Gaji PT Pupuk Sriwidjaja (Pusri) dan Tunjangan

Berapa Gaji PT Pupuk Sriwidjaja (Pusri) dan Tunjangan? Perusahaan ini merupakan produsen pupuk nasional dan bergerak di bidang perdagangan, jasa, dan usaha lain yang berkaitan dengan industri pupuk.

Selain itu, perusahaan ini akan melakukan proses distribusi dan pemasaran pupuk bersubsidi kepada petani dalam rangka pelaksanaan kewajiban pelayanan publik atau PSO.

PT Pusri atau PT Pupuk Indonesia atau PT Pupuk Sriwidjaja adalah sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang kegiatan usahanya bertujuan untuk melaksanakan dan mendukung kebijakan dan program pemerintah.

Program pemerintah yang dimaksud adalah di bidang ekonomi dan pembangunan nasional, khususnya di bidang industri pupuk dan produk agribisnis sejenis. Tentu saja gaji karyawan PT Pusri tidak akan standar.

Hal ini sebagai bentuk dukungan terhadap program pangan nasional dengan mengutamakan produksi dan distribusi pupuk bagi petani di seluruh Indonesia. Lalu berapa gaji PT Pusri?

Pada umumnya perusahaan seperti ini memiliki nominal gaji yang akan disesuaikan dengan bidang yang digeluti dan tingkat kesulitannya.

A. Tentang PT Pupuk Sriwidjaja (Pusri)

Pusri sendiri merupakan singkatan dari Pupuk Sriwijaya yang terletak di daerah Palembang. Perusahaan ini didirikan pada tanggal 24 Desember 1959 di Palembang dengan nama PT Pupuk Sriwidjaja (Persero).

Perusahaan ini sudah berdiri sejak lama sebagai pionir dalam memproduksi pupuk urea di Indonesia, sehingga wajar saja jika gaji PT Pusri juga meningkat dan melampaui UMK.

Visi utama perusahaan adalah menjadi perusahaan pupuk terkemuka di tingkat regional. Memiliki visi yang dalam tentunya juga menjadi salah satu alasan mengapa gaji karyawan PT Pusri Palembang cukup tinggi karena untuk mewujudkannya tidak bisa dilakukan begitu saja. membutuhkan strategi yang cukup kompleks dengan implementasi yang sangat kompleks untuk mewujudkannya.

Sedangkan misinya adalah memproduksi dan memasarkan pupuk dan produk agribisnis secara efisien, berkualitas, dan memuaskan pelanggan.

Misi tersebut merupakan upaya untuk mewujudkan visi tersebut yang harus dilakukan dengan sepenuh hati dan loyalitas yang tinggi.

Produk dan Layanan PT Pusri

Dalam rencana optimalisasi pelayanan kepada petani dan memastikan kualitas yang baik, menghilangkan fanatisme pada produk pabrik tertentu di suatu daerah dan memudahkan pengawasan.

Oleh karena itu, Pupuk Indonesia menerapkan aturan penggunaan kantong bersama untuk produk pupuk Urea Bersubsidi. Penggunaan tas bersama tersebut sesuai dengan instruksi Menteri Pertanian dalam Rapim Desember 2011.

Produk-produk yang dikeluarkan oleh PT Pusri Indonesia adalah sebagai berikut:

• Pupuk NPK Phonska (Subsidi)
• Pupuk Urea (Subsidi)
• Pupuk Petroganik (Subsidi)
• Pupuk SP-36 (Subsidi)
• Pupuk ZA (Subsidi)
• Pupuk ZK (Non Subsidi)
• Pupuk Urea Kujang Nitrea (Non Subsidi)
• Pupuk NPK Granul 15-15-15 (Non Subsidi)
• Pupuk NPK Pelangi (Non Subsidi)
• Pupuk Urea Granule Fruit Leaf (Non Subsidi)
• Pupuk Urea Prill Daun Buah (Non Subsidi)
• Pupuk Urea PIM (Non Subsidi)
• Pupuk Urea Pusri (Non Subsidi)
• Pupuk NPK Pusri (Non Subsidi)
• Pupuk Organik Pusri (Non Subsidi)

B. Tunjangan PT Pupuk Sriwidjaja (Pusri)

Selain mendapatkan gaji, karyawan di PT Toyo Denso Indonesia juga mendapatkan tunjangan, bonus dan fasilitas lainnya. Berikut ini adalah keuntungan yang akan Anda dapatkan jika bergabung dengan perusahaan ini. Diantara yang lain:

1. Tunjangan Kesehatan dan Ketenagakerjaan (BPJS Ketenagakerjaan)
2. THR
3. Tunjangan Harian
4. Tunjangan Bulanan
5. Hak Cuti Karyawan
6. Apartemen/Perumahan
7. Kendaraan Pribadi
8. Dll

Baca juga: Gaji Kurir J&T dan Tunjangan

C. Berapa Gaji PT Pupuk Sriwidjaja (Pusri)?

Nominal gaji yang bisa didapatkan dari perusahaan ini dapat digambarkan sebagai berikut.

