Gaji Ahli K3 Umum dan Tunjangan

Berapa Gaji Ahli K3 Umum? dan Apa saja Tunjangan Ahli K3 Umum? Memiliki gaji yang tinggi dan kesempatan yang besar merupakan salah satu impian setiap orang.

Gaji Ahli K3 Umum dan Tunjangan

Karena gaji yang tinggi, berbagai kebutuhan hidup dapat terpenuhi.

Dan saat ini banyak sekali karir atau pekerjaan yang memiliki gaji atau upah yang tinggi setiap bulannya.

Misalnya staff marketing, HRD atau seseorang yang memiliki pengetahuan K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja).

Namun, gaji untuk K3 profesional umum akan bervariasi, yang tentunya posisi di tempat kerja nantinya akan menentukan tingkat upah atau gaji.

Selain itu, pengalaman kerja dan area/lokasi kerja akan berpengaruh.

Oleh karena itu, agar lebih jelas level gaji ahli K3 umum, kami akan memberikan semua detailnya di sini. Baik itu peluang atau prospek pekerjaan, tunjangan, tugas dan tanggung jawab.

Bagi Anda yang penasaran, berapa gaji/bulan ahli K3 secara umum? Baca pembahasan berikut untuk lebih jelasnya. Sampai rasa penasaran Anda tentang gaji ahli K3 umum terjawab.

Apa Itu Ahli K3 Umum?

Gaji Ahli K3 Umum dan Tunjangan

Sebelum membahas tingkat gaji lebih jauh, penting untuk mengetahui apa itu ahli K3 umum.

Pada saat Anda mulai berpikir tentang gaji nanti, Anda sudah tahu lebih banyak tentang apa artinya.

Ahli K3 Umum adalah tenaga teknis itu sendiri yang memiliki keahlian khusus yang dapat membantu pemerintah/perusahaan untuk mengawasi alur kerja di tempat kerjanya masing-masing sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang ketentuannya telah ditetapkan.

Baca juga: Gaji PT PP (Persero) Tbk dan Tunjangan

Peluang Kerja Ahli K3 Umum

Gaji Ahli K3 Umum dan Tunjangan

Jadi apa peluang atau prospek kerja bagi para profesional K3 umum? Terkadang pertanyaan ini biasanya ditanyakan oleh banyak orang kecuali itu adalah pertanyaan Anda.

Cukup banyak peluang kerja bagi para ahli K3 umum di perusahaan. Anda bahkan bisa mendapatkan posisi kerja di perusahaan seperti:

  • Auditor
  • HSE Coordinator
  • HSE Manager
  • HSE Officer
  • HSE Supervisor
  • HSE Trainer
  • Industrial Relations HSE Assistant Manager
  • Legal
  • Project Team Leader
  • Senior Staff HSE
  • dan lainnya

Metode Penentuan Gaji Ahli k3 Umum

Gaji Ahli K3 Umum dan Tunjangan

Standar gaji K3 ditentukan oleh beberapa faktor. Selain pekerjaan dan tanggung jawab, besarnya perusahaan berdampak terhadap pendapatan karyawan di bagian K3.

Pemerintah Indonesia sendiri telah memutuskan ketentuan penetapan gaji yang berlaku untuk gaji karir K3.

Ketentuan ini ada dalam Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No. 1 Tahun 2017, khususnya Pasal 2 (1). Berikut lima faktor yang perlu diperhatikan.

1. Golongan Jabatan

Golongan jabatan, yaitu jajaran jabatan berdasarkan bobot atau tanggung jawabnya. Misalnya, gaji staf K3 akan lebih rendah dari gaji manajer K3.

2. Jabatan

Jabatan, yaitu posisi berdasarkan pekerjaan dan tugas atau bagian individu dalam struktur organisasi.

Contoh posisi yang ditentukan, seperti B. Manajer SDM, Manajer Operasional, Manajer Keuangan dan lain-lain.

