Gaji PT Vale Indonesia dan Tunjangan

Berapa Gaji PT Vale Indonesia dan Tunjangan? PT. Vale Indonesia sebagai salah satu perusahaan di Indonesia. Perusahaan ini bergerak di bidang nikel dan merupakan produsen hasil alam terbesar di Indonesia.

Gaji PT Vale Indonesia dan Tunjangan

Lalu bagaimana dengan gaji PT Vale Indonesia? Apakah Anda telah menerima hak jaminan dan tunjangan yang baik dari grup perusahaan? Apakah perusahaan mampu memenuhi kebutuhan mereka dan keluarganya?

Perusahaan ini pertama kali didirikan pada Juli 1968 dan telah memperoleh lisensi yang resmi dari Indonesia dan terus beroperasi hingga saat ini.

PT. Vale Indonesia sendiri merupakan satu-satunya kontraktor yang dimiliki oleh pemerintah Indonesia. Tepatnya di wilayah Kontrak Karya (KK). Hingga perusahaan ini melakukan pembatasan hak di sejumlah wilayah di Indonesia, seperti Sulawesi.

A. Tentang PT Vale Indonesia

PT. Vale Indonesia dapat melakukan eksplorasi, penambangan, penumpukan, pengolahan, pemasaran dan pengapalan nikel. Bukan hanya nikel, tetapi juga produk pertambangan lainnya yang sangat potensial.

PT Vale Indonesia saat ini memiliki kontrak kreatif di tiga lokasi. Tepatnya seluas 118.439 hektar di Sorowako, Bahodopi (Sulawesi Tengah) dan Pomalaa (Sulawesi Tenggara).

Regulasi undang-undang ini terus bekerja dan bahkan bisa menguasai tempat-tempat lain di Indonesia.

Kegiatan PT Vale Indonesia difokuskan pada penambangan dan pengolahan nikel laterit. Ini adalah bahan alami terbesar di dekat Sorowako di pulau Sulawesi, Indonesia.

Operasi yang mereka lakukan terdiri dari dua hal, yaitu penambangan dan pengolahan bijih di lapangan, yang kemudian dibuat menjadi mat nikel. Produk tersebut nantinya digunakan sebagai bahan baku pembuatan nikel.

Produksi tahun 2014 mencapai 78.726 ton nikel matte. Nilai tersebut merupakan nilai produksi tertinggi yang pernah dicapai oleh PT. lembah Indonesia. Mereka mampu mengalahkan rekor asli mereka sekitar 76.727 ton pada tahun 2007.

Selain gaji PT. Vale Indonesia di atas. Anda juga harus tahu dari keamanan hak beberapa karyawan yang bekerja di perusahaan.

Untuk PT. Keselamatan karyawan Vale Indonesia sebagai poin penting agar dapat berkontribusi membuat perusahaan menjadi lebih baik lagi. V

ale Indonesia selalu mengapresiasi upaya dan kerja keras yang luar biasa dari berbagai kalangan dan faksi. Hingga dapat dibuktikan bahwa apa yang mereka lakukan dapat melebihi ekspektasi sebelumnya.

Hal itu pula yang menjadikan pengembangan dan kemajuan karyawan menjadi sesuatu yang istimewa bagi PT. Vale Indonesia. Mereka berusaha memberikan peluang, penghargaan, dan tunjangan.

Semuanya dilakukan untuk kepentingan seluruh karyawan PT. Vale Indonesia. Perusahaan mencoba untuk membuat kehidupan selanjutnya lebih baik. Tentunya sesuai dengan peraturan keselamatan kerja, yang ditetapkan sebagai hal utama.

PT. Vale Indonesia sendiri meningkatkan nilai tersebut atas dampak dari beberapa program studi kesehatan dan keselamatan kerja (K3) yang telah memenuhi standar. Ini ditetapkan dalam Major Hazard Standards (MHS), Golden Rules dan RAC (Critical Activity Requirements).