Pada dasarnya, nominal gaji pegawai PT Pusri memiliki nilai yang cukup tinggi dan melebihi upah minimum di Indonesia. Prioritas utama adalah produksi dan distribusi pupuk bagi petani di Indonesia.

Perusahaan mulai beroperasi 50 tahun yang lalu dan selalu membuktikan kemampuan dan komitmennya dalam menjalankan tugas penting dari pemerintah.

Gaji karyawan PT Pusri Palembang berdasarkan informasi di atas belum tentu sama dan akurat dengan nominalnya. Hal ini biasanya akan dipengaruhi oleh lama kerja dan jam lembur yang dimiliki setiap karyawan.

Ini tentu saja merupakan rahasia umum dan di perusahaan lain hal ini juga benar.

Di dalam perusahaan ini juga terdapat nilai-nilai penting yang harus diwujudkan oleh semua pihak di dalamnya. Nilai-nilai tersebut meliputi fokus pelanggan, loyalitas, kebaikan hati, integritas dan profesionalisme. Hal ini tidak dapat diwujudkan dalam waktu singkat dan oleh orang biasa.

Mereka yang menerima gaji PT Pusri adalah orang-orang terpilih dengan kualifikasi dan keahlian yang mumpuni di bidangnya masing-masing.

Proses seleksi dilakukan cukup ketat untuk menyaring calon karyawan terbaik sesuai kualifikasi yang dibutuhkan.

Standar dan kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan ini memang cukup tinggi karena prioritas pekerjaan produksi dan distribusi pupuk adalah untuk seluruh masyarakat Indonesia.

Skala nasional menjadi prioritas utama sehingga pekerjaan ini tidak bisa dilakukan sembarangan oleh orang-orang yang sembrono.

Dengan demikian, gaji PT Pusri yang berhak diperoleh setiap karyawan memiliki nilai nominal sesuai bidang dan kualitas pekerjaan yang dilakukan.

Setiap nominal telah diawasi langsung oleh pemerintah karena perusahaan ini juga berada di bawah kendali langsung pemerintah yang dikelola oleh orang-orang yang ahli di bidangnya.

Baca juga: Gaji PT Telkom Indonesia dan Tunjangan

D. Persyaratan Kerja di PT Pupuk Sriwidjaja (Pusri)

Untuk dapat bekerja di PT Pusri ada beberapa hal yang harus dipersiapkan seperti kesehatan jasmani dan rohani, namun ada juga persyaratan seperti gelar dan keterampilan yang harus dimiliki oleh pelamar. Apa saja persyaratan ini? mari kita lihat di bawah ini.

1. Persyaratan Umum untuk Semua Jenjang Pendidikan (SMA, Diploma, Sarjana)

• Warga Negara Indonesia (WNI)
• Sehat jasmani dan rohani
• Bersedia ditempatkan diseluruh area kerja perusahaan
• Jurusan atau program studi yang dilamar harus sesuai dengan latar belakang pendidikan
• Hanya satu pilihan pekerjaan yang diperbolehkan
• Tidak ada catatan hukum atau peraturan sebelumnya

2. Persyaratan Khusus untuk Lulusan Sarjana

• Pendidikan terakhir S1 dan telah mendapat ijazah
• IPK minimal 2,75 untuk akreditasi A dan IPK 3,00 untuk akreditasi B/C
• Usia maksimal pada saat tes adalah 28 tahun
• Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna

3. Persyaratan Khusus Lulusan Diploma/D3

• Pendidikan terakhir D3 dan telah mendapat ijazah
• IPK minimal 2,75 untuk akreditasi A dan IPK 3,00 untuk akreditasi B/C
• Usia maksimal pada saat tes adalah 25 tahun
• Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna

4. Persyaratan Khusus Lulusan SMA Sederajat

• Telah lulus SMA dan memiliki sertifikat kelulusan
• Nilai rata-rata UN adalah 7,00
• Rentang usia 18-20 tahun untuk lulusan SMK dan untuk lulusan SMA/SMK yang memiliki pengalaman maksimal 35 tahun
• Belum menikah untuk pembentukan SL-MSN dan SL-LIS
• Untuk formasi SL-MSN dan SL-LIS hanya untuk SMK di Sumatera Selatan
• Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna

Baca juga: Gaji Indomaret dan Tunjangan

Kesimpulan

PT Sriwidjaja atau PT Pupuk Indonesia merupakan salah satu perusahaan pupuk berkualitas terbesar di Indonesia. Sebagai sebuah bisnis besar, PT ini sangat makmur atas pekerjaannya.

Banyak orang yang bermimpi bekerja di PT Pusri, namun karena kualifikasi yang dipersyaratkan oleh perusahaan sangat ketat, hanya orang-orang terbaik yang diterima. Oleh karena itu teman-teman calon pelamar, ayo persiapkan berbagai hal untuk masuk PT Pusri.

Sekian artikel berjudul Gaji PT Pupuk Sriwidjaja (Pusri) dan Tunjangan, semoga bermanfaat.