5 Ciri Ciri Lamaran Kerja Ditolak dan Tips Mengatasinya

Bagaimana Ciri Ciri Lamaran Kerja Ditolak dan Tips Mengatasinya? Tidak beruntung dalam proses mencari pekerjaan? Lamaran Kerja Ditolak dapat memengaruhi motivasi Anda setelah beberapa saat, tetapi penting bagi Anda untuk tetap positif dan tidak menyerah.

Ciri Ciri Lamaran Kerja Ditolak dan Tips Mengatasinya

Ketika Anda menerima beberapa email penolakan atau tidak mendapat tanggapan sama sekali dari sebuah aplikasi (Sangat mengesalkan), Ada beberapa langkah yang dapat Anda lakukan untuk membantu Anda melewati masa yang menyedihkan ini.

Ciri Ciri Lamaran Kerja Ditolak

Lamaran Kerja ditolak? Sakitnya itu disini. Apalagi jika perusahaan yang menolak adalah perusahaan impian Anda.

Sebenarnya ada banyak faktor yang menyebabkan hal malang ini terjadi. Mayoritas karena kesalahan diri mereka sendiri.

Namun tidak menutup kemungkinan bahwa penolakan lamaran kerja tersebut disebabkan oleh kesalahan dari pihak perusahaan.

Bisa jadi perusahaan yang kurang teliti dalam memilih calon, atau bisa juga ada kolusi yang dilakukan oleh perusahaan.

Jadi, daripada frustrasi karena merasa ditolak perusahaan impian Anda atau merasa terkena PHP, kenali ciri ciri lamaran kerja ditolak.

1. Proses Interview Kerja Sangat Cepat

Ciri Ciri Lamaran Kerja Ditolak yang pertama yaitu proses interview kerja yang sangat cepat.

Pada hari pertama, ia diundang oleh departemen sumber daya manusia alias HRD, dan wawancara kerja atau interview kerja berjalan lancar. Dan keesokan harinya anda akan diajak oleh user alias bidang dimana anda akan ditempatkan.

Percakapannya biasa saja, tidak tegang. Tapi mengapa begitu cepat? Kurang dari 20 menit, sepertinya sudah selesai. Apakah itu karena tinggal negosiasi gaji atau bagaimana?

Setelah itu, interview secepat kilat dapat menjadi sinyal ketika user tidak tertarik untuk menggali informasi tentang Anda.

Kemungkinannya adalah sebelum interview Anda ada kandidat lain yang menurut user lebih kompeten.

2. Pewawancara Tidak Tersenyum

Ciri Ciri Lamaran Kerja Ditolak dan Tips Mengatasinya

Ciri Ciri Lamaran Kerja Ditolak kedua yaitu pewawancara tidak tersenyum.

Jika benar, bisa jadi karena sikap si pewawancara yang menyebalkan, atau dia baru pulang dari pemulihan.

Tapi intinya, senyum ini menunjukkan kebaikan dan bisa menunjukkan bahwa dia menghargai pembicaraan dengan kita.

Kalau mukanya datar, apa lagi sampai jutek, otomatis kamu jadi tegang, kan?

Jika Anda adalah karakter yang tangguh, Anda mungkin ingin mengajukan pertanyaan kepadanya sehingga Anda dapat mendorong pewawancara mengubah ekspresinya.

Jika ini terus terjadi selama wawancara, lamaran kerja yang Anda ajukan kemungkinan besar ditolak karena pewawancara terlalu malas untuk menghubungi Anda.

Namun berbeda ketika dia tidak tersenyum tetapi mengajak Anda berdiskusi tentang ide-ide kerja.

Debatnya juga cukup menegangkan. Bisa jadi perusahaan sangat menginginkan karyawan yang tidak bisa hanya “yes men”.

3. Hanya Ada Respon Singkat

Ciri Ciri Lamaran Kerja Ditolak ketiga yaitu pewawancara hanya memberikan respon yang singkat.

Jika Anda berbicara tentang pencapaian Anda dan pewawancara hanya menjawab, “Ya, apakah Anda memiliki sesuatu untuk dikatakan?” Bisa jadi itu pertanda bahwa dia tidak tertarik dengan pencapaian Anda.

Saya yakin jika dia benar-benar tertarik dia akan mendengarkan cerita dan mengajukan pertanyaan.

Katakanlah di tengah cerita Anda dia bertanya, “Bagaimana Anda melakukannya? Masalah apa yang Anda temui?” dan pertanyaan lainnya.

