20+ Jawaban Berapa Gaji yang Diharapkan

By Loker Pintar Last updated Mar 9, 2024 1,132

Apa Jawaban Berapa Gaji yang Diharapkan? Ketika anda lolos dalam tahap seleksi berkas, maka mulailah mempersiapkan diri untuk melakukan seleksi wawancara. Banyak hal yang ditanyakan oleh perekrut dalam tahapan wawancara.

Tidak menutup kemungkinan perekrut menanyakan tentang gaji yang anda harapkan. Berikut cara memberikan jawaban interview berapa gaji yang anda harapkan

Karena seperti yang kita ketahui bahwa banyak pelamar kerja yang ingin mengetahui “Jawaban Berapa Gaji yang Diharapkan”. Yuk mari kita bahas.

Table of Contents

Tujuan Recruiter Menanyakan Gaji yang Diharapkan

Tujuan dari perusahaan menanyakan terkait gaji yang anda harapkan adalah untuk mengetahui apakah penyelenggara lowongan atau perusahaan mampu memberikan bayaran yang sesuai dengan yang diharapkan.

Selain itu, perusahaan juga ingin mengetahui seberapa besar anda menghargai diri sendiri dan juga pekerjaan yang dilamar

Dengan melakukan persiapan dan juga penelitian terkait gaji sebelum menjawab pertanyaan, maka anda akan dapat menunjukkan kepada atasan atau recruiter bahwa anda bisa fleksibel dalam urusan gaji namun tetap memperhatikan kualitas dan kapasitas diri sebagai wujud atau bentuk dari penghargaan terhadap diri sendiri

Terdapat beberapa cara yang bisa anda lakukan untuk menjawab pertanyaan wawancara gaji. Namun yang lebih penting adalah bagaimana cara anda memberikan jawaban yang terbaik sehingga dapat menyelesaikan proses wawancara dengan baik dan percaya diri.

Salah satu cara yang bisa dilakukan yaitu dengan berlatih sesering mungkin

Jika kamu menentukan biaya kompensasi yang terlalu rendah maka secara tidak langsung juga memberikan peluang kepada HRD atau perekrut untuk menetapkan harga yang lebih rendah yang nantinya akan membuat anda tidak merasa bahagia karena mendapatkan kompensasi yang tidak sesuai dengan harapan dan tidak mencukupi kebutuhan

Dalam menentukan kisaran gaji, anda perlu mengetahui keseharian dari pegawai perusahaan yang dilamar, dan lokasi geografisnya.

Ini akan sedikit memberikan bantuan kepada anda untuk menentukan kisaran gaji yang diharapkan dari perusahaan. Penentuan gaji dengan posisi yang sama umumnya tidak terlalu berbeda dalam beberapa perusahaan

Namun tidak menutup kemungkinan juga ada perbedaan yang terjadi. Perbedaan tersebut biasanya dapat dilihat dari lokasi, pengalaman kerja, dan ukuran dari perusahaan.

Sedikit riset akan membantu anda menemukan jawaban dari kisaran gaji yang bisa diajukan pada perusahaan. Tetapi tetap ikuti naluri anda dengan menentukan kisaran yang tidak terlalu tinggi dan tidak terlalu rendah

Anda juga pastinya akan merasa kesulitan untuk menentukan gaji yang ingin didapatkan sebelum mengetahui apa saja yang akan dilakukan dan dibutuhkan selama proses bekerja.

Hal ini umumnya terjadi ketika anda diminta untuk memasukkan kisaran gaji yang diharapkan melalui aplikasi, dan sebelum mendalami posisi yang akan ditempati dalam perusahaan

Untuk menentukan besaran kompensasi yang diharapkan bukanlah suatu yang mudah meskipun sebenarnya tidak ada jawaban benar ataupun salah.

Namun, setiap perusahaan yang dilamar pastinya memiliki rincian kompensasi yang berbeda-beda. Itulah mengapa anda perlu paham bagaimana cara menjawab pertanyaan gaji dengan benar untuk mencapai kesepakatan.

Jawaban Berapa Gaji yang Diharapkan

1. Berikan Range Gaji

Untuk melakukan tahap negosiasi, jangan anda berikan besaran gaji yang diharapkan secara akurat. Seperti dengan mengatakan bahwa anda ingin diberi gaji sebesar Rp 4 juta.

Justru akan lebih baik jika anda memberikan range gaji yang diinginkan. Lakukan jawaban dengan menyebutkan bahwa anda ingin mendapatkan gaji kira-kira pada kisaran Rp 3,5 sampai Rp 4 juta

2. Riset

Untuk Jawaban Berapa Gaji yang Diharapkan, anda perlu melakukan riset terlebih dahulu.

