Pekerjaan, Gaji dan Tugas Manajer Pabrik

Bagaimana Pekerjaan, Gaji dan Tugas Manajer Pabrik? Perusahaan besar memiliki tujuan besar dalam produk dan layanan mereka.

Oleh karena itu, tentu membutuhkan posisi manajer pabrik. Perannya cukup penting karena ada beberapa tugas manajer pabrik yang harus diselesaikan olehnya.

Tugas seorang manajer pabrik yang kompleks karena harus mengarahkan operasional perusahaan atau pabrik.

Manager Pabrik penting, karena jika kita bekerja tanpa manajer, bukankah itu hanya dilakukan oleh karyawan?

Dan jika tidak ada pedoman tetap di perusahaan, manajer pabrik itu penting. Manajer terkadang perlu mengontrol semua sumber daya manusia dan faktor perusahaan lainnya agar seimbang dalam operasinya.

Keseimbangan ini dicapai ketika manajer lebih tegas dan kompleks dalam mendelegasikan pekerjaan kepada bawahan.

Seorang manajer seharusnya tidak hanya memerintah, apa yang diperintahkan harus memiliki dasar atau landasan yang memiliki tujuan untuk perusahaan, bukan untuk individu.

A. Pengertian Manajer Pabrik

Manajer pabrik atau factory manager memiliki arti sebagai penanggung jawab pabrik.

Jadi, penanggung jawab kegiatan sehari-hari di pabrik harus bisa mengelola semua departemen yang ada di bawahnya.

Jabatan ini tidak secara langsung tumpang tindih dengan seluruh karyawan yang mengelola produksi di pabrik.

Namun, mengatur semua mekanisme untuk berjalan di pabrik. Mulai dari produksi, regulasi dan berbagai hal sebagai wilayah tanggung jawabnya.

Sebagai seseorang yang bekerja di perusahaan, manajer pabrik mengambil status memasuki struktur kerja di bawah arahan direktur.

Oleh karena itu, keberadaannya penting untuk kelancaran produksi di pabrik.

Secara umum, tugas manajer pabrik adalah mengelola semua aset dan sumber daya perusahaan. Selain itu, perencanaan dan penyusunan anggaran tahunan.

Baca juga: Pekerjaan, Gaji dan Tugas Team Leader

B. Tugas dan Tanggung Jawab Manajer Pabrik

Biasanya, tugas manajer pabrik adalah mengendalikan semua fasilitas dan sumber daya. Ia juga harus mampu merencanakan dan mengelola anggaran tahunan.

Selain itu, manajer pabrik memiliki banyak tugas dan tanggung jawab lainnya. Selain itu memantau produksi agar tetap berjalan efektif dan efisien.

1. Tugas Manajer Pabrik

Karena itu, ada banyak tugas manajer pabrik yang perlu dilakukan termasuk:

• Melakukan penilaian terhadap perkembangan pabrik untuk meningkatkan volume produksi dan rasio keuntungan.
• Berusaha keras untuk mencapai tujuan yang ditentukan oleh perusahaan
• Membuat anggaran operasional bulanan dan tahunan
• Menjalin hubungan baik untuk semua divisi yang berada di bawahnya
• Lakukan pelatihan karyawan
• Memotivasi karyawan
• Rencanakan dan pantau semua tugas di bawahnya agar tetap berjalan dengan baik, efisien dan efisien.
• Menilai perkembangan pabrik untuk meningkatkan produktivitas sehingga keuntungan meningkat juga.
• Berusaha keras untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan oleh perusahaan.
• Merencanakan dan menyusun anggaran operasional dalam satu bulan atau satu tahun.
• Memberikan bimbingan kepada karyawan melalui pelatihan.
• Koordinasikan semua aktivitas pekerja pabrik agar semua aktivitas berjalan lancar.
• Rencanakan jumlah pekerja yang sama sesuai dengan penempatan bidangnya.
• Merangkul semua karyawan.

2. Tanggung jawab Manager Pabrik

• Identifikasi kebutuhan pelatihan yang perlu dipenuhi.
• Selalu evaluasi kinerja karyawan.
• Memantau dan memotivasi karyawan.
• Menjamin keselamatan pekerja di tempat kerja.
• Memantau standar produk.
• Memprediksi pengeluaran anggaran dan menetapkan standar kualitas untuk produksi.
• Memantau proses produksi.
• Memutuskan sumber daya apa yang dibutuhkan untuk kebutuhan bisnis.
• Memastikan keselamatan kerja

Baca juga: Pekerjaan, Gaji dan Tugas Koordinator Lapangan

C. Gaji dan Tunjangan Manajer Pabrik

Setiap pabrik akan menetapkan gaji yang berbeda untuk setiap karyawan, termasuk manajer, tanpa menyimpang dari standar minimal pemerintah.