4. Pewawancara Jarang Membahas Keahlian Anda

Ciri Ciri Lamaran Kerja Ditolak dan Tips Mengatasinya

Ciri Ciri Lamaran Kerja Ditolak keempat yaitu pewawancara jarang membahas keahlian anda.

Jika memang tidak ada pembahasan keterampilan apa yang Anda miliki saat interview, lalu mengapa ada interview?

Apakah Anda hanya ingin berbicara tentang prestasi dan pengalaman kerja dalam sebuah interview?

Pembahasan keterampilan sangat penting. Karena itu terkait dengan tugas-tugas yang akan Anda emban di perusahaan baru.

Jika rekrutmen ini dilakukan secara serius, perusahaan tentu ingin mengetahui sejauh mana pihak yang berkepentingan dapat melaksanakan tugasnya.

Dari segi waktu, mereka tidak lagi menggali kemampuan pelamar.

5. Tidak ada Pesan dari Perusahaan dalam 2 Minggu

Ciri Ciri Lamaran Kerja Ditolak yang terakhir yaitu tidak ada pesan dari perusahaan dalam 2 minggu.

Jika Anda tidak mendengar kabar dari perusahaan yang bersangkutan selama dua minggu, itu tandanya lamaran Anda telah ditolak.

Dua minggu adalah waktu yang lama. Adalah baik bahwa perusahaan memberi Anda kabar baik atau buruk dalam waktu seminggu.

Alasan Perusahaan menghubungi pelamar dua minggu kemudian karena mereka mencari kandidat alternatif.

Jika sudah lebih dari dua minggu tidak ada kabar, sebaiknya follow up saja lewat email agar jelas.

Tips Mengatasi Lamaran Kerja Ditolak

Ciri Ciri Lamaran Kerja Ditolak dan Tips Mengatasinya

Setelah mengetahui Ciri Ciri Lamaran Kerja Ditolak, anda dapat mengatasinya dengan tips dibawah ini.

Berikut adalah enam tips untuk menangani Lamaran Kerja Ditolak dan mencari pencarian pekerjaan Anda dengan cepat.

1. Tetaplah positif

Pertama dan terpenting, Anda harus tetap positif. Kami tahu ini lebih mudah diucapkan daripada dilakukan, tetapi penting bagi Anda untuk mengetahui bahwa Anda tidak sendirian dan ini hanya sementara.

Mari kita hadapi itu, Anda tidak akan menjadi pengangguran selamanya karena sesuatu akan datang.

Hanya saja terkadang perlu waktu lebih lama untuk menemukan posisi yang tepat. Jadi, berusahalah sebaik mungkin untuk menjaga kerangka berpikir positif dan terus melanjutkan pencarian pekerjaan Anda.

2. Cari lebih pintar bukan lebih keras

Jika Anda mengalami penolakan, godaannya mungkin untuk meningkatkan pencarian Anda, melamar lebih banyak pekerjaan, dan berharap seseorang membalas Anda.

Tapi ini bukan cara yang efektif untuk mencari pekerjaan dan berarti Anda mungkin akan diwawancarai untuk posisi yang sebenarnya tidak Anda inginkan.

Sebaliknya, lebih baik menelusuri dengan lebih cerdas, bukan lebih keras. Luangkan waktu Anda saat mencari dan melamar pekerjaan, dengan hati-hati menyusun setiap CV dan surat lamaran yang Anda kirimkan.

Ini akan memastikan Anda memberikan lebih banyak semangat dan upaya ke dalam setiap lamaran dan bahwa ketika Anda akhirnya diundang untuk wawancara, itu untuk pekerjaan yang benar-benar Anda inginkan.

3. Lakukan rutinitas

9 Cara Perkenalan Diri saat Interview dan Contohnya

Kami memahami bahwa jika Anda menerima beberapa Lamaran Kerja Ditolak, rasanya jauh lebih mudah untuk meringkuk di balik selimut dan bersembunyi, tapi percayalah, ini bukan solusinya.

Salah satu cara terbaik untuk mengatasi penolakan dan kembali melakukan pencarian pekerjaan adalah menjadikannya bagian dari rutinitas harian Anda.

Luangkan waktu khusus setiap hari. misalnya, antara pukul 10.00 dan 14.00 setiap hari untuk mencari dan melamar pekerjaan.

Menetapkan tujuan yang dapat dicapai juga dapat membantu Anda tetap pada jalurnya. misalnya, Anda dapat menetapkan tujuan untuk melamar 5 pekerjaan setiap minggu.