B. Tunjangan PT Vale Indonesia

Selain mendapatkan gaji, karyawan di PT Vale Indonesia juga mendapatkan tunjangan, bonus dan fasilitas lainnya. Berikut ini adalah keuntungan yang akan Anda dapatkan jika bergabung dengan perusahaan ini. Diantara yang lain:

  1. Tunjangan Kesehatan dan Ketenagakerjaan (BPJS Ketenagakerjaan)
  2. THR
  3. Hak Cuti Karyawan
  4. Tunjangan Jabatan
  5. Lembur
  6. Mess
  7. Tunjangan Makan
  8. Pendidikan
  9. Dll

Dengan detail sebagai berikut

  1. Karyawan berhak atas tunjangan dan gaji. Hal ini disamakan dengan peran dan posisinya selama bekerja di perusahaan.
  2. Setiap karyawan berhak atas tunjangan perusahaan, uang cuti, hutang, waktu cuti dan asuransi kesehatan. Hal mendasar ini harus dipenuhi oleh kelompok korporasi tanpa terkecuali.
  3. Perusahaan memberikan pelayanan kesehatan bagi karyawan dan keluarganya baik di rumah sakit perusahaan maupun dalam kerjasama.
  4. Perusahaan memiliki program pensiun atau biasa disebut program tabungan bagi karyawannya. Ini diatur oleh hukum yang berlaku dari perusahaan asuransi. Selain itu, karyawan juga diikutsertakan dalam program jaminan sosial perusahaan.
  5. Perusahaan menyediakan asrama bagi orang yang masih lajang dan tempat tinggal bagi orang yang sudah menikah.
  6. Terdapat fasilitas lain mulai dari fasilitas olahraga seperti lapangan golf, lapangan tenis, lapangan sepak bola, lapangan basket, lapangan futsal hingga jogging track.
  7. Grup perusahaan harus memberikan kesempatan pendidikan kepada anak-anak dari beberapa karyawan yang bekerja di perusahaan dari taman kanak-kanak hingga sekolah menengah atas.

Baca juga: Gaji Pramugari Kereta Api dan Tunjangan

C. Berapa Gaji PT Vale Indonesia?

Yang sering diabaikan dan dianggap remeh adalah bahwa perusahaan perlu memastikan kesetaraan gender dalam kesempatan kerja. Hal ini seringkali begitu diabaikan dan bahkan dianggap tidak bermanfaat.

Sebelum mengetahui gaji karyawan PT Vale Indonesia, Perusahaan ini berbasis Vale. Yaitu perusahaan multitambang di Brazil. Vale sendiri dimiliki oleh pemimpin dunia dalam produksi bijih besi. Produk tersebut merupakan produsen nikel terbesar di dunia.

