Bocoran Lolos Seleksi Tes di PT Sinar Niaga Sejahtera
Bagaimana Bocoran Lolos Seleksi Tes di PT Sinar Niaga Sejahtera? PT Sinar Niaga Sejahtera atau biasa disingkat PT SNS adalah perusahaan distributor resmi PT Garudafood yang merupakan produk FMCG (Fast Moving Consumer Goods) yang banyak kita kenal dari iklan dan promosi di Indonesia.
Kali ini yang akan kita bahas adalah test experience dan tahapan apa saja serta bagaimana proses rekrutmen dari PT SNS mulai dari tahap awal hingga tahap akhir penandatanganan kontrak dan berapa gaji yang ditawarkan dari perusahaan ini.
Table of Contents
Tahapan Seleksi Karyawan di PT Sinar Niaga Sejahtera
1. Administrasi
Melalui website ini Anda bisa mengetahui posisi apa saja yang dibutuhkan dan kualifikasi apa saja yang dibutuhkan. Ada juga posisi untuk semua jurusan yang bisa diproses untuk masuk dan registrasi.
2. Tes Psikologi
Tes awal adalah tes psikologi yang biasa kita jumpai di beberapa tahapan tes psikologi rekrutmen lainnya. Awalnya Anda akan dikumpulkan terlebih dahulu untuk disuguhkan tentang company profile PT SNS dan PT Garudafood.
Anda juga akan diberikan informasi mengenai tahapan apa saja yang harus dilalui dan keuntungan apa saja yang akan diberikan. Tim HRD juga akan memberikan beberapa aturan yang harus Anda ikuti selama psikotes.
Akan ada form dan file yang harus Anda isi terlebih dahulu untuk melengkapi data diri. Tahapan psikotes adalah sebagai berikut:
- Tes umum (Antonim sinonim, seri angka matematika, tes logika, tes 3 dimensi)
- Tes EPPS adalah tes psikologi yang terdiri dari banyak pertanyaan dimana tidak ada jawaban benar atau salah, semuanya tergantung pada kepribadian Anda sendiri.
- Tes Warteg, yaitu tes menggambar potongan-potongan gambar dan melanjutkannya menjadi gambar-gambar yang bermakna
- Tes menggambar manusia dan pohon
- Koran atau tes hitungan dasar (Kreaplin dan Pauli)
Jika demikian, tahap awal proses rekrutmen telah selesai. Nantinya, tunggu saja informasi selanjutnya apakah lolos tahap selanjutnya untuk tes hari kedua.
Baca juga:
- Latihan Psikotes Online dan Jawaban Gratis
- Contoh Psikotes Matematika Dasar untuk Melamar Pekerjaan
- Jawaban Psikotes Gambar Orang, Pohon dan Rumah [Cara Lengkap Lulus]
3. Tes Wawancara HRD
Tes hari kedua adalah tes wawancara HRD. Usahakan datang lebih awal untuk mendapatkan nomor seri pertama agar tidak menunggu terlalu lama untuk wawancara ini.
Anda akan diwawancarai langsung oleh HRD dari PT SNS satu per satu. Pewawancara akan mengajukan pertanyaan sesuai dengan formulir self sheet yang telah Anda isi sebelumnya dan berdasarkan hasil psikotes sebelumnya juga.
Pertanyaan yang lebih personal dan mengarah pada kepribadian Anda seperti pertanyaan memberitahu diri sendiri, berapa lama pengalaman kuliah, judul tesis, pengalaman organisasi dan pengalaman kerja jika Anda memilikinya.
Pertanyaan lain tentang motivasi kerja adalah mengapa Anda ingin bekerja di sini dan mengapa mengambil posisi ini. Jika lolos maka akan memasuki tahap ketiga yaitu tes wawancara pengguna
4. Wawancara User
Semakin banyak yang ditinggalkan dalam proses tahap wawancara pengguna ini. Persiapkan dengan sebaik-baiknya dan pelajari tentang masalah teknis di tempat kerja, terutama untuk bidang yang Anda lamar.
Wawancara pengguna Anda akan bertemu dengan manajer atau SPV terkait dari posisi yang Anda lamar. Ada kemungkinan wawancara panelis akan berlangsung di mana ada 2 atau lebih pewawancara yang akan mewawancarai Anda.
Untuk daftar pertanyaan mengenai masalah teknis pekerjaan, meja kerja, tentang pengetahuan perusahaan dan masalah yang sering dihadapi oleh posisi yang Anda lamar.
Anda juga akan diberikan studi kasus tentang permasalahan yang sering terjadi di PT SNS dan bagaimana Anda akan memberikan solusi.
Baca juga: Cara Lolos Wawancara User
5. MCU
Tes kesehatan ini juga hampir sama dengan tes kesehatan di perusahaan lain. Anda dapat membaca selengkapnya melalui tautan di bawah ini.
Baca juga: Apa Itu Tes Medical Check Up dan Tips Lolos Medical Check Up
6. Tanda Kontrak
Jika lolos, Anda akan langsung memasuki tahap penandatanganan kontrak dan menawarkan benefit seperti berapa gaji yang akan Anda terima beserta benefit apa yang Anda dapatkan.
Gaji di PT SNS Garudafood berada di atas gaji umr setempat dan dengan tambahan tunjangan seperti kesehatan dan kesejahteraan.
Terima kasih. Semoga bisa lulus dan menjadi karyawan di tempat yang Anda inginkan. Sekian artikel tentang Bocoran Lolos Seleksi Tes di PT Sinar Niaga Sejahtera, semoga bermanfaat.