Pekerjaan, Gaji dan Tugas General Manager

By Loker Pintar Last updated Feb 8, 2022 359

Bagaimana Pekerjaan, Gaji dan Tugas General Manager? General manager atau bisa disebut sebagai General Manager telah menjadi salah satu posisi terpenting di semua perusahaan.

Dalam struktur perusahaan, General Manager report kepada direktur langsung, sehingga cukup disegani. Apa tugas dan tanggung jawabnya?

Posisi General Manager sering ada sebagai pejabat tertinggi di perusahaan. Ada yang bilang Direktur Utama.

Tugasnya menjalankan bisnis perusahaan, termasuk mengkoordinir karyawan.

Secara sistematis, posisi General Manager lebih rendah dari CEO atau Presiden Direktur. Meski begitu, pekerjaan tidak boleh dianggap remeh.

Karena laporan operasional dan evaluasi review kinerja pegawai dilakukan oleh general manager.

Nantinya, setiap penilaian didiskusikan kembali dengan berbagai penanggung jawab perusahaan untuk mencari solusi yang tepat.

Pada umumnya orang yang mengisi jabatan General Manager adalah pegawai yang memiliki tingkat loyalitas yang sangat tinggi terhadap perusahaan tempatnya bekerja.

Selain loyalitas, tentunya ia harus cerdas, kreatif dan berkharisma, serta memiliki kemampuan yang baik dalam mengkoordinir seluruh tim di perusahaan.

Sebelum masuk ke Tugas General Manager mari kita ulas dahulu pengertian dari general manager.

Table of Contents

A. Pengertian General Manager

General Manager sebagai pemimpin semua bagian. Dapat dikatakan bahwa General Manager adalah manajer dari semua manajer dalam suatu perusahaan.

Masalahnya adalah General Manager menjalankan banyak unit dan memimpin banyak manajer lain di setiap bagian.

Oleh karena itu, GM dapat disebut sebagai pemimpin para pimpinan. Hingga keputusan-keputusan yang diambilnya mempengaruhi seluruh struktur kerja yang berada di bawah stukturnya.

Jadi General Manager perlu dijalankan oleh seseorang yang memiliki kualitas terbaik

Bagi seorang manajer, posisi General Manager adalah status yang didambakan karena ia adalah eksekutif puncak dalam sebuah tim manajemen.

Karier seorang manajer mencapai puncaknya ketika dia menjadi General Manager.

Setelah mengetahui pengertiannya pasti anda sedikit tahu mengenai Tugas General Manager, jika belum simak penjelasan dibawah.

B. Tugas dan Tanggung Jawab General Manager

Sebagai pemimpin dari seluruh manajer dalam suatu perusahaan, General Manager harus dapat menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik.

Tentunya pekerjaan yang dilakukan bervariasi dan terbagi menjadi banyak hal, tanggung jawab dan tugas General Manager adalah sebagai berikut:

Bertanggung jawab kepada luar dan dalam perusahaan
Menentukan tujuan dan rencana perusahaan dalam jangka pendek dan jangka panjang
Mengawasi dan mengoordinasikan banyak tugas yang didelegasikan kepada manajer masing-masing departemen
Tentukan peraturan
Penetapan perjanjian perusahaan dinilai kurang sejalan dengan visi dan misi perusahaan dalam rangka peningkatan pendapatan.
Menjadi perantara antara direktur dan kepala bagian
Memandu bawahan dan mengevaluasi pekerjaan untuk memperbaikinya
Mengatur dan memimpin operasional di kantor, bekerja berdasarkan misi dan visi yang telah ditetapkan.
Mengawasi perekrutan, pelatihan, dan pendampingan manajer tingkat bawah.
Pemberian instruksi khusus kepada setiap kepala departemen juga berdampak positif terhadap kinerja karyawan di kantor.
Harus menghadiri semua acara tatap muka dan seminar yang diperlukan oleh perusahaan, termasuk partisipasi dalam berbagai kegiatan pertemuan.
Pembuatan SOP (Standar Operasional Perusahaan) penting bagi perusahaan dan karyawan.
Bekerja untuk memberlakukan peraturan di perusahaan untuk meningkatkan rekam jejak dan perkembangan perusahaan.
Pekerjaan manajer umum termasuk mengelola karyawan, mengawasi anggaran, menerapkan strategi pemasaran, dan banyak faktor bisnis lainnya.
Terciptanya citra perusahaan yang tercapai, baik dari sisi internal maupun eksternal perusahaan.
Direktur harus melapor kepada manajer senior atau eksekutif dan mengawasi sub-manajer.
Seorang General Manager diharapkan dapat meningkatkan efektivitas dan meningkatkan keuntungan sekaligus mengelola keseluruhan operasi perusahaan atau departemen.
Memberikan insentif bagi karyawan dan mengevaluasi efektivitas departemen sambil menawarkan ide-ide bisnis utama berdasarkan arah perusahaan, terutama dalam jangka menengah dan panjang.
Dan masih banyak Tugas General Manager lainnya

C. Gaji dan Tunjangan General Manager

Gaji adalah hak yang diterima seseorang ketika telah melakukan pekerjaannya.