Agar tidak ragu dalam menentukan rincian gaji yang diharapkan, anda bisa melakukan riset terlebih dahulu tentang gaji yang ditetapkan untuk posisi yang dilamar.

Selain itu, cobalah melihat fasilitas apa saja yang bisa didapatkan dari perusahaan tempat anda akan bekerja. Jawaban yang bisa diberikan setelah riset yaitu dengan mengadakan diskusi kepada perusahaan

3. Utamakan Diskusi

Melanjutkan tips yang kedua, anda perlu melakukan diskusi dengan recruiter terkait gaji yang yang akan anda terima.

Cara yang dapat dilakukan yaitu dengan memberikan jawaban terkait pertanyaan dengan kalimat “Saya sangat terbuka dan fleksibel untuk mendiskusikan terkait gaji yang bisa diterima sesuai dengan kompetensi yang dimiliki. Namun gaji terakhir saya sekitar …”

Ketika melakukan negosiasi, anda juga bisa menaikan gaji yang diterima di perusahaan sebelumnya sebanyak 15% sampai 20%. Pemberian kisaran tersebut bisa anda tambahkan dengan pengalaman dan juga keahlian yang sudah dimiliki.

Sampaikan dengan nada percaya diri agar anda bisa memperoleh kesepakatan dari harga yang ditawarkan

4. Pertimbangakan Tanggung Jawab

Tips selanjutnya dari Jawaban Berapa Gaji yang Diharapkan yaitu anda perlu tahu terkait jobdesk atau tanggungjawab yang diberikan dan anda kerjakan selama proses bekerja.

Selain itu, anda juga perlu tau seberapa banyak tugas yang bisa dikerjakan. Anda bisa menanyakan kembali terkait detail tanggung jawab yang akan dilakukan

Anda bisa menjawab pertanyaan dengan cara berikut yaitu “sebelum memberikan penawaran terkait gaji yang akan saya terima, saya ingin mengetahui lebih jelas terkait tanggung jawab atau job desk dari posisi ini secara lebih terperinci”.

Dengan begitu recruiter akan berpikir bahwa anda adalah orang yang penuh dengan pertimbangan

5. Pertimbangkan Fasilitas

Ketika hendak masuk dalam perusahaan atau pekerjaan baru, anda perlu memperhatikan beberapa hal penting termasuk fasilitas yang bisa didapatkan selain gaji bulanan.

Seperti misalnya terkait asuransi kesehatan dan keselamatan, kesempatan bekerja dari rumah. Fasilitas makan siang, biaya perjalanan, dan juga ketersediaan jalur karir

Selain itu, anda juga perlu menanyakan fasilitas masa cuti dan tunjangan hari raya. Dengan begitu, anda bisa lebih cermat dalam menentukan gaji yang diharapkan sesuai dengan fasilitas yang ada.

Hal ini akan menghindari anda dari kerugian dimasa yang akan datang. Anda dapat menanyakan terlebih dahulu kepada recruiter tentang fasilitas ini

Contoh kalimat yang bisa dilontarkan yaitu dengan menyampaikan bahwa “gaji yang diharapkan akan tergantung dengan beberapa faktor yang belum dibahas yaitu terkait fasilitas yang akan diterima dan berapa standar gaji yang ditetapkan terkait posisi yang dilamar”.

Dengan begitu anda dapat mengetahui informasi lebih terperinci.

Contoh Jawaban Berapa Gaji yang Diharapkan

Berikut adalah 20 contoh jawaban untuk pertanyaan “Berapa gaji yang Anda harapkan?”:

