5+ Gaji Pegawai Toko dan Tunjangan
Berapa Gaji Pegawai Toko dan Tunjangan? Gaji penjaga toko terkadang tidak bisa diprediksi karena memang harus melihat kondisi dari toko tersebut.
Bekerja mungkin adalah salah satu hal yang harus dilakukan setiap orang. Oleh karena itu, nantinya bekerja menghasilkan uang yang dapat digunakan untuk kehidupan sehari-hari.
Beberapa orang bersedia bekerja dengan tugas apa pun, yang utama adalah menghasilkan uang.
Salah satu pekerjaan yang disukai banyak orang adalah seperti pegawai toko, ini karena ternyata banyak sekali toko-toko di Indonesia.
Selain itu, dapat dikatakan bahwa karyawan toko dibayar dengan gaji yang cukup dan lumayan.
Kemungkinan ini mungkin menjadi salah satu alasan mengapa bekerja sebagai pegawai toko cukup banyak peminatnya.
Lalu berapa sebenarnya gaji pegawai toko di Indonesia? Beberapa pertanyaan ini terkadang ditanyakan oleh banyak orang.
Jika Anda ingin mengetahui tingkat gaji pegawai toko, bacalah pembahasan ini sampai selesai.
Sebelum masuk ke gaji pegawai toko, Anda perlu mengetahui perbedaan toko tradisional dan Modern.
| Toko Tradisional | Toko Modern |
| Gaji lebih rendah | Gaji lebih tinggi |
| Minim tunjangan | Banyak tunjangan |
| Bisa berinteraksi langsung dengan pemilik | Susah berinteraksi dengan pemilik |
| Pendidikan minimal SMP (beberapa ada yang SD) | Pendidikan minimal SMA/SMK |
| Tidak Ada Audit Khusus | Ada Audit Berkala |
Table of Contents
A. Gaji Pegawai Toko
Berbicara tentang gaji pgawai toko di Indonesia sendiri sebenarnya cukup beragam dan bervariasi. Dimana ada faktor yang dapat menentukan gaji karyawan toko.
Berdasarkan posisi atau jabatan, semakin tinggi posisi dalam bisnis tempat Anda bekerja, semakin tinggi bayarannya.
Misalnya Gaji Karyawan Indomaret, semua posisi memiliki besaran yang berbeda.
Bukan hanya jabatan, faktor berikutnya yang muncul yaitu Gaji UMR di wilayah tempat karyawan bekerja.
Seperti yang sudah Anda ketahui, pihak toko umumnya membayar dengan melihat UMR.
Namun, di Indonesia, rata-rata Gaji pegawai toko skala kecil sampai menengah sekitar Rp 2.000.000 per bulan. Tapi itu hanya rata-rata, di mana jelas bahwa setiap wilayah atau toko membayar secara berbeda.
Berikut adalah gambaran untuk Gaji pegawai toko skala besar.
| No | Posisi | Rata-rata Gaji |
| 1 | CS Online | Rp 2.500.000,00 |
| 2 | Kasir | Rp 2.250.000,00 |
| 3 | Kepala Toko | Rp 6.500.000,00 |
| 4 | Packing Team | Rp 2.250.000,00 |
| 5 | Penjahit | Rp 2.250.000,00 |
| 6 | Pramuniaga | Rp 2.250.000,00 |
| 7 | Staff Desain Konten | Rp 3.000.000,00 |
| 8 | Staff Desain Pakaian | Rp 3.000.000,00 |
| 9 | Staff Digital Marketing | Rp 2.500.000,00 |
Berikut beberapa daftar gaji lainnya:
B. Tunjangan Pegawai Toko
Selain mendapatkan gaji, pegawai toko juga mendapatkan tunjangan, bonus dan fasilitas lainnya. Berikut ini adalah keuntungan yang akan Anda dapatkan jika anda menjadi pegawai toko. Diantaranya yaitu:
- THR
- Tunjangan bonus tahunan (Toko Skala Besar)
- Tunjangan BPJS/Ketenagakerjaan (Toko Skala Besar)
- Cuti (Toko Skala Besar)
- Tunjangan Makan
- Bonus
- Dll
Untuk tunjangan pegawai toko biasanya akan mengikuti skala toko tempat anda bekerja, namun umumnya pegawai toko akan menerima tunjangan seperti: THR, Tunjangan Makan dan Bonus penjualan.
Baca juga: Pekerjaan, Gaji, dan Tugas Sales
C. Syarat dan Cara Daftar Pegawai Toko
Setelah mengetahui besaran gaji karyawan toko diatas, bagi anda yang berminat untuk bekerja di bisnis tersebut.
1. Syarat untuk Menjadi Pegawai Toko
Anda bisa langsung mendaftar, namun perlu memahami persyaratan umum untuk melamar menjadi pegawai toko:
- Surat Lamaran.
- Fotokopi ijazah.
- Fotokopi KTP.
- Pas Foto
- SKCK.
- Dapat berkomunikasi dengan baik
- Memiliki penampilan yang menarik.
- dan syarat lain yang diperlukan oleh pihak toko.
2. Cara Daftar sebagai Pegawai Toko
Tentunya setelah mengetahui gaji dan persyaratan umum untuk mendaftar bekerja di toko, Anda juga ingin mengetahui cara mendaftarnya. Untuk daftarnya sendiri, bisa dibilang cukup sederhana dan lugas.
- Pertama, pastikan ada lowongan di toko yang bersangkutan.
- Setelah Anda menetapkannya, segera buat surat lamaran.
- Kemudian kirimkan surat lamaran ke cabang terkait dengan syarat dan dokumen yang diperlukan.
- Kemudian Anda harus menunggu panggilan dari pihak toko untuk wawancara dan tes.
- Jika sudah dipastikan lulus, Anda bisa mulai bekerja. Namun terkadang banyak toko yang memberikan waktu untuk training terlebih dahulu.
Sebagai aturan, di toko pakaian yang dikembangkan, semua lowongan diposting di situs web resmi atau akun Instagram.
Agar tidak ketinggalan informasi terkini tentang tawaran pekerjaan, disarankan untuk mengikuti akun Instagram merek pakaian yang diinginkan.
Toko pakaian kini sedang populer di masyarakat. Berbagai desain pakaian modern menjadi landasan perkembangan toko pakaian.
Pemasaran internet dengan berbagai konten digital yang menarik membantu menumbuhkan merek pakaian.
Toko pakaian yang tidak terdaftar sebagai CV atau PT umumnya kurang jelas dalam melakukan pekerjaan itu.
Yang bisa akan dikerjakan dan saling membantu agar operasional bisnis toko pakaian berjalan lancar.
Berbeda dengan toko pakaian yang sudah ada di level CV atau PT, job desk yang diberikan pasti sama, mengingat kegiatan marketing lebih banyak.
Toko pakaian yang telah tumbuh secara signifikan dapat mempekerjakan hingga beberapa ratus orang.
Tidak seperti toko pakaian kecil., biasanya hanya mempekerjakan selusin hingga beberapa lusin orang.
Penutup
Demikian informasi yang dapat diberikan oleh kami mengenai biaya, persyaratan umum dan cara mendaftar sebagai pegawai toko di Indonesia.
Semoga ada pembahasan tentang gaji pegawai toko diatas bisa bermanfaat untuk semuanya.
Sekian artikel berjudul 5+ Gaji Pegawai Toko dan Tunjangan, semoga bermanfaat.