Aturan gaji tergantung pada kondisi pabrik dan daerah tempat pabrik berada.

Gaji pokok rata-rata seorang manajer pabrik adalah Rp 5.500.000. Gaji tidak termasuk tunjangan dan uang lembur.

Dan standar gaji seorang manajer pabrik di sebuah perusahaan besar yang bonafid bisa mencapai angka Rp 15.000.000 per bulan.

Kisaran gaji, tentu saja, tidak termasuk lembur dan tunjangan lainnya. Beberapa perusahaan bahkan memberikan bonus khusus ketika target tercapai dan pemasaran berjalan dengan baik dengan nilai yang besar.

Baca juga: Pekerjaan, Gaji dan Tugas Sales Supervisor

D. Persyaratan dan Kualifikasi Manajer Pabrik

Tuntutan yang diberikan perusahaan pada calon manajer pabrik bervariasi. Dengan beban kerja yang relatif berat, calon yang terpilih harus memiliki kualifikasi terbaik.

Dari segi pendidikan dan keterampilan harus tepat sesuai standar perusahaan.

1. Pengalaman dan Pendidikan

Pencari kerja dengan gelar diploma dan sarjana di bidang administrasi bisnis dapat mendaftar sebagai manajer.

Selain itu, kemampuan untuk menjadi pemimpin dan manajer harus dikuasai dengan baik.

a. Kualifikasi:

• Pria, usia minimal 35-45 tahun
• Min S1 teknik dan sederajat
• Bertanggung jawab, jujur, hati-hati, tepat waktu dan ulet
• Tegas, mampu menaungi bawahan

b. Persyaratan pengalaman:

Pengalaman minimal 2 tahun di bidang ini

2. Kemampuan dan Skill

Mengelola hal-hal di pabrik tidak mudah. Kami membutuhkan orang-orang dengan keterampilan dan skill yang baik agar perusahaan dapat berkembang dengan cepat.

Manajer pabrik harus pandai bernegosiasi dan merangkul bawahannya. Tapi tetap harus tegas dan persuasif.

Kemampuan dan skill yang dibutuhkan manager pabrik:

• Kemampuan berpikir secara struktural dan rasional.
• Mampu bekerja di bawah tekanan dan memotivasi semua karyawan di bawahnya.
• Memiliki negosiasi yang cerdas saat mencari bahan baku.
• Kekuatan untuk berbicara dengan jelas, tegas dan persuasif dengan tim atau klien.
• Menguasai TIK untuk dapat menangani berbagai jenis teknologi dan program.
• Dapat berpikir cepat, bugar dan efektif.
• Teguh dalam mengambil keputusan dan menyelesaikan semua masalah.
• Dapat merencanakan produksi dan organisasi untuk mengontrol dan mengoptimalkan proses produksi.

Baca juga: Cara Agar Betah Kerja di Pabrik

E. Panduan Lulus Wawancara Kerja Manajer Pabrik

Jadi manajer, baik manajer pabrik atau manajer lainnya, tidak hanya menawarkan keuntungan dalam hal gaji dan jabatan, tetapi juga memiliki kedudukan di mata seseorang.

Untuk lolos wawancara, meskipun sudah ahli, Anda harus mempersiapkan diri dengan baik, dengan beberapa pertanyaan seperti berikut ini:

• Sudah berapa lama Anda menjadi manajer?
• Berapa banyak divisi yang dibawahi?
• Bagaimana mengatasi masalah pabrik
• Strategi apa yang perlu diterapkan untuk meningkatkan penjualan?
• Kelebihan dan kekurangan

Baca juga: 12 Keuntungan dan Kekurangan Kerja di Pabrik

Materi pengenalan tugas manajer pabrik bisa dilihat di video dibawah ini

Kesimpulan

Manajer pabrik menjadi pusat pengambilan keputusan karena posisinya satu baris di bawah direktur.

Oleh karena itu, setiap keputusan harus dipikirkan dengan matang dan mampu menanggung segala resiko yang datang dengan keputusan tersebut.

Sekian artikel berjudul Pekerjaan, Gaji dan Tugas Manajer Pabrik, semoga bermanfaat.