Gaji PT PLN (Persero) dan Tunjangan

Berapa Gaji PT PLN (Persero) dan Tunjangan? PLN memiliki anak perusahaan yang menawarkan layanan menarik. Sektor anak perusahaan bergerak di bidang pembangkitan, penyediaan tenaga listrik, telekomunikasi, jasa keuangan dan pemeliharaan.

Review ini akan menjelaskan secara lengkap mengenai gaji, pelayanan dan hal-hal yang berhubungan dengan PT PLN.

Perusahaan Listrik Negara atau biasa disebut PLN sebagai perusahaan yang bergerak di bidang energi. Perusahaan memiliki 11 anak perusahaan yang mendukung penyediaan layanan perusahaan. Untuk itu, gaji PT PLN dapat dikatakan wajar bagi karyawannya.

Setelah mengetahui gaji PT PLN, Anda akan mengetahui deskripsi perusahaan yang terdapat di dalamnya.

A. Tentang PT PLN (Persero)

Perusahaan listrik milik negara ini ditunjuk oleh pemerintah sebagai pemilik Kuasa Usaha Ketenagalistrikan. Tujuannya adalah untuk menyediakan tenaga listrik untuk kebutuhan umum (seluruh rakyat Indonesia).

PT PLN awalnya dibangun pada 1 Januari 1965. Kantor pusat PT PLN saat ini berlokasi di Kebayoran Baru, Jakarta. Sejauh ini, jumlah pegawai di PT PLN sebanyak 54.129 orang per 2019.

Pendapatan dari perusahaan ini pada 2019 sekitar Rp 285,6 triliun. Untuk itu, gaji PT PLN selalu memberikan jaminan yang cukup bagi setiap pegawainya.

Produk layanan PT PLN

PT PLN pada dasarnya berisi beberapa produk jasa. Produk layanan PT PLN adalah sebagai berikut:

1. Layanan dukungan utilitas listrik

Untuk layanan catu daya tambahan sebenarnya bisa dilakukan secara online dengan mengunjungi website resmi pln.co.id. Selain itu, Anda bisa langsung menjangkau kantor PLN di dekat Anda. Diperlukan waktu sekitar 7 hari untuk meningkatkan manfaat tambahan ini.

2. Layanan pembacaan meter.

Pilihan produk layanan PT PLN selanjutnya adalah pembacaan meter. Ini dibuat lebih mudah dengan menggunakan obrolan WhatsApp.

Jika Anda ingin menggunakan layanan ini, silakan hubungi kami segera di bawah nomor 08122123123. Selanjutnya, tulis “Halo” dan tulis nomor 2. Kemudian Anda dapat mengikuti jalur yang ditunjukkan di sana.

Padahal, masih banyak layanan lain untuk produk PT PLN. Fasilitas produk layanan yang dapat Anda gunakan mulai dari Utility Bill Marketing Services, Service Issues hingga Service Information for Loyal Consumers.

B. Tunjangan PT PLN (Persero)

Selain mendapatkan gaji, karyawan di PT PLN juga mendapatkan tunjangan, bonus dan fasilitas lainnya. Berikut ini adalah keuntungan yang akan Anda dapatkan jika bergabung dengan perusahaan ini. Diantara yang lain:

  1. Tunjangan Kesehatan dan Ketenagakerjaan (BPJS Ketenagakerjaan)
  2. THR
  3. Tunjangan Jabatan
  4. Lebih banyak cuti tahunan daripada di sektor swasta.
  5. Bayar bonus kinerja untuk bonus semi-tahunan, tahunan, dan semua Windu.
  6. Dana pensiun berbentuk DPLK (dana pensiun lembaga keuangan), yang merupakan jaminan pensiun di hari tua.
  7. Fasilitas kesehatan dan akses bagi seluruh anggota keluarga.
  8. Car Ownership Program (COP) bagi karyawan yang memenuhi kriteria dan persyaratan.
  9. Peluang pendidikan dan pelatihan dalam bentuk formal dan informal di sekolah atau pelatihan khusus.
  10. Dll

Gaji pegawai PT PLN memang sangat menjanjikan. Namun, harus dipahami bahwa perusahaan menawarkan jenis tunjangan lain kepada karyawan. Selain gaji PT PLN, karyawan mendapatkan jaminan kesehatan dan tenaga kerja BPJS.

Selain itu, dibandingkan dengan sektor rekreasi lainnya, pegawai PLN mendapat tunjangan cuti tahunan lebih banyak. Ada bonus performance untuk bonus semester, tahunan dan Windu.

Dengan DPLK, karyawan mendapatkan dana pensiun yang ingin mereka amankan di hari tua. PT PLN menyediakan fasilitas akses kesehatan bagi seluruh keluarga pekerja.

Jika karyawan telah memenuhi persyaratan yang ditetapkan oleh perusahaan, karyawan tersebut menerima COP (Program Kepemilikan Mobil). Gaji karyawan PT PLN juga bisa diberikan untuk Anda sesuai dengan yang dijanjikan.