3. Masa Kerja

Masa kerja adalah lamanya waktu yang dialami seseorang dalam menyelesaikan suatu tugas tertentu. Lamanya pengalaman akan menjadi perhatian dalam menentukan tingkat gaji pegawai.

4. Pendidikan

Pendidikan, yaitu mempertimbangkan posisi ketiak mempunyai jenjang pendidikan resmi, dibuktikan dengan dokumen yang sah (ijazah).

Sebagai aturan, ini diperlukan saat menerima karyawan baru.

5. Kompetensi

Kompetensi, termasuk wawasan, keterampilan dan sikap, tergantung pada status atau posisi seorang karyawan.

Dengan adanya persyaratan tersebut, apakah standar gaji tenaga kerja itu tepat untuk dunia kerja?

Baca juga: Gaji PT Freeport Indonesia dan Tunjangan

Gaji Ahli K3 Umum

Gaji Ahli K3 Umum dan Tunjangan

Dan mengenai tingkat gaji ahli K3 Umum itu sendiri, tabel berikut akan memberikan informasinya.

Baca dan pelajari terkait ahli K3 umum berapa upah, gaji, pendapatan atau penghasilan yang Anda dapatkan setiap bulan.

Posisi JabatanKualifikasi LulusanMasa Kerja (Tahun)Gaji (Bulan)
HSE OfficerD31 – 3Rp 5 – 6 juta
HSE SupervisorS110 +Rp 13 – 20 juta
HSE ManagerS110 +Rp 27 – 55 juta
Safety OfficerS11 – 5Rp 5 – 12 juta

Selain gaji pokok, ahli kesehatan dan keselamatan kerja umum dari berbagai posisi di atas dapat dibayar lebih ketika tunjangan lain ditambahkan.

Tunjangan tergantung pada pihak yang diberikan tempat kerja.

1. Gaji Ahli K3 Umum Bidang Manufaktur

JabatanGaji (Rp)
HSE Coordinator lulusan S1, pengalaman 5 – 10 tahun, standar gajinya10 – 20 juta
HSE Manager S1, pengalaman 10 – 15 tahun,20 – 30 juta
Head of Sustainability S1 berpengalaman 10 – 15 tahun,25 – 35 juta
QA (Quality Assurance) Engineer S1, pengalaman 3 – 5 tahun,10 – 14 juta
QA (Quality Assurance) Supervisor, S1, minimal 4 tahun,12 – 20 juta
QA (Quality Assurance) Manager, S1, 20 tahun,16 – 18 juta.

2. Gaji Ahli K3 Umum Bidang Konstruksi

JabatanGaji (Rp)
Spesialis Lingkungan, lulusan S1, pengalaman lebih dari 10 tahun30 – 45 juta-an.
HSE Manager, D3, minimal 1 tahun,7 – 8 juta
HSE Supervisor, S1, minimal 5 tahun,9 – 13,5 juta
HSE Officer, S1, minimal 10 tahun,10 – 24 juta
Process Safety/Loss Prevention Engineer, S1, 5 – 8 tahun,20 – 55 juta
QC Engineer, S1, 5 – 8 tahun,15 – 23 juta
QC Senior Engineer, S1, 11 tahun,20 – 27 juta
QC Manager, S1, minimal 10 tahun,40 – 70 juta
QMS Auditor, S1, minimal 5 tahun,10 – 12 juta

3. Gaji Ahli K3 Umum Bidang Pertambangan

JabatanGaji (Rp)
Environmental Manager, lulusan S1, pengalaman 10 – 20 tahun20 – 28 juta
HSE Manager, S1, minimal 10 tahun,28 – 40 juta
Safety Coordinator, S1, minimal 3 tahun,6 – 8 juta
Technical Service Superintendent, S1, 10 – 20 tahun,30 – 35 juta

4. Gaji Ahli K3 Umum Bidang Minyak dan Gas

PosisiGaji (Rp)
HSE Manager, lulusan S1, pengalaman 5 – 10 tahun28 – 40 juta
HSE Advisor, S1, 10 – 20 tahun,95 – 125 juta
Technical Safety Advisor, S1, 10 – 20 tahun,95 – 125 juta
Technical Safety Manager, S1, 5 – 10 tahun,77.5 – 95 juta