4. Cari umpan balik

Ada beberapa cara untuk mencari umpan balik tentang lamaran kerja Anda. Pertama, jika Anda menerima panggilan atau email penolakan dari lamaran sebelumnya, mintalah masukan dari perekrut.

Mereka mungkin dapat memberi tahu Anda area mana yang mengecewakan Anda dan bagaimana membuat CV Anda lebih baik untuk waktu berikutnya.

Jika Anda menerima banyak penolakan, CV Anda kemungkinan besar masalahnya. Jika ini masalahnya, maka Anda perlu berpikir ulang.

Carilah nasihat karier yang bermanfaat secara online atau mintalah seorang teman untuk membantu Anda.

Memberikan CV Anda untuk di review bisa menjadi apa yang Anda butuhkan untuk mendapatkan hasil yang terbaik.

Atau, Anda bisa mendapatkan review dari ahli CV profesional.

5. Coba taktik baru mencari pekerjaan

Ciri Ciri Lamaran Kerja Ditolak dan Tips Mengatasinya

Jika Anda merasa cukup baik dengan lamaran kerja Anda dan kemampuan Anda untuk menyesuaikan setiap lamaran yang Anda kirimkan, mungkin ini saatnya untuk mencampuradukkan taktik mencari pekerjaan Anda.

Mencoba berbagai lowongan pekerjaan yang berbeda, terutama situs seperti Loker Pintar dapat memberikan lebih banyak lowongan pekerjaan.

Anda juga harus memanfaatkan media sosial sebaik mungkin, menggunakan tagar atau grup posting pekerjaan khusus untuk membantu Anda menemukan posisi baru.

Jika Anda sudah memiliki satu atau dua perusahaan yang ingin Anda masuki, mengapa tidak mengikuti mereka secara langsung atau mengunjungi laman web mereka untuk memeriksa apakah mereka mengiklankan posisi apa pun di situs mereka?

Ada baiknya juga mengirimkan beberapa lamaran spekulatif, karena Anda tidak pernah tahu apa yang terjadi di balik layar.

6. Mundur selangkah

Jika Anda merasa seperti Anda tidak melakukan apa-apa selain duduk di depan komputer Anda tanpa henti menjelajahi situs pekerjaan dan mengirimkan CV Anda, mungkin ini saatnya untuk istirahat.

Luangkan satu hari untuk menyegarkan dan menjernihkan pikiran Anda. Mungkin melakukan hal lain yang konstruktif seperti olahraga, berjalan-jalan, merapikan rumah Anda, apa pun yang membuat Anda merasa baik.

Kemudian kembalilah ke pencarian kerja Anda keesokan harinya dengan sikap positif baru dan pikiran yang lebih jernih.

Kesimpulan, Tetap positif Ketika Lamaran Kerja Ditolak

Lamaran Kerja Ditolak bisa membuat frustrasi dan setelah beberapa saat, itu bisa membuat Anda merasa kecil hati.

Tetapi dengan menggunakan di atas, Anda dapat mengatasi penolakan Anda dan mendapatkan kembali pencarian pekerjaan Anda.

Ini adalah ciri ciri lamaran kerja ditolak perusahaan. Maka Anda harus mengirim lamaran kerja ke banyak perusahaan, ya.

Jika perusahaan tidak memberikan kabar, Anda masih memiliki opsi untuk diundang oleh perusahaan lain.

Sekian artikel berjudul 5 Ciri Ciri Lamaran Kerja Ditolak dan Tips Mengatasinya, semoga bermanfaat.

Mengapa surat lamaran bisa di tolak oleh sebuah perusahaan?

Terlalu banyak melamar dengan posisi berbeda dalam satu perusahaan adalah salah bagi pelamar, Anda akan dilihat oleh HR perusahaan, sebagai pelamar dianggap tidak kompeten dalam menentukan pekerjaan. Oleh karena itu, lamaran kerja Anda akan ditolak secara otomatis.

Kenapa HRD bilang tunggu 2 minggu?

Dua minggu sebagai HR proses review hasil tes dan interview karena terkadang ada banyak pelamar. Jika dalam waktu dua minggu tidak ada informasi dari perusahaan/tempat kerja, maka dapat diasumsikan bahwa Anda tidak akan diterima sebagai karyawan di perusahaan ini.

Loker Pintar tidak pernah meminta kompensasi atau biaya apa pun untuk perekrutan di situs ini, jika ada pihak atas nama kami atau perusahaan yang meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau apa pun dipastikan itu PALSU.

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Read More

error: Content is protected !!