Bocoran Lolos Seleksi Tes MDP di Maybank

Proses Seleksi KerjaTips & Motivasi Karir

By Loker Pintar Last updated Des 25, 2021 4,775

Bagaimana Bocoran Lolos Seleksi Tes MDP di Maybank? Bank Maybank juga sering membuka peluang bagi para pencari kerja dengan menggunakan program percepatan karir yaitu MDP atau Maybank Management Development Program.

MDP ini hampir sama dengan program MT atau Management Trainee untuk perusahaan lain, hanya syaratnya saja yang berbeda.

Lalu bagaimana dengan tahapan tes proses rekrutmen di Maybank? Berikut tips joint review mulai dari tahap pertama hingga proses penandatanganan kontrak.

Table of Contents

Tahapan Seleksi Karyawan di Maybank

1. Administrasi File

Biasanya lowongan kerja dapat dengan mudah anda dapatkan melalui website resmi Maybank atau melalui job fair yang mereka ikuti.

Tahapan ini merupakan tahapan pengumpulan berkas administrasi seperti ijazah, transkrip nilai dan berkas pendukung lainnya yang harus anda serahkan secara online dengan mengisi google membentuk.

Usahakan untuk melengkapi semua file yang diperlukan agar lebih mudah untuk maju ke tahap selanjutnya.

2. Psikotes

Tahap pertama dalam rekrutmen Maybank adalah proses psikotes. Jika Anda bisa melewati tahap administrasi yaitu mengumpulkan berkas-berkas yang dibutuhkan, maka Anda bisa lolos dan masuk ke tahap pertama.

Sebelum memulai, HRD akan mempresentasikan company profile mengenai Maybank sejauh memahami apa itu program Maybank MDP beserta benefit yang akan Anda terima.

Untuk soal tes psikologi, seperti matematika seri angka, soal cerita matematika, penalaran logis menggunakan gambar, tes analog verbal, tes kepribadian atau EPPs dan tes koran atau Paul Kreaplin.

3. Tes Presentasi

Peserta yang lulus psikotes akan melanjutkan ke tes selanjutnya yaitu presentasi awal. Anda diminta untuk mempresentasikan tentang kepribadian Anda seperti nama, asal, lulusan dari mana, pengalaman organisasi, pengalaman kerja dan lain-lain.

Nanti Anda akan mempresentasikannya di depan kandidat lain dan tim panelis. Cobalah tampil beda dan percaya diri. Jawab dan tampilkan diri Anda dengan gaya yang berbeda dan cara yang berbeda dari yang lain.

4. Wawancara SDM

Setelah tahap presentasi, seluruh kandidat diminta untuk mewawancarai HRD satu per satu. Pertanyaan masih seputar diri pribadi seperti keluarga, motivasi kerja di dunia perbankan, mengapa ingin bekerja di Maybank dan pengalaman kerja lainnya.

Pertanyaan lainnya, Anda harus siap dengan penempatan wilayah kerja di seluruh Indonesia setelah proses pendidikan berakhir.

Dan ada beberapa contoh studi kasus yang harus Anda jawab segera. Sebuah studi kasus tentang pertanyaan cerita matematika selama psikotes sebelumnya.

5. Wawancara User

Setelah lolos wawancara user, tahap tes selanjutnya adalah wawancara dengan user secara langsung. user di sini memiliki posisi manajer ke atas dan bahkan dapat mencapai direktur perusahaan.

Pertanyaan tentang masalah pekerjaan teknis. Anda akan lebih mengenal program MDP di Maybank, mulai dari proses pendidikan hingga penempatan kerja.

Pertanyaan lain tentang masalah perbankan. Ada baiknya jika Anda terlebih dahulu mempelajari dunia perbankan khususnya di Indonesia.

6. Medical Check Up

Tahap tes ini tidak boleh dianggap remeh, karena banyak juga calon peserta yang gagal pada tahap ini karena tidak menjaga pola makan dan pola hidup sehat sebelum tes.

Anda akan diberikan formulir berisi pernyataan bahwa tidak ada penyakit yang diderita selama ini.

MCU disini adalah tes sampel darah, tes kesehatan tubuh, tes mata, rontgen, detak jantung, cek ambeien, jenis kelamin dan gigi.

7. Tanda tangan kontrak

Setelah tes wawancara pengguna berakhir, langkah selanjutnya adalah menandatangani kontrak dan menawarkan manfaat. Mungkin ada beberapa batch yang menggunakan sistem tes kesehatan, namun ada juga yang tidak.

Terima kasih. Semoga bisa lulus dan menjadi karyawan di tempat yang Anda inginkan. Sekian artikel tentang Bocoran Lolos Seleksi Tes MDP di Maybank, semoga bermanfaat.

Pengalaman Test