No.PosisiGaji/Bulan
1Customer Service / Pelayanan (Staff/Executive/Officer)Rp. 3,15 Jt – Rp. 4,03 Jt
2Engineering (Assistant Manager/Junior Manager)Rp. 18,00 Jt – Rp. 23,00 Jt
3Engineering (Intern / Magang)Rp. 1,00 Jt – Rp. 5,00 Jt
4Engineering (Manager)Rp. 11,16 Jt – Rp. 46,00 Jt
5Engineering (Senior Auditor)Rp. 15,30 Jt – Rp. 19,55 Jt
6Engineering (Senior Supervisor)Rp. 13,50 Jt – Rp. 17,25 Jt
7Engineering (Specialist)Rp. 7,20 Jt – Rp. 19,55 Jt
8Engineering (Staff/Executive/Officer)Rp. 4,50 Jt – Rp. 11,50 Jt
9Engineering (Supervisor / Team Leader)Rp. 6,30 Jt – Rp. 8,05 Jt
10Finance / Akunting (Intern / Magang)Rp. 1,80 Jt – Rp. 2,30 Jt
11Finance / Akunting (Staff/Executive/Officer)Rp. 7,20 Jt – Rp. 9,20 Jt
12HR / Admin (Specialist)Rp. 3,15 Jt – Rp. 4,03 Jt
13HR / Admin (Staff/Executive/Officer)Rp. 8,55 Jt – Rp. 10,93 Jt
14Hukum / Legal (Supervisor / Team Leader)Rp. 9,00 Jt – Rp. 11,50 Jt
15IT / Internet (Intern / Magang)Rp. 4,50 Jt – Rp. 5,75 Jt
16Logistik & Transportasi (Manager)Rp. 33,30 Jt – Rp. 42,55 Jt
17Logistik & Transportasi (Staff/Executive/Officer)Rp. 4,28 Jt – Rp. 5,46 Jt
18Management Product / QC (Assistant Manager/Junior Manager)Rp. 9,00 Jt – Rp. 11,50 Jt
19Manufaktur (Intern / Magang)Rp. 0,90 Jt – Rp. 1,15 Jt
20Manufaktur (Senior Auditor)Rp. 13,50 Jt – Rp. 17,25 Jt
21Manufaktur (Staff/Executive/Officer)Rp. 3,60 Jt – Rp. 4,60 Jt
22Manufaktur (Supervisor / Team Leader)Rp. 14,00 Jt – Rp. 17,88 Jt
23Medis / Kesehatan (Manager)Rp. 31,50 Jt – Rp. 40,25 Jt
24Profesional (Specialist)Rp. 13,50 Jt – Rp. 17,25 Jt
25Riset / Sains / Pengembangan (Intern / Magang)Rp. 0,90 Jt – Rp. 1,15 Jt

Pada tahun 2014 PT. Vale merupakan salah satu perusahaan yang berhasil menyelesaikan amandemen kontrak kreatif (KK) berdasarkan ketentuan UU yaitu Minerba Act 2009.

Tidak ada perusahaan yang melakukan itu sebelumnya. Dengan lolos persyaratan kualifikasi, PT. Vale Indonesia menerima peraturan khusus untuk saat ini sebagai perusahaan.

Baca juga: Gaji PT Tokobagus (OLX Indonesia) dan Tunjangan

D. Cara melamar pekerjaan di PT Vale Indonesia

Gaji PT Vale Indonesia dan Tunjangan

Kemungkinan Anda tertarik dengan PT. Vale Indonesia karena gaji PT. Vale Indonesia cukup tinggi. Namun, gaji di PT. Vale Indonesia tidak harus jalan satu arah, melainkan bekerja di sebuah start-up membawa Anda pengalaman berharga.

Mendaftar ke PT. Vale Indonesia sangat sederhana, Anda harus mengikuti langkah-langkah di bawah ini.

  • Kunjungi http://www.vale.com/indonesia/BH/people/Pages/default.aspx
  • Selanjutnya, temukan posisi yang membutuhkan karyawan dan lihat keterampilan yang dibutuhkan.
  • Jika Anda memenuhi persyaratan, Anda dapat mengisi beberapa informasi yang diperlukan dan kemudian melamar pekerjaan.
  • Penjelasan diterima atau tidak dapat dihubungi menggunakan alamat email atau nomor ponsel yang aktif.

Bekerja di PT. Vale Indonesia tidak hanya berarti gaji PT. Vale Indonesia tinggi, tetapi Anda juga harus mempunyai kemampuan dan siap menghadapi tantangan pekerjaan di lingkungan yang paling seru dan aktif.

Baca juga: Gaji PT Reska Multi Usaha dan Tunjangan

Kesimpulan

Itu banyak hal yang bisa dilihat dari gaji PT. lembah Indonesia. Admin hanya menjelaskan banyak hal. Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat langsung mengunjungi situs web yang sah dan mendapatkan informasi sebanyak mungkin.

Sekian artikel mengenai Gaji PT Vale Indonesia dan Tunjangan, semoga bermanfaat,

Loker Pintar tidak pernah meminta kompensasi atau biaya apa pun untuk perekrutan di situs ini, jika ada pihak atas nama kami atau perusahaan yang meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau apa pun dipastikan itu PALSU.

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Read More

error: Content is protected !!