Gaji Indomaret dan Tunjangan

Bagaimana Sistem Gaji Indomaret dan Tunjangan? Indomaret adalah perusahaan besar dan ekspansif. Bagi pencari kerja perlu diketahui bahwa gaji pegawai Indomaret mengikuti UMK / UMR daerahnya masing-masing.

Selain itu, gaji pekerja / staf Indomaret diperkirakan meningkat setiap tahun. Tak heran jika banyak yang mencari pekerjaan di perusahaan ini. Mulai dari posisi kasir hingga posisi di manajemen.

Sistem Gaji Indomaret dan Tunjangan

Kami akan membahas gaji karyawan di perusahaan ini. Hal yang perlu diingat adalah daftar Gaji Indomaret dan Tunjangan di bawah ini merupakan perkiraan gaji pokok yang akan Anda dapatkan seiring dengan tugas dan tanggung jawab atau job description.

Jadi belum termasuk manfaat lain dan ini umumnya komprehensif di Indonesia. Anda bisa mengatur UMR dan UMK di masing-masing tempat.

Gaji Indomaret dan Tunjangan berdasarkan posisi dan tugas tahun 2021 terlengkap dan terkini. Siapa yang tidak penasaran dengan gaji karyawan di perusahaan retail terbesar seperti Indomaret. Tak heran jika banyak pencari kerja yang ingin mengetahui berapa gaji di Indomaret untuk berbagai posisi.

Biasanya menyesuaikan dengan UMR atau UMK setempat. Namun, kami akan mengungkapkan secara umum untuk setiap posisi. Dan yang terpenting setiap tahun gaji karyawan di Indomaret juga meningkat setiap tahunnya.

Jadi kami akan terus update untuk setiap posisi yang meningkat secara signifikan setiap tahunnya. Kita akan bahas mulai dari Gaji Indomaret dan Tunjangan di detail toko hingga yang bekerja di kantor atau di manajemen Indomaret.

Table of Contents

A. Tentang Indomaret

Indomaret merupakan supermarket yang hingga saat ini telah memiliki ribuan outlet yang tersebar di beberapa wilayah Indonesia.

Dengan kehadirannya telah banyak menyerap tenaga kerja sehingga pengangguran berkurang. Salah satu keunggulannya adalah jumlah layanan.

Sebelum lanjut tentang Gaji Indomaret dan Tunjangan, mari kita lihat apa saja layanan yang Indomaret berikan.

1. Jasa pengiriman

Perkembangan teknologi memberikan banyak kemudahan bagi masyarakat. Sejak beberapa waktu lalu. Indomaret telah meluncurkan aplikasi khusus belanja online yaitu Klikindomret yang dapat Anda akses baik melalui sistem operasi iOS maupun Android.

Anda dapat memesan secara online dengan memilih item. Bahkan informasi tentang diskon terbaru selalu diupdate melalui platform. Setelah check out dan membayar petugas akan langsung mengantarkan pesanan sesuai alamat yang tertera.

2. Menyediakan Platform Online

Pengguna dapat mengetahui informasi tentang promo bulanan, ketersediaan barang, dan aksesoris lainnya dengan mengakses platform resmi, mulai dari media sosial, situs resmi, dan aplikasi khusus. Antarmuka pengguna sendiri cukup mudah dipahami oleh pemula.

Saat memesan melalui media online, pelanggan tidak perlu khawatir karena akan diantarkan oleh kurir terpercaya. Jika terjadi kesalahan, Anda bisa menyampaikan kritik dan saran ke cabang terdekat. Tapi pastikan untuk menggunakan bahasa yang sopan.

3. Berikan Berbagai Diskon

Setiap bulannya ada promo yang bisa menghemat pengeluaran kamu untuk produk tertentu. Oleh karena itu, coba cek secara berkala pada aplikasi tersebut. Setelah memilih produk yang tepat, Anda akan memasuki tahap pembayaran.

Munculnya pandemi ini membuat pergerakan masyarakat sedikit terbatas untuk mengurangi penyebarannya. Kehadiran Klikindomaret dapat membantu memenuhi berbagai kebutuhan Anda dengan hanya berdiam diri di rumah sehingga Anda tetap dapat berbelanja apa saja hanya dengan menggunakan ponsel.

