Gaji PT KAI dan Tunjangan

Berapa Gaji PT KAI (Kereta Api Indonesia) dan Tunjangan? Bekerja di perusahaan besar merupakan dambaan bagi sebagian besar orang, apalagi bekerja di perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) seperti PT KAI yang menjadi incaran para pencari kerja.

Selain itu, menjadi karyawan di PT KAI memiliki nilai lebih bagi masyarakat karena dianggap sesuatu yang sangat membanggakan.

Banyak orang pergi ke sekolah untuk mengambil jurusan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Maka jangan heran jika Anda bercita-cita untuk bekerja di PT KAI.

Alasannya karena gaji yang ditawarkan perusahaan cukup besar. Menurut informasi, perusahaan milik negara itu juga memberikan tunjangan gaji setiap bulan, penasaran dengan gaji karyawan PT KAI. Mari kita lihat berapa gajinya?

A. Tentang PT KAI

Awal mula perkeretaapian di Indonesia adalah pada pembangunan jalur kereta api pertama dari Solo-Yogyakarta oleh seorang gubernur Belanda bernama Mr. LAJ Baron Sloet van de Beele tepatnya di Desa Kemijen pada tanggal 17 Juni 1864.

Proyek pembangunan jalur kereta api tersebut ditangani oleh perusahaan swasta NV.NISM yang lebarnya sendiri 1435 mm.

Pembangunan jalur kereta api tidak hanya dilakukan di pulau Jawa, tetapi pembangunannya dilakukan di beberapa titik antara lain di Aceh, Sumatera Utara, Sumatera Barat, Sumatera Selatan, dan juga Sulawesi dengan masa pembangunan 5 tahun dan beberapa bahkan 23 tahun.

Hingga akhirnya pada tahun 1928 panjang rel kereta api di Indonesia mencapai 7.464 km.

Pada tahun 1942 Jepang mengambil alih perkeretaapian di Indonesia, hal ini terjadi karena penyerahan diri Pemerintah Hindia Belanda.

Sejak peralihan kendali, operasi perkeretaapian lebih banyak digunakan untuk keperluan perang dan juga digunakan untuk mengangkut hasil tambang batubara.

Tidak hanya itu, pemerintah Jepang juga membongkar rel sepanjang 475 km untuk dipindahkan dan membangun rel kereta api di Burma.

Pada tanggal 17 Agustus 1945 Indonesia memproklamasikan kemerdekaan, stasiun kereta api Bandung dan markas besarnya yang semula dikuasai oleh Jepang kini diambil alih oleh Indonesia tepatnya pada tanggal 28 September 1945.

Berdasarkan perjanjian damai, nama DKA (Djawatan Kereta Api) ) berubah menjadi PNKA kemudian berubah lagi sampai pada tahun 1998 berubah menjadi Perseroan Terbatas, PT. Kereta Api Indonesia (PT KAI).

Bidang Bisnis PT KAI

Sangat jelas, PT KAI bergerak di bidang transportasi. Kereta api dulunya adalah alat transportasi paling populer bahkan hingga saat ini.

Sebagian orang lebih memilih menggunakan kereta api untuk menempuh jarak yang jauh jika dibandingkan dengan menggunakan mobil. Selain lebih hemat biaya, kereta api juga cukup cepat.

B. Tunjangan PT KAI

Selain informasi daftar gaji karyawan PT KAI, kami juga akan memaparkan daftar tunjangan gaji yang diberikan oleh perusahaan kereta api.

Berikut daftar tunjangan gaji:

1. Tunjangan anak dan istri 10% dari gaji pokok
2. Dapatkan uang emolemen untuk lulusan SMA Rp. 200.000/bulan dan untuk lulusan S1 Rp. 600.000/bulan
3. Biaya perjalanan dinas minimal Rp. 375.000/bulan
4. Tunjangan risiko untuk pengemudi Rp. 1.000.000/bulan
5. Uang premi untuk kru kereta api sesuai posisi
6. Tunjangan Jabatan Struktural kepada pejabat terkait keselamatan perjalanan kereta api
7. Insentif penampilan untuk layanan pelanggan
8. Tunjangan hari raya (rekreasi)
9. Insentif perumahan dan transportasi
10. Tunjangan Hari Tua Rp 1.170.600 – Rp 2.124.500 (Sesuai Grup)

C. Berapa Gaji PT KAI?

Gaji rata-rata PT KAI untuk reguler atau pariwisata yang tercantum di atas adalah urutan setiap profesi atau posisi. Kita bisa melihat bahwa gaji tertinggi PT KAI dipegang oleh posisi Executive Vice President.

