapat mempermudah kinerja yang Anda lakukan.

3. Program Apprenticeship

Jenis Magang Untuk Kesiapan Masuk Dunia Kerja

Proses PPL ini terbilang memakan waktu yang cukup lama. Hal ini dikarenakan untuk menyiapkan peserta calon karyawan yang berkompeten di bidangnya harus lebih selektif.

Program ini juga di khususkan bagi para pelajar yang baru lulus, baik itu sekolah menengah maupun  perguruan tinggi. Beberapa sekolah mungkin sudah bekerja sama untuk melaksanakan program pengalaman kerja lapangan dengan industri atau perusahaan terkait.

Pelaksanaan program ini menerapkan sistem kurikulum seperti training. Para calon karyawan biasanya mendapat penugasan dan pelatihan serta pengetahuan melalui kelas teori praktik.

Program ini juga bisa disebut dengan pelatihan formal, karena target dari kurikulumnya adalah mendapatkan kompetensi bagi para calon karyawan. Setelah lulus program ini, biasanya para peserta akan diberikan kualifikasi atau sertifikat SKKNI.

4. Magang dengan kualifikasi Job Instruction

Program yang satu ini memberikan petunjuk pekerjaan secara langsung mengenai prosedur dan teknis kerja pada perusahaan. Pada program ini, pelatih akan menjelaskan tata cara pelaksanaan pekerjaan sesuai dengan urutan kerja di perusahaan.

Kelebihannya adalah kemampuan anda akan lebih maju dan terasah melalui program ini, sehingga anda semakin siap menghadapi dunia kerja dengan maksimal.

Selain itu, program ini ijinkan peserta untuk bekerja di bidang yang sesuai dengan keahlian dan peminatan. Sehingga anda bisa menikmati pekerjaan tersebut.

Di akhir pelatihan, anda akan diberi kesempatan untuk mengutarakan umpan balik. Sebagai contoh, anda akan ditanya bagaimana para pelatih menguji peserta calon karyawan dan bagaimana kemampuan mereka dalam menguasai pengetahuan perusahaan.

5. Program Job Rotations

Program ini memiliki tujuan untuk memperluas latar belakang dan kemampuan calon karyawan dalam bidang bisnis. Para pelatih akan memberikan pengetahuan mengenai tata cara mengelola bidang bisnis beserta cara dan keterampilan untuk manajemen.

Dalam program ini anda akan dibekali berbagai macam pengetahuan di bidang organisasi bisnis yang merupakan nilai plus tersendiri.

Tujuan lain dari program ini adalah memberi variasi karyawan tetap maupun magang dengan program keterampilan yang masih terkait dengan pekerjaan.

Selama penugasan ini, peserta praktik kerja akan diawasi oleh pihak departemen secara langsung agar program menjadi lebih efektif. Para karyawan akan mendapat pengalaman kerja di luar kemampuan agar bisa menerima pengalaman lebih banyak dan mempelajari banyak hal.

6. Program Internship

Jenis Magang Untuk Kesiapan Masuk Dunia Kerja

Internship adalah salah satu program kerja lapangan yang memiliki teknisi penyesuaian ketersediaan lowongan. Biasanya perusahaan akan memberikan informasi di sosial media jika mereka sedang membutuhkan karyawan baru.

Setelah merekrut seseorang yang menurut perusahaan tepat, mereka akan melakukan program praktik kerja. Tujuannya adalah memberi simulasi bagi calon karyawan mengenai prosedur kerja perusahaan.

Program kerja lapangan ini biasanya memiliki waktu pelaksanaan antara tiga sampai enam bulan. Perusahaan juga perlu mempertimbangkan kinerja karyawan yang baru bukan?

Untuk itu, penilaian program ini didasarkan pada secepat mana anda beradaptasi dan menguasai kinerja perusahaan dengan baik. Anda pun akan menjadi lebih mahir karena kemampuan anda terasah dengan baik melalui program ini.

7. Dual education / Pendidikan Ganda

Merupakan program kerja lapangan yang sudah direncanakan saat masih berstatus siswa atau mahasiswa. Program ini berbasis kerja dan belajar yang umumnya ada pada sekolah menengah kejuruan sesuai dengan jurusannya terkait.

Program magang dilakukan untuk melatih dan mengasah kemampuan sesuai dengan jurusan yang diambil. Program kerja ini bisa berupa kerja di perusahaan ataupun pembelajaran teoritis di sekolah.

Pendidikan Sistem Ganda/ PSG dilaksanakan dengan tujuan memenuhi tenaga kerja yang dibutuhkan oleh seseorang yang ahli di bidangnya.

Tanpa adanya program ini, anda tidak akan mengetahui bagaimana kondisi dan situasi mengenai dunia kerja. Selain itu, tanpa adanya program PSG, pihak perusahaan juga tidak bisa mengetahui mana tenaga kerja yang profesional dan mana tenaga kerja yang hanya ahli di satu bidang saja. Hal ini akan merugikan kedua belah pihak.

Baca juga: 7 Alasan Mengapa Fresh Graduate Kesulitan Mendapatkan Kerja

8. Internship Abroad

Program ini menawarkan para mahasiswa untuk kerja lapangan di luar negeri. Dewasa ini, banyak sekali orang-orang yang menyukai kerja di luar negeri.

Selain bisa mendapatkan pengalaman kerja, anda juga bisa belajar banyak hal yang tidak ada di negara asal. Anda akan mengalami berbagai macam pengalaman baru yang nantinya akan menjadikan anda lebih maju. Namun untuk mengikuti program kerja lapangan di luar negeri tidaklah mudah.

Anda harus siap menghadapi persaingan ketat untuk lolos seleksi kerja lapangan atau magang ke luar negeri. Anda juga tidak boleh sembarangan daftar praktik kerja ke luar negeri tanpa pertimbangan yang matang.

Sekarang ini banyak sekali situs abal-abal yang menawarkan pekerjaan ke luar negeri, anda harus hati-hati. Cari informasi mendalam mengenai situs tersebut. Jangan sampai Anda dirugikan dengan pengalaman kerja ini.

Melalui program pengalaman kerja lapangan, anda bisa mengetahui gambaran situasi dan kondisi tentang dunia pekerjaan. Setiap perusahaan juga pastinya akan mencari karyawan yang terbaik agar perusahaannya semakin berkembang.

Program praktik kerja memiliki keuntungan yang baik bagi, diantaranya adalah bisa lebih memahami profesi, bisa mempraktikkan keahlian, memperbanyak relasi, dan masih banyak yang lainnya.

Loker Pintar tidak pernah meminta kompensasi atau biaya apa pun untuk perekrutan di situs ini, jika ada pihak atas nama kami atau perusahaan yang meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau apa pun dipastikan itu PALSU.

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Read More

error: Content is protected !!