4. Ada berbagai kebutuhan dasar masyarakat

Sejak awal, Indomaret telah menjadi supermarket yang menyediakan berbagai kebutuhan pokok mulai dari daging, beras, susu, dan kebutuhan sehari-hari lainnya.

Hal ini menjadi acuan untuk memenuhi kebutuhan karena lokasi cabang yang cukup dekat.

Kenaikan kebutuhan pokok seringkali meresahkan, dengan adanya diskon di Indomaret dapat mengurangi beban pengeluaran setiap bulannya terutama bagi orang tua.

Memiliki bayi atau balita tentunya tetap membutuhkan nutrisi khusus seperti ASI dan MPASI.

5. Memberikan Layanan Terbaik

Indomaret merupakan supermarket yang sudah memiliki banyak gerai di Indonesia. Setiap daerah memiliki pemimpinnya sendiri untuk mengendalikan masalah dan memantau keluar masuknya barang. Ada kemungkinan terjadi kesalahan yang membuat pelanggan kecewa.

Kini, kritik dan saran dapat Anda sampaikan melalui media digital resmi yang tersedia. Review yang diterima perusahaan akan diproses oleh mereka, jika masalahnya cukup serius maka yang bersangkutan bisa ditindak tegas, misalnya pengurangan gaji atau pengeluaran.

6. Melayani Lebih Maksimal

Pelayanan yang diberikan Indomaret termasuk dalam kategori maksimal, karena meski hari libur pertama sudah masuk. Hal ini sangat membantu karena seringkali toko terdekat tutup dan tidak melayani.

Ketika ada kebutuhan yang mendesak, Anda dapat menggunakannya sebagai referensi.

Karyawan yang masuk pada hari-hari tertentu akan mendapatkan gaji yang lebih besar. Tujuannya sebagai bentuk apresiasi untuk tetap semangat bekerja meski hari libur.

Umumnya mereka akan mendapatkan hari libur keesokan harinya dan bergantian dengan staf lain.

7. Memberikan Kemudahan Pembayaran dengan Berbagai Metode

Kecanggihan teknologi terkini sangat memudahkan dalam memenuhi berbagai kebutuhan masyarakat. Baik pembayaran online maupun offline dapat memilih metode pembayaran sesuai keinginan pelanggan.

Untuk menghemat lebih banyak lagi, Anda dapat bergabung sebagai anggota. dengan menggunakannya, ada beberapa penawaran dan diskon menarik untuk setiap pembelian produk.

Cara mendaftar cukup dengan langsung mengunjungi outlet terdekat dan berkonsultasi dengan CS.

B. Tunjangan Karyawan Indomaret

Perlu Anda ketahui terlebih dahulu Gaji Indomaret dan Tunjangan yang akan Anda dapatkan jika bergabung sebagai karyawan di Indomaret, seperti:

  • Gaji pokok (menyesuaikan dengan posisi dan penempatan daerah menurut UMR atau UMK)
  • Gaji lembur (khusus untuk karyawan yang ada di toko saat melakukan shift lembur)
  • Tunjangan lainnya (BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan)
  • Insentif khusus (seperti hari libur)
  • Tunjangan toko (misalnya, seperti masuk pada hari libur)

C. Berapa Gaji Karyawan Indomaret?

Untuk yang pertama, kita mulai penggajian dengan posisi yang paling sering kita temui di toko hingga yang bekerja di belakang layar dan manajemen mengecek daftar Gaji Indomaret dan Tunjangan sebelum mencari lowongan kerja di Indomaret:

1. Gaji Kasir dan Pramuniaga

Besaran gaji: Rp 2.000.000 – 4.200.000 (mengikuti UMR yang berlaku)

Tugas dan tanggung jawab kasir:

  1. Administrasi masuk dan keluar uang
  2. Layanan kepada konsumen
  3. Rekap uang penjualan untuk setiap shift

Tugas dan tanggung jawab seorang Pramuniaga:

  1. Menjaga kebersihan toko selama shift termasuk barang, teras dan lainnya.
  2. Siapkan promo yang sedang berjalan
  3. Cek ketersediaan stok di setiap etalase
  4. Layanan kepada konsumen

2. Gaji Staff Gudang / Helper Gudang

Besaran gaji: Rp2.200.000 – Rp3.600.000 (mengikuti UMR yang berlaku)

Tugas dan tanggung jawab Warehouse Helper:

