Bocoran Lolos Seleksi Tes di MT Star Danone

Bagaimana Bocoran Lolos Seleksi Tes di MT Star Danone? Danone juga salah satu perusahaan yang sering membuka lowongan MT dan posisi lainnya. Untuk posisi MT (Management Trainee) merupakan program yang cukup dikenal di semua perusahaan karena jalur karir yang relatif cepat dibandingkan dengan program lainnya.

Program Management Trainee masih menjadi harapan di antara lulusan baru. Banyak sekali perusahaan yang membuka posisi ini untuk mempersiapkan kader pemimpin masa depan perusahaan, salah satunya adalah Danone.

Uniknya, Danone memiliki sebutan khas untuk programnya yaitu “MT Star”. Program MT Star Danone selalu diburu oleh lulusan baru. Tak heran Danone membuka dua hingga tiga batch setiap tahun.

Kali ini akan mencoba mengulas tentang rekrutmen danone ini melalui hasil pengalaman selama proses seleksi maupun hasil dari forum Kaskus dan sumber lainnya.

Untuk Program MT dan program Danone Blue Sales Trainee (BEST) tahapan dan seleksi hampir sama dengan tahapan seleksi untuk program MT. Berikut tahapan dan seleksi yang akan Anda hadapi nanti.

A. Tahapan Seleksi Karyawan di MT Star Danone

1. Seleksi Awal

Danone membuka lowongan MT Star di hampir semua divisi seperti: Marketing, Sales, Health Care Nutrition, Industrial, Quality Assurance, Purchasing / Procurement. Rantai Pasokan, Keuangan, SDM, Sistem Informasi, RnD, Chemical Engineering, dan Communication.

Syarat yang harus Anda penuhi agar bisa lulus filing adalah:

1. Minimal lulusan S1
2. Lulusan baru atau pengalaman kerja maksimal 2 tahun
3. IPK 3,00 dari 4,00
4. Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
5. Memiliki pengalaman kepemimpinan

Anda harus mendaftar melalui tautan yang tertera di poster resmi Danone. Biasanya pendaftaran dilakukan melalui website www.dancommunity.com atau pihak ketiga. Isi form online yang tersedia dan pilih maksimal 2 divisi yang Anda inginkan.

2. Online Assessment Test

Jika Anda lulus screening CV, Anda akan mendapatkan email untuk mengikuti penilaian online. Pada tahap ini, Anda harus melakukan beberapa sub-tes online dari pihak ketiga (biasanya menggunakan ASI atau Haver).

Setelah Anda mendaftar secara online Anda akan langsung melanjutkan ke tes online. Layaknya psikotes pada umumnya, soal-soal yang akan kamu kerjakan antara lain:

1. Tes verbal
2. Tes pencocokan gambar
3. Sinonim dan antonim dari kata tersebut
4. Matematika dasar dan angka

Sebelum itu, Anda akan mengikuti tes kepribadian dengan memilih jawaban “setuju” atau “tidak setuju”. Di akhir tes, hasil evaluasi kepribadian Anda akan muncul, tetapi bukan hasil Anda lulus atau tidak.

TIPS:

• Saat mengerjakan soal, lebih baik menggunakan PC / Laptop dari pada smartphone karena berpotensi memuat ulang yang bisa menyebabkan Anda mengulang atau keluar dari aplikasi.
• Carilah dukungan sinyal yang mulus
• Cari tempat yang tenang dan tidak bising karena Anda harus merekam video online tanpa kebisingan
• Siapkan kalkulator, air mineral, makanan sambil mengerjakan soal.

Baca juga:

• Latihan Psikotes Online dan Jawaban Gratis
• Contoh Psikotes Matematika Dasar untuk Melamar Pekerjaan
• Jawaban Psikotes Gambar Orang, Pohon dan Rumah [Cara Lengkap Lulus]

2. Test TOEFL

Setelah menjalani psikotes ini kamu akan langsung dihadapkan pada soal-soal bahasa Inggris. Jika Anda sering mengikuti tes TOEFL, Anda tidak akan kesulitan untuk tes bahasa Inggris ini.

Kiat kami adalah tidak membutuhkan waktu terlalu lama untuk mengerjakan pertanyaan sulit. Cepat membuat keputusan adalah cara yang bagus untuk melakukan tes ini.

Karena cukup banyak soal yang akan kamu kerjakan dan juga banyak soal cerita didalamnya dengan batasan waktu yang singkat.

3. Leaderless Group Discussion (LGD)

Anda akan menerima hasil pengumuman segera setelah Anda selesai mengerjakan tes ini. Jika lulus tahap psikotes maka akan dilanjutkan ke tahap FGD.