Setelah mengetahui nominal gaji UMR perusahaan milik BUMN tersebut, ada baiknya mengetahui profil dan sejarah berdirinya perusahaan PT KAI tersebut. Sepertinya menarik untuk kita ulas, mari kita bahas.

D. Persyaratan Masuk PT KAI

Sebagian besar perusahaan memiliki kebijakan dalam proses perekrutan karyawan baru. Itu semua bertujuan agar karyawannya sesuai dengan apa yang dibutuhkan oleh perusahaan.

1. Persyaratan masuk PT KAI

Berikut kriteria dan persyaratan yang harus dipenuhi untuk masuk ke PT KAI (Persero):

1. Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Jenis kelamin Laki-laki Perempuan
3. Sehat jasmani dan rohani
4. Ijazah SMA/MA/SMK dan sejenisnya dengan nilai rata-rata minimal 7.0, diploma D3 dengan IPK minimal 3.0, diploma S1 dengan IPK minimal 3.0

2. Kategori usia pelamar kerja

1. Untuk jenjang SMA/MA/SMK (Lulusan Baru), minimal berusia 18-25 tahun
2. Minimal lulusan D3 berusia 18-27 tahun
3. Minimal lulusan jenjang S1 18-30

Formasi lulusan S1 adalah Humas, Pelaksana Sistem Informasi, Eksekutif Hukum, Auditor, Eksekutif Akuntansi, Dokter Gigi dan Umum. Sedangkan untuk lulusan D3 adalah Paramedis

Baca juga: Gaji Kurir SAP Express dan Tunjangan

3. Tinggi badan Pria 165 cm untuk formasi SMA :

Memiliki tinggi badan pria 165 cm dan berat badan ideal untuk formasi SMA :

1. Konduktor
2. Masinis
3. Pekerja Operasi Infrastruktur
4. Operator KPJR
5. Pelaksana UPT Mekanik JJ
6. Pemeliharaan Fasilitas Teknisi Perkeretaapian (TKA)

4. Tinggi badan pria 160 cm untuk formasi SMA:

Memiliki tinggi badan pria 160 cm dan berat badan ideal untuk formasi SMA lainnya:

1. Petugas Pemeriksaan Negatif Sintetis
2. Personel Pemeriksaan Negatif LAA
3. Petugas Pemeriksaan Track (PPJ)
4. Teknisi Depo
5. Aula layanan

5. Tinggi badan wanita 160 cm untuk formasi SMA:

Khusus untuk wanita formasi masinis, memiliki tinggi badan minimal 160 cm dan berat badan ideal

1. Penampilan yang menarik
2. Berperilaku baik
3. Tidak ada tato di sekujur tubuh
4. Jangan ada tindik untuk (pria)
5. Tidak pernah terlibat psikotropika dan narkoba
6. Belum pernah dipenjara
7. Tidak pernah diberhentikan dari anak perusahaan karena sanksi disiplin
8. Harus lolos seleksi calon tenaga kerja baru yang diselenggarakan oleh tim dari PT Kereta Api Indonesia (Persero)
9. Ijazah SMA/MA/SMK, D3, S1 asli atau fotokopi yang dilegalisir
10. Nilai Ujian Nasional (SKHU), transkrip asli atau fotokopi yang dilegalisir
11. Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
12. Pas foto 4×6 terbaru dengan latar belakang biru, mengenakan kemeja putih

Baca juga: Gaji Indomaret dan Tunjangan

Kesimpulan

Sebelum mengirimkan surat lamaran kerja ke suatu perusahaan, mencari informasi mengenai gaji cukup penting. Hal ini tentunya bisa menjadi pertimbangan kita bekerja atau tidak untuk perusahaan tersebut.

Sebagai contoh, gaji PT KAI dan Tunjangan yang jika dicermati cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain.

PT KAI merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang transportasi (kereta api). Tak heran jika perusahaan memberikan nominal gaji yang cukup besar, itu semua karena untuk menjadi pegawai di perusahaan BUMN tersebut membutuhkan persyaratan yang cukup rumit.