  1. Membantu bongkar muat barang dari logistik ke toko
  2. Cek stok barang yang masuk dan keluar
  3. Menyortir barang menurut jenis dan kategorinya
  4. Bertanggung jawab atas kebersihan gudang
  5. Membantu administrasi gudang

3. Gaji Asisten Kepala Toko / Assistant Head Store

Jumlah gaji antara: Rp 2.700.000 – Rp 5.500.000 (mengikuti UMR yang berlaku)

Tugas dan tanggung jawab Asisten Kepala Toko:

  1. Koordinasi aktivitas di dalam toko / outlet
  2. Mengajukan pelaporan aktivitas penjualan outlet kepada Kepala Toko
  3. Biasanya hanya bertanggung jawab untuk 1 sampai 5 outlet (sesuai dengan masa kerja)

4. Gaji Kepala Toko / Head Store

Besaran gaji: Rp3.200.000 – Rp6.700.000 (mengikuti UMR yang berlaku)

Tugas dan tanggung jawab Head Store:

  1. Koordinasi aktivitas di dalam toko
  2. Melakukan rencana atau rencana outlet jangka pendek dan jangka panjang
  3. Koordinasi dengan manajer area lokal atau departemen lain
  4. Evaluasi terkait penjualan tiap toko
  5. Evaluasi bawahan di setiap outlet
  6. Biasanya bertanggung jawab atas 1-5 outlet (sesuai dengan masa kerja)

5. Gaji Merchandiser Toko

Besaran gaji: Rp 2.500.000 – Rp 4.000.000 (mengikuti UMR yang berlaku)

Tugas dan tanggung jawab Merchandiser:

  1. Lakukan aktivitas yang berkaitan dengan peningkatan penjualan
  2. Melakukan aktivitas promosi yang diberlakukan oleh perusahaan di setiap outlet
  3. Tidak hanya menangani satu outlet

6. Gaji Sopir atau Driver

Besaran gaji: Rp2.200.000 – Rp3.600.000 (mengikuti UMR yang berlaku)

Tugas dan tanggung jawab Sopir:

  1. Sebagai pengantar barang ke berbagai outlet
  2. Bawa barang ke gudang besar yang ada untuk didistribusikan ke gerai yang membutuhkannya
  3. Berpartisipasi dalam bongkar muat barang dari gudang besar ke outlet

7. Gaji IC Atau Inventory Control

Besaran gaji: Rp2.200.000 – Rp3.600.000 (mengikuti UMR yang berlaku)

Tugas dan tanggung jawab IC:

  1. Cek stok barang masuk atau barang masuk
  2. Cek quality control barang masuk agar layak jual di outlet
  3. Menyimpan barang di gudang dengan baik, rapi dan bersih

8. Gaji QA atau Quality Assurance

Besaran gaji: Rp 2.600.000 – Rp 4.200.000 (mengikuti UMR yang berlaku)

Tugas dan Tanggung Jawab QC:

  1. Pengendalian produksi
  2. Periksa kualitas sampel produk
  3. Administrasi produk

9. Gaji OB atau Office Boy

Besaran gaji: Rp 2,000,000 – Rp 2,800,000 (mengikuti UMR yang berlaku)

Tugas dan tanggung jawab OB:

  1. Jaga kebersihan di kantor
  2. Membantu mempersiapkan kebutuhan karyawan lain

10. Gaji Satpam

Besaran gaji: Rp 2,100,000 – Rp 3,300,000 (mengikuti UMR yang berlaku)

Tugas dan tanggung jawab satpam:

  1. Menjaga keamanan dan kenyamanan karyawan di kantor
  2. Periksa dan kendalikan tamu yang memasuki kantor
  3. Penghubung antara tamu dan karyawan didalamnya

11. Gaji Checker Gudang

Besaran gaji: Rp 2,100,000 – Rp 3,300,000 (mengikuti UMR yang berlaku)

Tugas dan tanggung jawab Checker Gudang:

  1. Masih satu divisi dengan QA dan IC serta memiliki tugas yang sama
  2. Biasanya di gudang besar kantor Indomaret untuk penempatannya

12. Gaji Manajer produksi

Besaran gaji: Rp 4.200.000 – Rp 6.500.000 (mengikuti UMR yang berlaku)

Tugas dan tanggung jawab Manajer Produksi:

