Apa itu MIDAS di PT Mayora Indah Tbk
Apa itu MIDAS di PT Mayora Indah Tbk? Tentu saja proses seleksi untuk perusahaan Mayora Indah Tbk tidak segampang yang anda kita.
Terdapat tahap akhir dimana anda akan dilakukan training dan pengembangan setelah lolos psikotes dan wawancara di PT Mayora Indah Tbk.
Sebelumnya artikel ini merupakan lanjutan dari artikel Bocoran Lolos Seleksi Tes MDP di PT Mayora Indah Tbk yang mana banyak yang bertanya pada email mengenai Apa itu MIDAS di PT Mayora Indah Tbk.
Karena banyaknya pertanyaan tersebut akhirnya kami membuat artikel lanjutan dari proses seleksi MDP di PT Mayora Indah Tbk.
Table of Contents
A. Apa itu MIDAS di PT Mayora Indah Tbk?
MIDAS ini merupakan singkatan dari Mayora Intensive Development Attitude and Skill atau dapat dilihat sebagai pelatihan sebelum bekerja sesungguhnya.
Kemudian selama MIDAS Anda akan mendapatkan panduan tentang apa saja yang ada di perusahaan PT Mayora Indah Tbk.
Apapun yang Anda dapatkan di MIDAS, sebaiknya Anda melamar atau mengerjakannya selama Anda bekerja di PT Mayora. Setelah MIDAS berjalan lancar, hal terakhir yang harus Anda lakukan adalah menandatangani kontrak.
B. Proses MIDAS di PT Mayora Indah Tbk
Pada proses ini PT Mayora Indah menawarkan pekerjaan secara resmi kepada kandidat yang ideal dan memberi mereka tanggal bergabung. Pada tahap ini, perusahaan memulai dengan kegiatan training untuk para karyawan yang sudah lolos seleksi.
1. Persyaratan Training di PT Mayora Indak Tbk
Beberapa persyaratan untuk kegiatan training di PT. Mayora Indah adalah sebagai berikut:
- Membawa alat tulis, KTP asli, dan menggunakan kalung dari HVS bertuliskan YPIM18MAR144.
- Aturan MIDAS:
a. Kemeja putih polos
b. Dilarang ketat
c. Baju diganti menjadi resleting tidak ada kancung dan saki dilepas
d. Celana hitam standar
e. Ikat pinggang polos
f. Memakai sepatu dan kaos kaki
g. Rambut rapih 1cm tidak ada jenggot dan kumis
h. Untuk kuku rapih sampai tidak bisa dipetik dan bersih
i. Tidak menggunakan aksesoris
j. Menggunakan masker, sarung tangan, dan face shield
k. Dilarang membawa kendaraan
l. Tidak naik transportasi jemputan dari PT. Mayora Indah
m. Membawa snack dan peralatan sholat - Medical Check Up
- Pembuatan Rekening
a. KTP asli
b. NPWP asli
c. Photocopy KTP 2 lembar
d. Photocopy NPWP 1 lembar
e. Biaya saldo awal Rp 50.000 - Berkas BPJS
a. Photocopy KTP 1 lembar dan KTP asli
b. Photocopy KK 2 lembar
c. Materai 10.000 1 lembar dan materai 6.000 2 lembar
d. Photocopy BPJS Kesehatan 1 lembar
e. Photocopy BPJS Ketenagakerjaan 1 lembar (bila ada)
f. Bukti pembayaran terakhir bagi peserta BPJS Mandiri - Berkas yang dibawa saat pemberkasan
a. Pas photo 3×4 2 lembar menggunakna kemeja resleting, background merah
b. Photocopy KTP 3 lembar
c. Photocopy NPWP 3 lembar
d. Photocopy buku rekening Mayora halaman depan dan halaman terakhir transaksi 2 lembar dan membawa buku rekening asli
e. Photocopy KK 3 lembar
2. Pelatihan Lanjutan dan Pengembangan
Karyawan yang akan bekerja di PT Mayora Indah Tbk akan menerima pelatihan dan keterampilan untuk melakukan pekerjaan mereka secara lebih efektif dan menghadapi hambatan di masa depan.
Pada fase ini, beberapa karyawan dilatih dan ditingkatkan di bidang tanggung jawab mereka untuk memperdalam kekuatan dan keterampilan mereka dan untuk bekerja lebih efektif.
Disini anda akan diberikan pendidikan, pelatihan dan pengembangan. Tentunya semua materi harus anda ikuti dari awal sampai akhir.
Jika pada proses pelaksanaannya anda tidak mengikuti dengan baik, tentu pasti ada saksi yang akan anda terima. Mungkin saja anda dapat gugur dan tidak dapat melanjutkan proses pekerja di PT Mayora Indah Tbk.
Kesimpulan
Pelaksanaan manajemen sumber daya manusia pada PT. Mayora Indah Tbk dilaksanakan dengan merekrut calon karyawan baru.
Selain itu, ada tahapan seleksi untuk mencari kandidat terbaik sesuai dengan status pekerjaannya masing-masing.
Juga, hasilnya adalah mempekerjaan. Dalam proses ini PT. Mayora Indah Tbk secara resmi menawarkan pekerjaan kepada kandidat terbaik dan memberi mereka tanggal mulai bekerja.
Akhirnya diberikan pendidikan dan pengembangan berkelanjutan, PT. Mayora memberikan pelatihan dan keterampilan kepada setiap karyawannya agar mereka dapat melakukan pekerjaannya dengan lebih efektif dan mengatasi hambatan di masa depan.
Pada fase ini, beberapa karyawan dilatih dan ditingkatkan di bidang tanggung jawab mereka untuk memperdalam kekuatan dan keterampilan mereka dan untuk bekerja lebih efektif.
Sekian artikel berjudul Apa itu MIDAS di PT Mayora Indah Tbk, semoga bermanfaat.