Semua orang yang bekerja dibayar dengan gaji yang sama seperti yang disepakati di awal kontrak kerja, termasuk seorang manajer.

General Manager menghasilkan banyak uang untuk membawahi banyak eksekutif di sebuah perusahaan.

Biasanya, gaji General Manager di Indonesia berkisar antara Rp 50.000.000 hingga Rp 75.000.000 tergantung perusahaannya.

Kinerja juga menjadi pertimbangan nilai gaji yang diterima. Tak heran, pendapatan GM sangat besar karena tanggung jawabnya sangat berat dan ia report langsung kepada direktur.

D. Persyaratan dan Kualifikasi General Manager

General Manager adalah orang yang bertanggung jawab penuh atas manajer, untuk berbagai risiko di perusahaan.

Oleh karena itu, posisi General Manager harus dipegang oleh orang yang berkompeten dengan pengalaman dan kemampuan terbaik.

Berikut penjelasannya:

1. Pengalaman dan Pendidikan

Pendidikan dan pengalaman tingkat tinggi merupakan prasyarat bagi Anda untuk menjadi General Manager di sebuah perusahaan.

Setidaknya Anda memiliki minimal lulusan S1 dan berpengalaman untuk menjadi General Manager untuk memulai.

Bagi Anda yang telah memiliki pengalaman memimpin selama kurang lebih lima tahun, ada juga peluang untuk menjadi General Manager.

Untuk memenuhi tugas General Manager, anda perlu kualifikasi sebagai berikut:

Memahami departemen di perusahaan tempatnya bekerja secara detail, dapat mengoordinasikan karyawan dan membuat keputusan yang akurat.
Memiliki keterampilan dalam penganggaran, perencanaan dan strategi.
Memiliki persyaratan pendidikan yang relevan. Setidaknya minimal S1 atau S2 dan seterusnya.
Berpengalaman dalam manajemen Bisnis. Dilatih untuk membuat berbagai rencana dan monitor di perusahaan.
Terlatih dengan berbagai proses bisnis seperti merekrut, assessment dan proses administrasi lainnya.
Mampu dengan cepat menyelesaikan berbagai pekerjaan dan tugas.
Memiliki kharisma dan karakter manajer yang inovatif dan berorientasi pada solusi. Karena tidak menutup kemungkinan akan timbul perselisihan dalam perusahaan. Di sinilah GM perlu tanggap.

2. Keterampilan dan Skill

Kepemimpinan adalah kunci penting bagi seorang General Manager. Anda juga harus pandai berbicara dan bekerja sama.

Tidak hanya itu, Anda juga ahli dalam memotivasi seseorang agar bawahan dapat menjalankan tugasnya dengan lebih semangat.

Untuk mendukung tugas General Manager diperlukan keterampilan dan skill sebagai berikut:

a. Kemampuan Komunikasi yang baik

Kemampuan berbicara merupakan hal yang utama untuk dimiliki. Setiap tugas membutuhkan modal komunikasi. Jadi tidak hanya berlaku untuk posisi GM.

Juga, GM bertemu dengan beberapa departemen perusahaan dalam pekerjaan sehari-harinya dan perlu menjaga aktivitas komunikasi yang baik.

Jika keterampilan komunikasi baik, orang ini umumnya akan pandai dalam presentasi. Ya, manajer akan sering melakukan presentasi kepada atasan atau rekan kerja.

b. Terlatih dengan program komputer

Kompetensi teknologi dan informasi bukan hanya aset khusus bagi seorang GM, bahkan di era digital.

Oleh karena itu, posisi ini membutuhkan orang yang terlatih dengan beberapa program komputer.

c. Monitoring dan Manajemen

Karena GM bertanggung jawab atas operasi perusahaan, fungsi monitoring harus ada.

Berbeda dengan mandor, peran GM dalam mengawasi kegiatan lebih untuk menentukan apakah semua alur sesuai dengan peraturan perusahaan atau tidak.

Jika ada kekurangan, General Manager harus yang pertama tahu. Kemudian dia bisa mengoordinasikan ini dengan departemen yang bertanggung jawab.

E. Panduan Lulus Wawancara General Manager

Apakah Anda seorang manajer yang ingin dipromosikan menjadi General Manager?

Pelajari beberapa hal dan asah berbagai kemampuan di bidang kepemimpinan, komunikasi dan koordinasi yang baik.

Bacalah jawaban dari pertanyaan berikut dan pelajari:

Langkah-langkah untuk mengatasi masalah internal perusahaan
Ceritakan tentang pengalaman pertama Anda sebagai GM
Seberapa banyak divisi yang Anda bawahi?
Bagaimana memonitor bawahan agar dapat bekerja sesuai SOP perusahaan

Kesimpulan

General Manager tidak hanya menjadi pemimpin bagi seluruh departemen yang berada di bawah komandonya.

Tetapi juga harus mampu menjadi pendengar dan pemecah masalah agar terjalin komunikasi yang baik demi terwujudnya mekanisme kerja yang efisien.

Sekian artikel mengenai Pekerjaan, Gaji dan Tugas General Manager, semoga bermanfaat