  1. Pengawas apakah barang yang diproduksi sesuai dengan standar atau tidak
  2. Melakukan perencanaan produksi selanjutnya
  3. Laporan data produksi
  4. Pengendalian kualitas produksi

13. Gaji Kepala Gudang atau Warehouse Head

Besarnya gaji antara: Rp 8.500.000 – Rp15.500.000 (mengikuti UMR yang berlaku)

Tugas dan tanggung jawab Warehouse Head:

  1. Pengendalian operasional di dalam gudang setiap hari
  2. Bertanggung jawab penuh atas kondisi gudang

14. Gaji Supervisor Logistik

Besaran gaji: Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 (mengikuti UMR yang berlaku)

Tugas dan tanggung jawab SPV Logistic:

  1. Merencanakan semua aktivitas gudang
  2. ACC untuk semua bentuk pengiriman dan pengumpulan produk
  3. Periksa laporan persediaan persediaan
  4. Periksa laporan permintaan pengadaan

15. Gaji Supervisor Trainee Distribution Center

Besaran gaji: Rp4.500.000 – Rp5.500.000 (mengikuti UMR yang berlaku)

Tugas dan tanggung jawab Supervisor Trainee Distribution Center:

  1. Menangani semua proses dari operasi gudang beserta distribusinya

16. Gaji Admin Kasir, Admin Keuangan dan Admin Penjualan

Gaji karyawan Indomaret untuk posisi ini antara: Rp. 2.400.000 – Rp. 4.900.000 tergantung pada posisi admin

Tugas dan tanggung jawab Admin:

  1. Mengurus urusan administrasi kantor Indomaret (kasir admin)
  2. Kelola file administrasi penjualan dari setiap outlet (admin keuangan)
  3. Mengurus pesanan yang masuk dari email, telepon dan lain-lain serta cek faktur yang masuk untuk pemesanan barang (admin penjualan)
  4. Buat laporan keuangan harian

17. Gaji Sales

Besaran gaji: Rp2.400.000 – Rp3.600.000 (mengikuti UMR yang berlaku)

Tugas dan tanggung jawab Sales:

  1. Melakukan rencana penjualan produk baik kepada konsumen secara langsung maupun ke kantor atau horeca lainnya

18. Gaji Sales Manajer

Besaran gaji: Rp5.000.000 – Rp6.500.000 (mengikuti UMR yang berlaku)

Tugas dan tanggung jawab Sales Manajer:

  1. Bertanggung jawab untuk perencanaan penjualan
  2. Laporan pencapaian target di Indomaret
  3. Analisis laporan penjualan di setiap wilayah

19. Gaji Staf IT / IT Support

Besaran gaji: Rp 2.700.000 – Rp 3.000.000 (mengikuti UMR yang berlaku)

Tugas dan tanggung jawab Staff IT:

  1. Layanan terkait software dan hardware di setiap outlet
  2. Bantuan terkait IT di setiap gerai outlet
  3. Tingkatkan dan perbarui data untuk perangkat dan perangkat lunak di perusahaan dan toko\
  4. Siap mobile jika dibutuhkan ke area outlet

20. Gaji EDP atau Electronic Data Processing

Besaran gaji: Rp2.400.000 – Rp4.000.000 (mengikuti UMR yang berlaku)

Tugas dan tanggung jawab EDP atau Electronic Data Processing:

  1. Hampir sama dengan IT Support diatas
  2. Memberikan layanan terkait kebutuhan IT di setiap outlet

21. Gaji IT Programmer and Analyst

Besaran gaji: Rp5.500.000 – Rp8.500.000 (mengikuti UMR yang berlaku)

Tugas dan tanggung jawab IT Programmer and Analyst:

  1. Membuat program aplikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan
  2. Menganalisis data yang dibutuhkan di outlet yang terkait dengan bidang IT

22. Gaji Manajer IT

Besarnya gaji antara: Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000

Tugas dan tanggung jawab Manajer IT:

  1. Menerapkan rencana di bidang IT untuk mendukung proses penjualan yang baik di toko dan kantor perusahaan

23. Gaji Database Analyst

Besarnya gaji antara: Rp 11.000.000 – Rp 16.000.000

Tugas dan tanggung jawab Database Analyst:

  1. Analisis data terkait peningkatan penjualan suatu produk di seluruh Indomaret
  2. Merencanakan apa yang harus dilakukan dalam jangka panjang