Jika Anda lulus psikotes online, maka Anda akan mendapat undangan dari LGD. Sebelum melakukan LGD, Anda akan diminta untuk mengisi formulir wawancara tertulis terlebih dahulu.

Jangan terburu-buru menuliskan jawaban Anda karena jawaban Anda akan digunakan saat wawancara nanti. Tulis jawaban yang singkat dan ringkas, dan jadilah diri sendiri. Jangan lupa untuk mengambil foto jawaban Anda, karena akan berguna untuk tahap selanjutnya.

Pertanyaan wawancara tertulis tentang: pengalaman Anda, alasan memilih divisi Danone dan MT, pencapaian Anda selama 5 tahun terakhir, pengalaman dalam kerja tim dan menghadapi masalah.

Pertama, Anda akan diberikan lembar pertanyaan berisi kasus-kasus masalah yang akan Anda diskusikan dengan tim kelompok Anda.

Anda akan diberi waktu untuk mencerna dan menelaah poin-poin masalah apa saja yang ada dalam kasus ini. Ada baiknya menuliskan poin-poin penting yang akan Anda bahas nanti. Solusi yang Anda berikan lebih baik yang berbeda dengan peserta dalam tim grup Anda.

Soal case material yang diberikan berupa soal-soal prioritas yang akan Anda sortir berdasarkan prioritas yang Anda rangking. Tuliskan poin-poin penting mengenai masalah, solusi dan saran Anda untuk setiap masalah.

Setelah diskusi kelompok, catat poin-poin penting yang menjadi kesimpulan tim grup Anda yang akan Anda presentasikan kepada tim grup lainnya. Aktiflah tapi jangan berlebihan untuk tips FGD kali ini.

4. Wawancara HRD

Tahap seleksi selanjutnya adalah wawancara HRD. Pada tahap ini lebih baik persiapkan bahasa Inggris Anda sebelum wawancara datang. Karena pada tahap ini Anda akan berbicara bahasa Inggris dengan tim HRD.

Pertanyaan tentang kepribadian pribadi Anda seperti pengalaman organisasi, pengalaman kerja, mengapa Anda pindah pekerjaan, mengapa memilih danone, apa yang Anda ketahui tentang program MT, bagaimana pendapat Anda tentang 5 tahun ke depan, kekuatan dan kelemahan Anda.

Anda juga akan dijelaskan tentang bagaimana jika Anda diterima melalui program ini. Bagaimana proses dan keuntungan yang akan Anda dapatkan jika bergabung dengan perusahaan ini.

5. User & Director Interview

Dalam wawancara user danone ini Anda akan banyak berbicara dengan manajer tim danone ini. Masih menggunakan bahasa Inggris untuk percakapan. Dan pertanyaannya masih sama dengan wawancara pengguna sebelumnya.

Pada tahap ini, Anda lebih banyak berbicara tentang komitmen kerja Anda jika nantinya Anda diterima di perusahaan ini.

Wawancara user merupakan tahap akhir dalam proses seleksi tim danone. Jika Anda lulus tes ini, tahap selanjutnya adalah tes kesehatan dan penandatanganan kontrak untuk mengetahui manfaat dan fasilitas apa saja yang akan Anda terima selama masa pelatihan dan setelah pelatihan berlangsung.

6. MCU

Pada tahap ini Danone akan menunjuk klinik yang menjadi partner dalam proses rekrutmen. Pemeriksaan kesehatan ini terdiri dari sampel darah dan urine, tes fisik tinggi dan berat badan, tes mata, tes pernapasan dan rontgen, hingga tes tekanan darah.

Pada tahap terakhir ini, Anda akan menempuh 3 jenis tes yaitu tes urine dan tes pengambilan darah, pemeriksaan umum oleh dokter, dan rontgen paru-paru.

Ditanyakan pula riwayat keluarga, minus dan silinder mata (jika berkacamata), maka ada juga tes buta warna (untuk PPA tidak mempengaruhi).

7. Kontrak Kerja

Sebaiknya Anda menyiapkan file-file penting yang akan dibutuhkan pada saat penandatanganan kontrak. File penting antara lain ijazah terakhir, transkrip nilai, KTP, kartu keluarga, jika ada.

Setelah melalui keenam langkah di atas, Anda akan diberikan surat penawaran beserta draf kontrak kerja. Harap pelajari kontrak kerja dulu. Kalau bingung bisa tanya HR lagi.

Untuk gaji di MT Danone semua sudah dipukul rata, lumayan untuk status fresh grad, lho. Setelah masa percobaan 1 tahun, ada kenaikan gaji baru sesuai prestasi kerja.

Terima kasih. Semoga bisa lulus dan menjadi karyawan di tempat yang Anda inginkan. Sekian artikel tentang Bocoran Lolos Seleksi Tes di MT Star Danone, semoga bermanfaat.