Baca juga: Gaji PT Industri Kapal Indonesia dan Tunjangan

C. Berapa Gaji PT PLN (Persero)?

Gaji pegawai PT PLN memang cukup menjanjikan. Ada informasi tentang gaji karyawan yang bekerja di sana di situs web resmi. Berikut daftar gaji PT PLN:

No.PosisiGaji /Bulan
1Account ExecutiveRp. 7 – 9 juta
2Accounting SupervisorRp. 7 – 9 juta
3Analyst AkuntansiRp. 9 – 11 juta
4Area ManagerRp. 13 – 15 juta
5Asisten Analis AkuntansiRp. 7 – 9 juta
6Assistant ManagerRp. 6 – 12 juta
7Commissioner StaffRp. 7 – 9 juta
8Customer Service SupervisorRp. 9 – 11 juta
9Deputy ManagerRp. 12 – 17,5 juta
10Engineering ITRp. 11 – 13 juta
11Financial AnalystRp. 7 – 9 juta
12IT AuditorRp. 12 – 15 juta
13IT SupervisorRp. 7 – 9 juta
14Legal OfficerRp. 9 – 11 juta
15ManagerRp. 8,5 – 25 juta
16Supervisor KeuanganRp. 9 – 11 juta
17System Information AnalystRp. 9 – 11 juta

Grade gaji pokok PT PLN

Selain itu, terdapat juga daftar gaji pokok menurut grade/level untuk PT PLN, sebagai berikut:

  • Grade 1 sudah termasuk gaji pokok rata-rata Rp 1.800.000/bulan
  • Grade 2 sudah termasuk gaji pokok rata-rata Rp 2.250.000 / bulan
  • Grade 3 sudah termasuk gaji pokok rata-rata Rp 2.300.000/bulan
  • Grade 4 menghitung gaji pokok rata-rata Rp3.100.000/bulan
  • Grade 5 sudah termasuk gaji pokok rata-rata Rp 3.400.000/bulan
  • Grade 6 menghitung gaji pokok rata-rata Rp 3.750.000 / bulan
  • Grade 7 sudah termasuk gaji pokok rata-rata Rp 4.100.000 / bulan
  • Grade 8 sudah termasuk gaji pokok rata-rata Rp 6.000.000 / bulan
  • Grade 9 sudah termasuk gaji pokok rata-rata Rp 7.150.000/bulan
  • Grade 10 sudah termasuk gaji pokok rata-rata Rp 8.600.000 / bulan
  • Grade 11 sudah termasuk gaji pokok rata-rata Rp 10.300.000/bulan
  • Grade 12 sudah termasuk gaji pokok rata-rata Rp 12.500.000 / bulan
  • Grade 13 menghitung gaji pokok rata-rata Rp 18.000.000 / bulan
  • Grade 14 menghitung gaji pokok rata-rata Rp 23.250.000 / bulan
  • Grade 15 menghitung gaji pokok rata-rata Rp 30.350.000 / bulan
  • Grade 16 menghitung gaji pokok rata-rata Rp 39.000.000 / bulan

Sehingga dapat dikatakan bahwa setiap gaji dari PT PLN Persero yang dibayarkan kepada karyawannya tergantung dari jenjang karir masing-masing. Hal ini tergantung pada status karyawan saat ini.

Baca juga: Gaji Pramugari Kereta Api dan Tunjangan

D. Cara Melamar di PT PLN (Persero)

Untuk menjadi karyawan PT PLN Persero dan mendapatkan gaji PT PLN Persero, Anda bisa masuk ke halaman Karir PT PLN Persero secara online. Caranya mudah, buka situs rekrutmen.pln.co.id lalu pilih lowongan kerja yang tersedia di PT PLN Persero.

Pastikan Anda memilih lowongan kerja yang sesuai dengan keahlian atau latar belakang pendidikan Anda agar lebih mudah. Ditambah lagi dengan pertimbangan gaji pegawai PT PLN Persero di beberapa posisi yang cukup besar.

Berikut cara lengkap melamar kerja online di PT PLN Persero, diantaranya:

  • Buka situs karir PT PLN Persero sesuai link rekrutmen.pln.co.id
  • Filter lowongan kerja sesuai dengan kriteria yang Anda inginkan.
  • Kemudian pilih salah satu divisi, baik itu bisnis, operasi, keuangan, pemasaran, teknologi dan lain-lain.
  • Klik daftar jika Anda akan segera mendaftar. Anda juga dapat mengklik lihat detail untuk melihat deskripsi pekerjaan suatu pekerjaan.
  • Setelah itu akan muncul berbagai informasi sesuai dengan posisi, job description dan persyaratan yang dibutuhkan. Klik Terapkan Sekarang jika Anda ingin mulai melamar.

Jangan ragu untuk mencoba melamar di PT PLN Persero, apalagi gaji karyawan PT PLN Persero sudah sangat besar. Tidak tertarik dengan gaji PT PLN Persero?

Baca juga: Gaji PT Industri Gelas dan Tunjangan

Kesimpulan

Demikian informasi lengkap mengenai gaji PT PLN, deskripsi perusahaan dan produk layanan yang terdapat didalamnya. Jika ingin bekerja di PT PLN karena benar disebutkan bahwa gaji PT PLN Persero cukup menjanjikan.

Namun, ini disamakan dengan gaji karyawan dari status masing-masing.

Setelah Anda mengetahui produk jasa yang berada di bawah PT PLN Persero, Anda mungkin bisa memanfaatkannya secara maksimal untuk saat ini. Gunakan layanan yang bijaksana dan dipersiapkan dengan baik.

PT PLN Group akan membantu anda untuk permasalahan terkait produk jasa yang anda temui.

Loker Pintar tidak pernah meminta kompensasi atau biaya apa pun untuk perekrutan di situs ini, jika ada pihak atas nama kami atau perusahaan yang meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau apa pun dipastikan itu PALSU.

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Read More

error: Content is protected !!