24. Gaji HR / Human Resource Recruitment Staff

Besaran gaji antara: Rp 4.500.000 – Rp 8.500.000

Tugas dan tanggung jawab HR atau Human Resource Recruitment Staff:

  1. Menangani proses rekrutmen karyawan baru
  2. Pasang lowongan kerja untuk mendapatkan karyawan baru
  3. Mencari kerjasama dengan pihak lain
  4. Penanganan proses administrasi rekrutmen pegawai baru

25. Gaji Trainer HRD

Besaran gaji antara: Rp 5.500.000 – Rp 7.500.000

Tugas dan tanggung jawab HRD Trainer:

  1. Orientasi karyawan baru
  2. Pengenalan aturan perusahaan dan SOP untuk karyawan baru
  3. Membantu dalam proses perekrutan karyawan baru

26. Gaji Supervisor Trainee HR Recruitment

Besaran gaji antara: Rp 6.500.000 – Rp 12.500.000

Tugas dan Tanggung Jawab Perekrutan SDM Supervisor Trainee:

  1. Lakukan wawancara karyawan baru
  2. Bertanggung jawab atas staf HRD lainnya
  3. Pelaporan administratif terkait rekrutmen

27. Gaji Manajer HRD

Besarnya gaji antara: Rp 8.000.000 – Rp 12.500.000

Tugas dan tanggung jawab Manajer HRD:

  1. Buat rencana tentang sistem alur rekrutmen
  2. Merencanakan program peningkatan keterampilan karyawan

28. Gaji Staf Office atau Pegawai Kantor

Besaran gaji: Rp2.400.000 – Rp 3.800.000 (mengikuti UMR yang berlaku)

Tugas dan tanggung jawab Staf Kantor:

  1. Sistem pengisian administratif
  2. Perbarui database
  3. Urutkan dokumen masuk dan keluar

29. Gaji Supervisor Trainee Area

Jumlah gaji antara: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 (mengikuti UMR yang berlaku)

Tugas dan tanggung jawab Supervisor Area Trainee:

  1. Tugasnya hampir sama dengan MT (Management Trainee)
  2. Bertanggung jawab atas pengoperasian dan pelaporan outlet

30. Gaji Area Supervisor

Besaran gaji: Rp 3.800.000 – Rp 4.900.000 (mengikuti UMR yang berlaku)

Tugas dan tanggung jawab Supervisor Area:

  1. Pengawasan area yang bertanggung jawab

31. Gaji Trainee Supervisor Semua Posisi

Jumlah gaji antara: Rp3.800.000 – Rp5.000.000 (mengikuti UMR yang berlaku)

32. Gaji Akuntansi

Besaran gaji: Rp 2.500.000 – Rp 4.000.000 (mengikuti UMR yang berlaku)

Tugas dan tanggung jawab akuntansi:

  1. Buatlah jurnal dan laporan keuangan
  2. Masukkan transaksi yang ada untuk penjualan dan pembelian
  3. Analisis data, penjurnalan, pengarsipan dan pembukuan

33. Gaji Pajak / Keuangan / Audit

Besaran gaji: Rp 3.800.000 – Rp 4.600.000 (mengikuti UMR yang berlaku)

Tugas dan tanggung jawab Finance Tax / Audit:

  1. Analisis, administrasi data
  2. Jurnal dan laporan keuangan
  3. Pengarsipan data keuangan dan pajak

34. Gaji Akuntansi, Tax Supervisor

Besarnya gaji antara: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000

Tugas dan tanggung jawab Accounting, Tax Supervisor:

  1. Analisis laporan keuangan
  2. Analisis tersebut berkaitan dengan arus kas keuangan perusahaan besar dan kecil
  3. Periksa laporan keuangan staf pajak atau staf akuntansi

35. Gaji Akuntansi, Tax Manajer

Jumlah gaji antara: Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000

36. Gaji Staf Audit Junior

Besaran gaji: Rp2.000.000 – Rp3.000.000 (mengikuti UMR yang berlaku)

Tugas dan tanggung jawab Staf Audit Junior:

  1. Mengaudit outlet atau divisi lain yang dianggap perlu
  2. Pastikan semuanya sesuai dengan SOP dan aturan perusahaan yang ada

37. Gaji Internal Audit Supervisor

Jumlah gaji antara: Rp 8.000.000

Tugas dan tanggung jawab Supervisor Audit Internal:

  1. Memastikan laporan audit berjalan dengan lancar, terutama di bidang keuangan.

38. Gaji MT atau Management Trainee

Besarnya gaji antara: Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000

Tugas dan tanggung jawab Management Trainee Indomaret:

  1. Kontrak pelatihan karyawan yang dipersiapkan untuk menjadi pemimpin dalam manajemen Indomaret
  2. Analisis data mengenai perkembangan penjualan suatu outlet
  3. Manajemen proyek studi kasus tertentu di toko
  4. Mencoba menjadi karyawan di toko (kasir, asisten penjualan, Helper, dll.)