5. Gaji Ahli K3 Umum Bidang Petrokimia

JabatanGaji (Rp)
QA Manager, lulusan S1, pengalaman minimal 7 tahun55 – 75 juta
QA Officer, S1, minimal 3 tahun,10 – 18 juta
Sustainability Specialist, S1, minimal 8 tahun,20 – 27 juta

6. Gaji Ahli K3 Umum Bidang Pembangkit Listrik

JabatanGaji
HSE Manager, lulusan S2, pengalaman minimal 10 tahun30 – 45 juta
HSE Officer, S1, 1 – 5 tahun,10 – 12 juta

7. Gaji Ahli K3 Umum Bidang Otomotif

JabatanGaji
HSE Supervisor, lulusan S1, pengalaman minimal 4 tahun6 – 14 juta
QC Officer, D3/S1,  4 – 8 tahun5 – 14 juta
Note: Penghasilan, upah, gaji ahli K3 Umum atau uang yang diperoleh di atas setiap bulan sekali, itu tergantung pada perusahaan dan wilayah di mana perusahaan itu berada. Karena masing-masing daerah akan memiliki berbedaan diantara keduanya.

Baca juga: Gaji PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk dan Tunjangan

Tunjangan Ahli K3 Umum

Selain mendapatkan gaji, karyawan di Ahli K3 Umum juga mendapatkan tunjangan, bonus dan fasilitas lainnya. Berikut ini adalah keuntungan yang akan Anda dapatkan jika bergabung dengan perusahaan ini. Diantara yang lain:

  1. Tunjangan Kesehatan dan Ketenagakerjaan (BPJS Ketenagakerjaan)
  2. THR
  3. Hak Cuti Karyawan
  4. Tunjangan transport
  5. Tunjangan Jabatan
  6. Mess/tempat tinggal
  7. Tunjangan Makan
  8. Dll
Note: Tunjangan setiap orang berbeda-beda tergantung perusahaan dan kebijakan proyek.

Tugas dan Tanggung Jawab Ahli K3 Umum

Gaji Ahli K3 Umum dan Tunjangan

Setelah mengetahui besaran gaji/bulan yang diterima, setelah berhasil menduduki posisi di perusahaan, Anda juga perlu mengetahui pekerjaan dan tugas seorang ahli K3 umum.

Berikut adalah beberapa pekerjaan dan tanggung jawab:

  • Perusahaan memutuskan untuk melakukan audit untuk menentukan arah yang ditetapkan perusahaan.
  • Melakukan analisis terhadap objek pemantauan keselamatan dan kesehatan kerja (K3).
  • Memberikan analisa kecelakaan yang terjadi di perusahaan.
  • Menyediakan dan menerapkan sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja.
  • Penyediaan persyaratan dan kepatuhan terhadap persyaratan hukum di tempat kerja (perusahaan).
  • Menginformasikan hak-hak beberapa pegawai di bagian K3.
  • Menjelaskan manfaat penerapan K3 kepada pemilik perusahaan yang bersangkutan. Hal ini dapat menekan pengeluaran perusahaan jika terjadi hal-hal yang tidak terduga kemudian dan menimpa karyawan.
  • Selalu menjelaskan/menjelaskan kepada pihak-pihak terkait wewenang dan tanggung jawab profesi kesehatan dan keselamatan kerja.

Penutup

Penjelasan yang dapat disampaikan oleh kami adalah semua tentang upah, pendapatan, gaji, dan uang yang diterima dari ahli K3 umum dengan posisi berbeda.

Sekian artikel berjudul Gaji Ahli K3 Umum dan Tunjangan, Semoga informasi mengenai gaji diatas dapat bermanfaat untuk semuanya.

Loker Pintar tidak pernah meminta kompensasi atau biaya apa pun untuk perekrutan di situs ini, jika ada pihak atas nama kami atau perusahaan yang meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau apa pun dipastikan itu PALSU.
error: Content is protected !!