Berdasarkan riset yang saya lakukan, gaji rata-rata untuk posisi ini di industri ini berkisar antara Rp [angka] hingga Rp [angka]. Dengan pertimbangan pengalaman dan kualifikasi saya, saya harap gaji yang sesuai adalah sekitar Rp [angka].
Saya memiliki [jumlah] tahun pengalaman di industri ini dan telah mengembangkan keahlian di berbagai bidang terkait. Oleh karena itu, saya berharap gaji yang kompetitif sekitar Rp [angka] untuk posisi ini.
Melihat tanggung jawab dan ekspektasi untuk posisi ini, saya fleksibel dalam pembicaraan mengenai gaji. Namun, saya mengharapkan gaji yang sesuai dengan kontribusi yang saya bawa ke perusahaan.
Saya memahami bahwa gaji dapat bervariasi tergantung pada faktor-faktor tertentu seperti pengalaman dan kualifikasi. Dengan demikian, saya terbuka untuk berdiskusi lebih lanjut mengenai gaji yang cocok untuk posisi ini.
Berdasarkan pengalaman saya, saya yakin saya dapat memberikan nilai tambah yang signifikan bagi perusahaan. Oleh karena itu, saya mengharapkan gaji yang sepadan dengan kontribusi yang saya bawa ke meja.
Saya memiliki harapan gaji yang fleksibel dan siap untuk berbicara lebih lanjut tentang bagaimana saya dapat berkontribusi secara signifikan untuk posisi ini.
Sebagai referensi, gaji saya di posisi sebelumnya adalah Rp [angka]. Namun, saya sadar bahwa nilai gaji dapat bervariasi tergantung pada perusahaan dan tanggung jawab yang dihadapi.
Selain gaji, saya juga mempertimbangkan manfaat dan peluang pengembangan yang ditawarkan oleh perusahaan. Saya yakin perusahaan ini akan memberikan penawaran yang seimbang dengan kualifikasi dan pengalaman saya.
Saya yakin bahwa dengan keahlian dan pengalaman yang saya miliki, saya layak mendapatkan gaji yang kompetitif untuk posisi ini.
Saya siap untuk berdiskusi lebih lanjut mengenai gaji berdasarkan tanggung jawab dan harapan untuk posisi ini. Saya percaya bahwa kita dapat mencapai kesepakatan yang menguntungkan kedua belah pihak.
Gaji bukanlah satu-satunya faktor yang saya pertimbangkan dalam mencari pekerjaan, tetapi saya mengharapkan penawaran yang adil dan seimbang dengan nilai yang saya bawa ke perusahaan.
Saya yakin bahwa dengan kualifikasi dan pengalaman saya, saya layak mendapatkan gaji yang sesuai dengan standar industri untuk posisi ini.
Fleksibilitas dalam pembicaraan mengenai gaji sangat penting bagi saya. Saya berharap untuk memahami lebih lanjut tentang ekspektasi perusahaan sebelum menetapkan angka yang tepat.
Saya lebih fokus pada kesempatan untuk berkembang dan belajar di lingkungan kerja yang dinamis daripada gaji semata. Namun, saya mengharapkan penawaran yang adil dan sesuai dengan kontribusi saya.
Saya percaya bahwa gaji yang adil adalah cerminan dari nilai yang saya bawa ke perusahaan dan tanggung jawab yang saya terima.
Saya memahami bahwa setiap perusahaan memiliki kebijakan gaji yang berbeda. Saya siap untuk berdiskusi lebih lanjut mengenai kisaran gaji yang sesuai untuk posisi ini.
Sebagai seorang profesional yang berpengalaman, saya mengharapkan gaji yang mencerminkan tingkat tanggung jawab dan kompleksitas posisi yang saya lamar.
Saya siap untuk berkontribusi secara maksimal dalam posisi ini dan yakin bahwa gaji yang adil akan menjadi insentif bagi saya untuk memberikan yang terbaik bagi perusahaan.
Saya ingin menegaskan bahwa saya tidak hanya mempertimbangkan gaji tetapi juga kesempatan untuk berkembang dan memperluas keterampilan saya di perusahaan ini.
Saya sangat terbuka untuk diskusi mengenai gaji dan saya yakin kita dapat mencapai kesepakatan yang menguntungkan kedua belah pihak.

Setiap jawaban di atas dapat disesuaikan dengan konteks dan kebutuhan individu serta perusahaan yang dilamar.

Hal yang Perlu dihindari

Ketika menjawab pertanyaan tentang gaji, anda perlu menghindari untuk menyebutkan nominal secara langsung. Anda perlu melakukan negosiasi terlebih dahulu dengan recruiter untuk mendapatkan kesepakatan yang sama-sama menguntungkan.

Dengan begitu, anda akan mendapatkan gaji yang sesuai dengan standar dari perusahaan

Jangan sampai anda menyebutkan nominal terlebih dahulu sebelum recruiter mengajukan tawaran terlebih dahulu. Jangan pernah meminta gaji yang berada di atas standar kompensasi dari posisi yang dilamar.

Anda bisa memberikan penghargaan terhadap diri sendiri namun disesuaikan dengan kompensasi pada umumnya dan tidak terlalu berlebihan

Jawaban interview berapa gaji yang anda harapkan memang cukup sulit dijawab dan terkadang menjebak.

Namun, ketika merasa bahwa atasan atau recruiter menawarkan gaji yang sangat rendah atau dibawah standar, maka anda perlu menanggapinya dengan anggun dan tanpa emosi dengan menanyakan apakah masih ada ruang untuk melakukan negosiasi.

Kesimpulan

Banyak cara yang bisa dilakukan untuk menjawab pertanyaan yang diajukan oleh recruiter terkait kompensasi. Namun anda perlu memperhatikan beberapa hal sebelum menjawabnya agar memperoleh kesepakatan sesuai dengan harapan yang diinginkan.

Anda juga bisa melakukan negosiasi dengan recruiter untuk mendapatkan sebuah kesepakatan.

Sekian artikel mengenai Jawaban Berapa Gaji yang Diharapkan, semoga bermanfaat.