39. Gaji MDP atau Management Development Program

Jumlah gaji antara: Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000

Tugas dan tanggung jawab Management Development Program Indomaret:

  1. Isi beberapa divisi penting di Indomaret sesuai kompetensinya
  2. Program akselerasi karir untuk menjadi pemimpin manajemen

40. Gaji Marketing / Marketing Analyst

Besaran gaji: Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000 (mengikuti UMR yang berlaku)

Tugas dan tanggung jawab Marketing / Marketing Analyst:

  1. Analisis potensi penjualan suatu produk
  2. Pelajari bagaimana kondisi pasar penjualan
  3. Lihatlah tren penjualan dan konsumsi konsumen
  4. Perencanaan pemasaran di masa depan
  5. Lakukan acara promosi

41. Gaji Manajer Marketing

Besaran gaji: Rp 8.500.000 – Rp. 10.000.000 (mengikuti UMR yang berlaku)

Tugas dan tanggung jawab Manajer Marketing:

  1. Merencanakan rencana strategi pemasaran terbaik
  2. Bekerja sama dengan berbagai pihak untuk mendukung target tersebut
  3. Desain acara yang sesuai
  4. Bertanggung jawab atas pergerakan pemasaran di masa depan

42. Gaji Promotion Supervisor

Besaran gaji: Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000 (mengikuti UMR yang berlaku)

Tugas dan tanggung jawab Promotion Supervisor:

  1. Lakukan segala bentuk kegiatan atau acara promosi
  2. Bertanggung jawab atas hasil acara yang telah dilaksanakan
  3. Buat laporan hasil acara promosi

43. Gaji Supervisor Trainee Project Performance

Besaran gaji: Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000 (mengikuti UMR yang berlaku)

Tugas dan tanggung jawab Supervisor Trainee Project Performance:

  1. Proyek perencanaan,
  2. Evaluasi
  3. Serta pengawasan pengawasan suatu kegiatan proyek pembangunan sipil di Indomaret

44. Gaji Manajer Operasional

Besarnya gaji antara: Rp 11.500.000 – Rp 14.000.000

Tugas dan tanggung jawab Manajer Operasional:

  1. Bertanggung jawab atas semua kegiatan operasional seperti mengatur, menata dan mengawasi setiap gerai yang ada di wilayah tersebut.

45. Gaji Manajer Project Junior

Besarnya gaji antara: Rp 11.500.000 – Rp 14.000.000

Tugas dan tanggung jawab Manajer Project Junior:

  1. Membantu project manager dalam menjalankan proses project di Indomaret seperti pembuatan desain sipil, dan yang berhubungan dengan arsitek.

46. Gaji Account Staff

Besaran gaji: Rp 3.500.000 – Rp 4.600.000 (mengikuti UMR yang berlaku)

Tugas dan tanggung jawab Account Staff:

  1. Analisis data, pengumpulan data dan pembuatan dokumen untuk kelancaran proyek yang nantinya akan diterima oleh pengelola atau spv terkait sesuai divisinya.

47. Gaji Legal

Besaran gaji: Rp 6.500.000 – Rp 9.500.000 (mengikuti UMR yang berlaku)

Tugas dan tanggung jawab hukum:

  1. Menyelesaikan masalah melalui jalur hukum dan melindungi perusahaan dari masalah kontrak dan kriminal lainnya.

48. Gaji Legal Manajer

Jumlah gaji antara: Rp 16.000.000 – Rp 22.000.000

Tugas dan tanggung jawab legal manajer:

  1. Sama seperti hukum di atas tetapi mengarah pada lebih banyak akuntabilitas.

49. Gaji Manajer Area

Besaran gaji: Rp 6.000.000 – Rp 14.000.000 (mengikuti UMR yang berlaku)

Tugas dan tanggung jawab Manajer Area:

  1. Bertanggung jawab pada bidangnya masing-masing sesuai dengan aturan dan standar yang ditetapkan oleh perusahaan dan merencanakan strategi untuk mencapai target selanjutnya.

50. Gaji Junior Manajer

Gaji karyawan Indomaret untuk posisi ini: Rp. 9.500.000 – Rp. 12.000.000 (mengikuti UMR)

Tugas dan tanggung jawab Junior Manager:

  1. Memiliki tugas yang hampir sama dengan pengelola kawasan, seperti mengelola analisis dan melakukan hal-hal manajemen terkait dengan target yang ingin dicapai.

51. Gaji Branch Manajer

Jumlah gaji antara: Rp25.000.000 – Rp35.000.000

Tugas dan tanggung jawab Branch Manager:

  1. Mengelola dan mengatur strategi manajemen terkait dengan pengembangan cabang di wilayah kerjanya.

52. Gaji General Manajer 

Jumlah gaji antara: Rp 11.000.000 – Rp 15.000.000

Tugas dan tanggung jawab General Manager:

Mengontrol perkembangan kegiatan bisnis sehari-hari dan manajemen secara umum.

53. Gaji Franchise Manager

Besarnya gaji antara: Rp 10.000.000 – Rp 12.000.000

Tugas dan tanggung jawab Franchise Manager:

  1. Perencanaan terkait dengan rencana kerja dan target tumbuh kembang setiap gerai franchise di masing-masing wilayah dan wilayah kerja.
  2. Mencari cara untuk mengembangkan gerai gerai franchise baru yang sesuai dengan kerjasama terkait.

54. Gaji Web Development Manager

Besarnya gaji antara: Rp. 8.000.000 – Rp. 11.500.000

Tugas dan tanggung jawab Web Development Manager:

  1. Merencanakan, mengevaluasi, dan memantau perkembangan situs web perusahaan.
  2. Oleh karena itu pengelola web development harus memiliki pengalaman dan skill yang mumpuni agar web perusahaan memiliki trafik yang tinggi.

55. Gaji Personnel and General Affair Staff

Besarnya gaji antara: Rp. 6.000.000 – Rp. 10.000.000

Tugas dan tanggung jawab Personnel and General Affair Staff:

  1. Tugas pokok jabatan tersebut cukup banyak dan penting karena berkaitan dengan urusan operasional.
  2. Mencatat, memelihara, dan mengelola aset perusahaan, baik itu barang operasional maupun produk yang akan dijual atau disimpan di gudang.

Baca juga: Cara Negosiasi Gaji via Email dan saat Interview Kerja

Kesimpulan

Itulah beberapa Gaji Indomaret dan Tunjangan yang ada mulai dari yang sering kita lihat di toko / gerai hingga yang berada di balik layar yang mengurusi masalah manajemen.

Setiap gerai biasanya membutuhkan 10 karyawan tergantung jam buka shift di daerah tersebut. Sepuluh orang tersebut antara lain menempati posisi store leader, assistant leader, merchandise, kasir, dan pramuniaga yang bekerja dengan shift setiap hari.

Jika ada update untuk Gaji Indomaret dan Tunjangan, kami akan update lagi. Jadi bagi anda yang sedang mencari lowongan kerja Indomaret sangat penting untuk mencari informasi berbagai sumber terkait gaji yang akan ditawarkan.

Penghitungan gaji di atas merupakan penghitungan gaji secara umum yang belum dilihat dari UMR di masing-masing daerah. Misalnya untuk daerah Jakarta gajinya akan berbeda dengan daerah bandung, surabaya terutama untuk daerah jogja dan sekitarnya.

Tanggal gajian Indomaret adalah setiap akhir bulan sama dengan hari gajian di perusahaan lain.

Namun hal ini bisa Anda jadikan patokan jika akan menjalani proses rekrutmen di Indomaret, terutama untuk wawancara seputar negosiasi gaji.

Semoga artikel tentang Sistem Gaji Indomaret dan Tunjangan kali ini bisa bermanfaat, dan salam sukses untuk kita semua. Terima kasih

Loker Pintar tidak pernah meminta kompensasi atau biaya apa pun untuk perekrutan di situs ini, jika ada pihak atas nama kami atau perusahaan yang meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau apa pun dipastikan itu PALSU.

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Read More

error: Content is protected !!